Microsoft oznamuje velké změny ve vedení, ze společnosti odchází šéf Windows Terry Myerson

Microsoft dnes oznámil zásadní změny ve svém výkonném vedení a oznámil vytvoření dvou nových inženýrských týmů. Shrnutí dnešních oznámení si můžete přečíst níže.

• Terry Myerson, který vedl skupinu Windows and Devices, opouští společnost.
• Rajesh Jha, EVP skupiny Office nyní povede nový tým zaměřený na Experiences & Devices.
• Panos Panay je nový produktový ředitel společnosti Microsoft zodpovědný za hardwarové úsilí.
• Joe Belfiore povede tým zkušeností s Windows.
• Kudo Tsunoda bude i nadále vést skupinu New Experiences and Technology, která má produkty jako Paint 3D, aplikace Photos a další.
• Brad Anderson bude i nadále vést úsilí v oblasti podnikové mobility a správy.
• Scott Guthrie povede nový tým zaměřený na Cloud + AI Platform.
• Jason Zander je nový EVP Azure.
• Alex Kipman povede nový tým AI Perception & Mixed Reality (MR), který spojuje všechny schopnosti Microsoftu pro řeč, vidění, MR a další schopnosti vnímání.
• Eric Boyd povede novou platformu AI Cognitive Services & Platform.
• Harry Shum bude i nadále vést tým AI + Research, který bude pomáhat s klíčovými technologickými pokroky požadovanými ve všech našich produktových týmech.
• Výbor společnosti Microsoft pro AI a etiku ve strojírenství a výzkumu (AETHER) vedený Harrym a Bradem Smithovými se zaměří na proaktivní formulování interních zásad souvisejících s AI.

Níže si můžete přečíst celý e-mail, který Satya zaslal zaměstnancům Microsoftu.

Od: Satya Nadella
Odesláno: čtvrtek 29. března 2018 7:29
Komu: Microsoft – všichni zaměstnanci; Všichni zaměstnanci obchodu MS FTE
Předmět: Přijetí naší budoucnosti: Inteligentní cloud a Intelligent Edge

Tým,

Dnes oznamuji vytvoření dvou nových inženýrských týmů, abychom urychlili naše inovace a lépe sloužili potřebám našich zákazníků a partnerů dlouho do budoucna.

Během minulého roku jsme sdíleli naši vizi, jak inteligentní cloud a inteligentní okraj utvářejí další fázi inovací. Za prvé, výpočetní technika je výkonnější a všudypřítomná od cloudu až po okraj. Zadruhé, schopnosti umělé inteligence se rychle rozvíjejí v oblasti vnímání a poznávání poháněné daty a znalostmi světa. Za třetí, fyzické a virtuální světy se spojují, aby vytvořily bohatší zážitky, které chápou kontext kolem lidí, věci, které používají, místa, kam chodí, a jejich aktivity a vztahy.

Tyto technologické změny představují obrovskou příležitost pro naše zákazníky, naše partnery – pro každého. Se všemi těmito novými technologiemi a příležitostmi přichází odpovědnost zajistit, aby se výhody technologie dostaly k lidem v širším měřítku v celé společnosti. Vyžaduje také, aby technologiím, které vytváříme, důvěřovali jednotlivci a organizace, které je používají.

Dnešní oznámení nám umožňuje využít této příležitosti a odpovědnosti ve všech oblastech našich řešení.

Se změnou přichází přechod a jeden přechod, který jsme plánovali, je, aby Terry Myerson pokračoval ve své další kapitole mimo Microsoft. Terry mi pomohl dospět k této nové organizační struktuře a hluboce oceňuji jeho vedení a pochopení, když jsme propracovali příležitost, která před námi leží. Během několika posledních let Terry a tým WDG transformovali Windows, aby vytvořili bezpečný, vždy aktuální a moderní operační systém. Jeho silné příspěvky pro Microsoft za 21 let od vedení Exchange po vedoucí Windows 10 zanechávají skutečné dědictví. Chci poděkovat Terrymu za jeho vedení v mém týmu a napříč Microsoftem. V následujících měsících bude se mnou pracovat na přechodu.

V budoucnu Rajesh Jha rozšíří své stávající povinnosti a povede nový tým zaměřený na zážitky a zařízení. Účelem tohoto týmu je vštípit jednotný produktový étos napříč našimi zkušenostmi a zařízeními koncových uživatelů. Počítačové zážitky se vyvíjejí tak, aby zahrnovaly více smyslů a již nejsou vázány na jedno zařízení najednou, ale čím dál tím více, jak se stěhujeme z domova do práce a na cestách. Tyto moderní potřeby, zvyky a očekávání našich zákazníků nás motivují k tomu, abychom Windows, Office a aplikace a zařízení třetích stran převedli do soudržnějšího prostředí Microsoft 365. Abychom tuto vizi podpořili, provádíme následující změny ve vedení:

• Zařízení: Panos Panay bude nyní sloužit jako náš Chief Product Officer a bude vést naši vizi zařízení a prosazovat náš produktový étos napříč hranicemi hardwaru a softwaru pro naše zařízení první strany a zároveň vytvářet nové kategorie a příležitosti pro celý ekosystém. Stane se klíčovým lídrem zajišťujícím excelentní obchodní provádění end-to-end zařízení.
• Windows: Joe Belfiore bude i nadále vést naše zkušenosti s Windows a bude podporovat inovace Windows ve spolupráci s ekosystémem počítačů a zařízení. Budoucnost Windows je jasná, protože neustále inovujeme nové scénáře a tvarové faktory zařízení a hlouběji se připojujeme k našim nabídkám Microsoft 365. Joe bude sdílet více o plánu Windows na Build.
• Nové zkušenosti a technologie: Kudo Tsunoda bude i nadále vést tento tým, aby určil, jak zapojujeme uživatele do vysoce hodnotných zkušeností, abychom jim pomohli dosáhnout více.
• Podniková mobilita a správa: Brad Anderson bude i nadále vést naše úsilí o nasazení a správu Windows Enterprise s ještě těsnějším propojením napříč Microsoft 365 a bude úzce spolupracovat s týmy EMS v rámci platformy Cloud + AI.

Za druhé, Scott Guthrie rozšíří své stávající povinnosti, aby vedl nový tým zaměřený na platformu Cloud + AI. Účelem tohoto týmu je podporovat soudržnost platformy a přesvědčivou hodnotu napříč všemi vrstvami technologického zásobníku, počínaje distribuovanou výpočetní strukturou (cloud a edge) až po AI (infrastruktura, runtime, rámce, nástroje a služby vyšší úrovně v oblasti vnímání, znalostí). a poznání). Abychom tyto nové schopnosti usnadnili, provádíme následující změny ve vedení:

Azure: Jason Zander je povýšen na výkonného viceprezidenta Azure a povede tento tým. Tým platformy Windows vedený Harvem Bhelou, Henrym Sandersem a Michaelem Fortinem se připojí k Jasonovu týmu. Platforma Windows je již základní součástí Azure v cloudu i edge a tento posun nám umožní urychlit naše úsilí o vybudování jednotné distribuované výpočetní infrastruktury a aplikačního modelu. Roanne Sones bude i nadále vést naši technickou spolupráci s OEM, ODM a dodavateli křemíku a její tým se také připojí k Jasonovu týmu.

• Business AI: Týmy Customer Service, Marketing and Sales Insights, dříve vedené Gurdeepem Singhem Pallem, se připojí k Business Applications Group Jamese Phillipse. Jsem vděčný za vedení společnosti Gurdeep při vytváření těchto nových řešení AI, která pomohou odlišit Microsoft v této oblasti. Toto je pozoruhodný příklad průlomového výzkumu k zahájení úsilí o nové produkty založené na potřebách zákazníků a poté jejich začlenění do hlavního proudu.
• Universal Store and Commerce Platform: Eric Lockard a jeho tým se také připojí k týmu Cloud + AI Platform, aby pomohli s naší vlastní digitální transformací a přidali nové možnosti do našeho úsilí o obchodní aplikace.
• AI Perception & Mixed Reality (MR): Alex Kipman povede tento nový tým, který spojuje všechny naše schopnosti řeči, vidění, MR a další schopnosti vnímání do jednoho týmu. Tento tým bude pokračovat ve vytváření produktů první strany a cloudových služeb základních stavebních bloků pro třetí strany v Azure. XD Huang, Yu-Ting Kuo a jejich týmy se připojí k této skupině, stejně jako Gurdeepův tým Ambient Intelligence. Alex a tým převezmou pokyny ve všech oblastech souvisejících s AI od Harryho Shuma a budou velmi úzce spolupracovat s AI + Research (AI+R).
• AI Cognitive Services & Platform: Eric Boyd povede tento nový tým a bude řídit naši platformu AI, základy AI, Azure ML, nástroje AI a kognitivní služby. Joseph Sirosh a tým se připojí k této nové skupině. Eric a tým převezmou pokyny ve všech oblastech souvisejících s AI od Harryho Shuma a budou velmi úzce spolupracovat s AI+R.

Harry Shum bude i nadále vést náš třetí inženýrský tým, AI + Research, který má zásadní význam pro klíčové technologické pokroky požadované ve všech našich produktových týmech. Když jsme před téměř dvěma lety zakládali AI+R, bylo naším primárním cílem urychlit zavádění inovací AI z výzkumu do produktů a změny, které dnes provádíme, odrážejí náš výrazný pokrok. Vlastně zrovna včera jsem strávil čas na TechFestu a odcházel jsem inspirován všemi novinkami a hlavně tím, jak rychle se dostávaly do našich produktů. Budeme i nadále podporovat investice do AI+R napříč výzkumem a průlomovými technologiemi AI, které jsou klíčem k našemu dlouhodobému úspěchu.

S technologickým pokrokem musíme zajistit, že tak činíme zodpovědně. Za tímto účelem založili Harry a Brad Smithovi výbor společnosti Microsoft pro umělou inteligenci a etiku ve strojírenství a výzkumu (AETHER), který sdružuje vedoucí představitele z celé společnosti, aby se zaměřili na proaktivní formulování interních zásad a na to, jak odpovědným způsobem reagovat na konkrétní problémy. . AETHER zajistí, že naše úsilí o platformu AI a zkušenosti budou hluboce zakotveny v základních hodnotách a principech společnosti Microsoft a budou přínosem pro širší společnost. Mimo jiné investujeme do strategií a nástrojů pro odhalování a řešení zkreslení v systémech AI a implementaci nových požadavků stanovených GDPR. I když existuje velká příležitost, charakteristickým znakem naší práce bude i nadále zajištění toho, že vždy budeme jednat zodpovědně vůči našim zákazníkům a partnerům.

Abychom skutečně dosáhli co nejlepšího dopadu našeho úsilí, budeme se muset snažit překonat Conwayův zákon. Hluboký smysl pro nenaplněné a nevyjasněné potřeby zákazníků musí být hnací silou našich inovací. Nemůžeme dovolit, aby jakékoli organizační hranice překážely inovacím pro naše zákazníky. To je důvod, proč je kultura růstového myšlení důležitá. Každý z nás musí prosazovat, co může technologie udělat pro lidi a pro náš svět. Bude to vyžadovat odvahu, abychom se stále společně učili a rostli – vzájemně se povzbuzovali k individuálním silným stránkám, budovali větší rozmanitost a začlenění do našich týmů a spolupracovali jako One Microsoft. Je úžasné, co jsme společně dokázali, a přesto stále věřím, že jsme ve velmi raných dnech toho, co je možné.

Více si o těchto změnách promluvíme na Q&A příští týden a o důležité práci, která nás čeká.

Satya