Bing 的 Harry Shum 荣获 Microsoft 2014 年度杰出技术领导奖

每年，Microsoft 都会向 Microsoft 的技术领导者和创新者颁发技术认可奖。 所有获奖者均由 Microsoft 技术社区网络 (TCN) 内的同行提名和评判，TCN 是一个代表 Microsoft 技术核心的高级领导者和贡献者社区。 负责微软搜索工作的 Harry Shum 荣获 2014年杰出技术领导力。 该奖项旨在表彰负责通过协作和技术领导力创建或直接影响有远见的计划的个人，从而在技术行业取得突破。 通过颁发杰出技术领导奖，Microsoft 技术社区网络表彰 Harry Shum 对 Bing 在 OSD 的搜索开发的变革性影响。

当史蒂夫鲍尔默在 2007 年亲自挑选 Harry Shum 领导当时苦苦挣扎的 Bing 搜索质量团队时，Shum 认为自己是一个“令人惊讶的选择”。 正如我们将看到的那样，对 Shum 的这种信念是有根据的：在相对较短的时间内，Shum 纠正了这艘船并带头进行了一系列科学和工程改进，这将使 Bing 成为一种可行的消费者替代品，在美国的搜索查询份额迅速增加

尽管 TCN 技术领导奖是对 Shum 领导力的恰当且当之无愧的证明，但他最近获得了更大的认可。 2013 年底，史蒂夫鲍尔默再次任命沉担任重要的领导职务，这次是微软技术和研究集团的执行副总裁。 Shum 现在负责管理 Microsoft Research，以及公司 Trustworthy Computing Group 和 Technology Policy Group。

“我的新章程是用 SLT 推动公司的整体技术方向，尤其是中期和长期，”Shum 说。 “我们已经在 12 到 18 个月的时间框架内构建产品。 因此，我们希望展望 18 个月以后的未来。 在 MSR，我们有能力展望未来五年或十年内所有技术的发展方向。”

Shum 表示，他很乐意离开 Bing 的职位，因为他知道他的团队已经准备好继续其出色的工作。 他离开时对所取得的成就感到非常满意。 “我为我们作为一个团队所取得的成就感到自豪，”他总结道。 “我很自豪我们已经建立了一个与谷歌相媲美并具有差异化功能的高质量搜索引擎。 我们为社会甚至人类提供了与谷歌不同的声音。”

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