Kadınlar, Microsoft cinsiyet ayrımcılığı davasında toplu dava statüsü elde etmek için teklifte başarısız oldu

Microsoft, 2015'ten bu yana, Microsoft'un "şirket çapındaki politika ve uygulamalarının sistematik olarak kadın teknik çalışanların haklarını ihlal ettiğini ve şirket kültürüne hakim olan kontrolsüz cinsiyet önyargısına yol açtığını" iddia eden bir cinsiyet ayrımcılığı davasına itiraz ediyor.

Dava üç eski Microsoft çalışanı Katherine Moussouris, Holly Muenchow ve Dana Piermarini tarafından açılmış ve başlangıçta Microsoft'un lehine karar verilmişti.

Ancak dava bunu ortaya çıkardı 238 ve 2010 yılları arasında 2016 cinsiyet ayrımcılığı raporu dosyalandı ve şikayetçiler daha sonra ABD'deki çeşitli Microsoft ofislerinde çalışan 8,600'den fazla kadını kapsayan bir toplu dava için dava açtılar.

Ancak bu girişim, önerilen varsayılan sınıf üyelerinin standart şirket çapında bir politikanın kurbanları olarak gösterilmediğine karar veren Washington Bölge Mahkemesi tarafından reddedildi.

Oradan dava, bugün orijinal kararı onaylayarak Microsoft'a erken bir Noel hediyesi teslim eden San Francisco'daki ABD Dokuzuncu Daire Temyiz Mahkemesi'ne sevk edildi.

Dokuzuncu Devre Temyiz Mahkemesi'nin üç yargıçlı bir paneli, davacıların tek tip bir Microsoft şirket politikasının veya eyleminin kadınları olumsuz etkilediğini kanıtlamadığı sonucuna varan kararı onadı.

Microsoft, "tüm çalışanların başarılı olma fırsatına sahip olduğu bir ortam sağladığını" söyleyerek cinsiyet ayrımcılığı kültürünün varlığını her zaman reddetti.

Üzerinden Bloomberg Yasası