揭秘微软的内部工程团队

Microsoft 拥有多样化且强大的产品和服务组合。 这些产品由公司内的各个工程团队开发和管理。 每个小组都专注于一个特定的领域，确保微软在其运营的每个领域持续创新和领先。微软最近公布了其内部工程小组，您可以在下面阅读有关它们的信息。

Microsoft 通过以下工程团队开发其产品和服务。

• 云和人工智能 – 专注于通过开发 Azure AI 平台和云基础设施、服务器、数据库、CRM、ERP、软件开发工具和服务（包括 GitHub），提高 IT 专业人员、开发人员、合作伙伴、独立软件供应商及其系统的生产力和效率，人工智能认知服务，以及为企业提供的其他业务流程应用和服务。
• 战略任务和技术 – 专注于孵化具有云计算未来变革潜力的技术产品和支持解决方案，以及量子计算、Azure 空间和任务工程、电信以及微软联邦销售和交付领域的持续公司增长。
• 体验和设备 – 专注于在我们的产品、服务和设备上提供高价值的最终用户体验，包括 Microsoft 365、Windows、Microsoft Teams、搜索（包括 Microsoft Edge 和 Bing Chat）和其他基于广告的服务以及 Surface 系列设备。
• 微软安全 – 专注于提供全面的服务组合，通过云平台和应用程序安全、数据保护和治理、身份和网络访问以及设备管理来保护客户的数字基础设施。
• 技术与研究 – 专注于基础研究、产品和业务孵化，以及涵盖基础设施、服务和应用的前瞻性人工智能创新。
• LinkedIn – 专注于我们的服务，这些服务改变专业人士发展网络和寻找工作的方式以及企业招聘、营销、销售和学习的方式。
• 游戏 – 专注于跨多种平台开发硬件、内容和服务，通过游戏体验和社交互动帮助扩大我们的用户群。

除了上述工程团队之外，微软还拥有以下业务团队来有效运营全球业务。

• 业务发展组： Christopher Young 领导业务开发团队，负责通过制定企业战略、确定和执行高影响力的战略合作伙伴关系、企业风险投资和收购来推动整个公司的增长。
• 公司、外部和法律事务： 布拉德·史密斯 (Brad Smith) 担任总裁兼首席法律官。 他的团队负责公司的法律工作、知识产权组合、专利授权业务、企业慈善事业、政府事务、公共政策、公司治理和社会责任工作。 他的团队还领导公司在许多关键问题上的工作，包括隐私、安全、可访问性、环境可持续性和数字包容性等。
  
• 财务组： 艾米·胡德 (Amy Hood) 领导着全球金融组织。 这包括收购、财务、税务规划、全球房地产、会计和报告、内部审计、业务运营和投资者关系。
• 人力资源组： Kathleen Hogan 领导人力资源部，负责推动公司文化转型，以便公司能够在移动优先、云优先的世界中蓬勃发展。
• 营销组： Chris Capossela 领导微软的全球营销和消费者业务。 这包括广告、品牌、传播、研究以及微软的零售店。
• Microsoft 客户和合作伙伴解决方案： Judson Althoff 领导 Microsoft 客户和合作伙伴解决方案组织，该组织包括企业、公共部门、中小型市场、服务、开发人员和合作伙伴，以及全球 122 家子公司的全球销售、营销和服务。

鉴于过去有关微软工程团队之间竞争的报道，人们希望当前的结构能够营造一个更具协作性的环境。 最终目标是通过共同努力改善客户体验。 通过共同努力，这些团队可以利用其多样化的专业知识来推动创新并提供卓越的产品和服务。