Microsoft cho rằng chúng ta nên có 3 ngày cuối tuần

Trọng tâm của Microsoft với tư cách là một công ty là năng suất, nhưng một thử nghiệm gần đây của Microsoft Nhật Bản cho thấy với một tuần làm việc 4 ngày, chúng ta có thể năng suất hơn nếu chúng ta làm việc ít hơn.

Đặc biệt, nó cho thấy rằng một tuần làm việc ngắn hơn thực sự có thể tác động tích cực đến năng suất.

Vào tháng 3 năm nay, Microsoft Nhật Bản đã chạy một thử nghiệm trong đó một tháng họ có XNUMX ngày cuối tuần, nghỉ thứ Sáu. Đây là kỳ nghỉ có lương và không ảnh hưởng đến việc phân bổ kỳ nghỉ thông thường của người lao động.

Một số kết quả có thể dự đoán được.

Người lao động hạnh phúc hơn và được nghỉ ít hơn 25.4% trong tháng.

Cũng có những khoản tiết kiệm từ việc dành ít thời gian hơn cho công việc. Lượng điện sử dụng ít hơn 23.1% và số trang in ít hơn 58.7%.

Tuy nhiên, quan trọng hơn từ quan điểm tổng kết, năng suất đã tăng 39.9%, vì các cuộc họp ngày càng ít hơn và ngắn hơn được tổ chức, thường là hầu như thay vì gặp trực tiếp.

Cuối cùng, dự án đã có 92.1% nhân viên đồng ý, cho thấy người lao động hài lòng với việc hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn.

Thử nghiệm có sự tham gia của 2,300 nhân viên và Microsoft đang tìm cách lặp lại vào mùa hè năm sau.

Mặc dù phương pháp này có thể không phù hợp với tất cả mọi người, nhưng tôi chắc chắn rằng nhiều người trong chúng ta sẽ đánh giá cao việc thử 4 ngày trong tuần làm việc tại chính nơi làm việc của mình.

Thông qua Soranews24