Jak získat práci v Microsoftu v roce 2024: Kompletní průvodce

| Sponzorováno |

Stejně jako u ostatních „velkých čtyř“ technologických společností není získání práce v Microsoftu snadný úkol. Společnost má rozsáhlou globální pracovní sílu přibližně 221,000 XNUMX zaměstnanců na plný úvazek a ročně je zavaleno miliony žádostí o zaměstnání. Z modernizace platformy Windows ke své průkopnické službě cloud computing (Azure), Microsoft je ikonický a velmi žádaný zaměstnavatel.

Pro ty, kteří chtějí v roce 2023 nastartovat svou kariéru v technologiích zaměstnáním v Microsoftu, je třeba udělat několik klíčových kroků. Chcete-li zvýšit své šance na úspěch, je nezbytné porozumět náborovému procesu společnosti, dovednostem a kvalifikacím, které jsou pro různé pozice vyžadovány, a tomu, jak se odlišit od ostatních uchazečů.

Jak se ucházet o práci ve společnosti Microsoft

Pokud doufáte, že budete pracovat pro Microsoft, proces podání žádosti je jednoduchý: stačí přejít na jejich profil Glassdoor a procházet dostupné pracovní nabídky. Když narazíte na ten, který vás zajímá, stačí kliknout na tlačítko „Použít nyní“ na jeho stránce se seznamem – to vás přesměruje přímo na web společnosti Microsoft, abyste mohli okamžitě začít s odesláním. Poskytují podrobné pokyny ohledně toho, co by mělo být součástí vaší žádosti.

Po odeslání přihlášky bude posouzena náborovým pracovníkem společnosti Microsoft. Pokud dostatečně odpovídáte kritériím práce, stejný náborář vás osloví a prodiskutuje další podrobnosti. A i když nedostanete kontakt, Microsoft uvádí že vaše informace jsou uloženy ve sdílené databázi kandidátů náborových pracovníků, což znamená, že vás stále můžeme kontaktovat ohledně dalších příležitostí u společnosti Microsoft.

Tipy pro váš životopis a průvodní dopis

Pokud chcete upoutat pozornost personalistů, je důležité mít solidní životopis. Není to jen o tom, že v životopise a motivačním dopise uvedete své odborné znalosti a měli byste vysvětlit, jak budou tyto vlastnosti výhodné pro požadovanou pracovní roli. Nezapomeňte zdůraznit všechny pozoruhodné úspěchy z předchozích rolí, protože to pomáhá ukázat, proč jste ideálním kandidátem. Pokud existují minulé projekty nebo iniciativy, které můžete použít jako příběhy o úspěchu, zahrňte je také mezi ostatní dokumenty. Mohou poskytnout další pohled na to, co z vás dělá cenné aktivum.

Požadovaná kvalifikace a dovednosti

Kvalifikace požadované pro práci ve společnosti Microsoft se liší v závislosti na konkrétní roli, ale některé z nejžádanějších dovedností obecně zůstávají konzistentní. Patří mezi ně znalost programovacích jazyků jako Java, C++, Python a JavaScript a zkušenosti s operačními systémy jako Windows nebo Linux. Je také užitečné mít znalosti o službách cloud computingu, jako je Azure.

Další oblasti odborných znalostí, které jsou přínosné, zahrnují pozadí v oblasti umělé inteligence, strojového učení, datové vědy a analytiky. I když tyto dovednosti nejsou nutné pro každou pozici v Microsoftu, poskytují vám výhodu, pokud jde o konkurenci mezi uchazeči o zaměstnání.

Tipy pro získání role ve společnosti Microsoft

Kromě životopisu, motivačního dopisu a přihlášky je třeba si uvědomit několik věcí, které vám mohou pomoci odlišit se od konkurence a učinit z vás atraktivnějšího kandidáta pro Microsoft. Zde je několik tipů, které je třeba mít na paměti:

1. Pochopte náborové strategie společnosti Microsoft

Je nezbytné porozumět procesu přijímání zaměstnanců společnosti Microsoft, abyste zvýšili své šance na úspěch. Společnost využívá řadu náborových strategií, včetně pracovních veletrhů a online nabídek práce. K hodnocení kandidátů také využívá technická hodnocení, pohovory a prověrky.

Podle talent manažera společnosti Microsoft Chuck EdwardMicrosoft již nevylučuje kandidáty na základě jejich vzdělání. Místo toho se více zaměřují na praktické dovednosti, zkušenosti a schopnost kandidáta řešit problémy. Na některých svých otevřených rolích také spolupracují s personální agenturou IT, což znamená, že žadatelé by měli udržovat úzkou síť náborových pracovníků a personálních agentur.

A co je nejdůležitější, měli byste se seznámit s pár lidmi, kteří v Microsoftu pracují, protože doporučení může výrazně zvýšit vaše šance na přistání na pohovoru, řádnou přípravu na něj a odlišení se od ostatních kandidátů.

2. Optimalizujte svůj profil LinkedIn

Pro ty, kteří nevědí, LinkedIn je společnost Microsoft. Již v roce 2016 získal Microsoft populární platformu za závratných 26.2 miliardy dolarů a od té doby se stala nezbytnou součástí jeho náborového procesu.

Aby mohli uchazeči využít pokročilé náborové strategie společnosti Microsoft, měli by se ujistit, že jejich životopisy jsou optimalizovány pro náborové pracovníky i pro prediktivní automatizovanou technologii. Ať už jste začátečník nebo profesionál ve svém oboru, nezapomeňte uvést klíčová slova specifická pro danou pozici a také všechny související dovednosti uvedené v pracovní nabídce ve svém profilu. Náboráři tak nepřijdou o příležitost se s vámi spojit.

Pokud chcete skutečně vyniknout, můžete psát příspěvky s postřehy ve své profesi. Nástroje pro tvůrce LinkedIn jsou pro tento účel skvělé a pomohou vám vytvořit poutavý obsah, který náboráři nebudou moci ignorovat.

3. Absolvujte příslušné kurzy nebo hledejte certifikace

Společnost Microsoft vždy hledá uchazeče o zaměstnání, kteří mají přehled o nejnovějších technologiích, osvědčených postupech a trendech ve svých oborech. Absolvování online kurzů nebo hledání certifikací v oblastech, jako je softwarové inženýrství, cloud computing nebo datová věda, vám pomůže odlišit se od ostatních uchazečů a ukáže, že se aktivně vzděláváte.

Pokud jde o certifikace cloud computingu, společnost Microsoft navázala partnerství s Linuxem a pro další typy certifikací společnosti Microsoft nyní můžete skládat zkoušky z pohodlí svého domova.

4. Seznamte se s procesem náboru společnosti Microsoft

Žádost o práci v Microsoftu lze rozdělit do čtyř hlavních kroků. Za prvé, potenciální kandidáti by si měli vytvořit svůj profil na pracovní stránce Microsoftu a začít hledat pracovní příležitosti; mohou také nastavit upozornění na úlohy, aby dostávali aktualizace a sledovali průběh svých žádostí.

Po odeslání náboráři zkontrolují každou žádost a osloví ty, kteří splňují požadavky. Uchazeči, kteří nedostanou odpověď ihned, se nemusí obávat; jejich informace budou uloženy a mohou být kontaktováni v případě, že se kvalifikují na jinou pozici.

Třetí fáze sestává z prověřování buď náborářem nebo náborovým manažerem, obvykle po telefonu, aby se zjistily kvalifikace, jako je inteligence, touha učit se, vášeň pro technologie a podnikatelský duch. Posledním krokem je série osobních pohovorů, obvykle mezi třemi až šesti hodinami, během nichž jsou kandidáti hodnoceni podle faktorů, jako je psaní kódu nebo poskytování příkladů ze svého kreativního portfolia, v závislosti na práci.

Samozřejmě je to také situace, kdy by žadatelé měli klást co nejvíce promyšlených otázek o roli, dynamice týmu a firemní kultuře, aby se mohli informovaně rozhodnout, zda je pro ně vhodná nebo ne.

Endnote

Získat kýženou roli ve společnosti Microsoft není snadné, ale tím, že se etablujete jako odborník ve svém oboru, optimalizujete svůj profil na LinkedIn a absolvujete příslušné kurzy nebo získáte certifikace, seznámíte se s náborovým procesem společnosti Microsoft a získáte několik kontaktů uvnitř společnosti. máte náskok před konkurencí.