Microsoft oznamuje změny ve vedení

Microsoft dnes oznámil změny ve svém nejvyšším vedení. COO společnosti Microsoft Kevin Turner odchází společnost pro Citadel Securities, aby se stal generálním ředitelem. Microsoft také přiděluje další zodpovědnosti Chrisi Caposselovi, Kurtovi DelBeneovi a Amy Hoodové. Níže si přečtěte Satyův mail, ve kterém vysvětluje změny ve vedení.

Od: Satya Nadella
Komu: Všem zaměstnancům společnosti Microsoft
Datum: čtvrtek 7. července, 5:00 PT
Předmět: Aktualizace týmu seniorů

Chci se s vámi o to podělit Kevin Turner dostal příležitost stát se generálním ředitelem Citadel Securities a v důsledku toho opustí Microsoft. Kevin měl v Microsoftu za posledních 11 let obrovský vliv. Zabudoval prodejní sílu do strategického aktiva, kterým dnes je, s neuvěřitelným talentem a zároveň více než zdvojnásobil naše příjmy a zvýšil skóre spokojenosti zákazníků na nejvyšší v historii společnosti. Za posledních několik let jsem se od Kevina hodně naučil a přeji mu vše nejlepší, když se ujme této širší role generálního ředitele.

Za poslední rok jsme s Kevinem hodně mluvili o transformaci, kterou umožňujeme našim zákazníkům řídit. Ušli jsme velkou vzdálenost a musíme pokračovat v dosahování další úrovně zákaznické orientace a posedlosti ve všem, co děláme – v prodeji, marketingu, službách a vývoji produktů. Je velmi důležité mít „jednu zpětnou vazbu“ napříč všemi částmi společnosti s hodnotou pro zákazníka a spokojeností v centru. To znamená, že musíme fungovat, učit se a neustále se společně zlepšovat. Za tímto účelem jsem se po Kevinově odchodu rozhodl hlouběji integrovat současnou organizaci SMSG do zbytku Microsoftu a vytvořit jeden sjednocený tým vyššího vedení. V důsledku toho s potěšením oznamuji, že následující změny vstoupí v platnost okamžitě a oceňuji, že Kevin zůstane u společnosti Microsoft do konce července, aby pomohl s přechodem.

• Judson Althoff povede Worldwide Commercial Business, která se zaměří na komerční segmenty, včetně EPG, veřejného sektoru, SMS&P, DX a služeb.
• Jean-Philippe Courtois povede globální prodej, marketing a operace, které pokrývají všech 13 oblastí společnosti Microsoft v rámci Severní Ameriky a mezinárodních podniků, stejně jako globální marketingové a provozní organizace.
• Chris Capossela bude vedle svého současného celosvětového marketingového týmu vést Worldwide Marketing and Consumer Business, který zahrnuje CCG, MSA a PSM, OEM a Microsoft Retail Stores.
• Kurt DelBene bude nyní kromě korporátní strategie také vést IT a provoz.
• Amy Hoodová nyní bude kromě centrálního finančního týmu vést také současný finanční tým SMSG a WWLP.

Jean-Philippe a Judson budou podřízeni přímo mně a ode dneška se připojí k týmu vyššího vedení. Jean-Philippe počínaje dneškem také převezme plnou odpovědnost za podnikání společnosti Microsoft v Severní Americe a Judson zůstane jako jednající vedoucí pro každodenní operace, dokud nebude oznámena jeho náhrada. Společně pracují na plánu funkcí obsažených v dnešním celosvětovém marketingovém a provozním týmu, který bude v budoucnu zahrnovat obě jejich organizace.

V letošním roce jsem měl možnost navštívit více než 20 poboček na pěti kontinentech, kde jsem na vlastní oči viděl, jak každý pobočný tým řídí podnikání v kontextu poslání, ambicí a kultury společnosti Microsoft a také našeho základního étosu přidávání ekonomické hodnoty a příležitostí v každém země a společnost, ve které působíme. Tyto týmy odvádějí skvělou práci a myslím, že je můžeme do budoucna umístit ještě lépe.

Není pochyb o tom, že svět se mění – a Microsoft se musí vyvíjet s ním a před ním. Poslání společnosti Microsoft je univerzální a věřím, že naše hodnoty a vysoké etické standardy jsou nadčasové. Ale musíme je aplikovat ve světě, který vyžaduje více řešení, která jsou svou povahou lokální. Globální růst vyžaduje místní schopnost využít všechny inovace, marketing a operace společnosti Microsoft v kontextu místních příležitostí a partnerství a zároveň překonat omezení. To znamená, že se musíme lépe orientovat v objevování a důvěřování poznatků místních týmů o tom, co je potřeba k úspěchu našich zákazníků. Zároveň musíme dát místním týmům prvotřídní globální podporu.

Pokud jde o naši celosvětovou obchodní činnost, máme jedinečnou příležitost převést naše produkty do zákaznických řešení, podnítit nové partnery a pomoci firmám všech velikostí v každé zemi nejen používat digitální technologie, ale stát se samy digitálními společnostmi.

Tým vyššího vedení a já všichni souhlasíme s tím, že každá dceřiná společnost si musí zachovat finanční odpovědnost, aby splnila dnešní závazky a zároveň získala nové schopnosti a flexibilitu pro místní inovace a optimalizaci, aby řídila dlouhodobý růst. Jsem nadšený, že dva talentovaní lídři, povýšení z naší terénní organizace, vykročili vpřed a připojili se k týmu vyšších vedoucích se svými hlubokými zkušenostmi v našem současném podnikání a společnou vášní řídit transformaci.

Připojte se ke mně a k týmu vyššího vedení na speciální akci Všechny otázky a odpovědi zaměstnanců dnes v 8:30 PT. Těšíme se na další sdílení a zodpovězení všech vašich otázek.

Satya