Twitter CEO'su üst düzey yöneticileri kovdu, işe alımları dondurdu

Twitter CEO'su Parag Agrawal, şirkette bir dizi değişikliği dahili olarak duyurdu. not çalışanlara. Bunlar, iki üst düzey yöneticisini görevden alma, işe alımları dondurma ve masrafları azaltma kararını içeriyor. Bu büyük sarsıntılar Elon Musk'ın önüne geçti edinme şirketin daha sonra bu yıl. 

Twitter liderliğindeki değişiklikler arasında tüketici bölümünün başkanı Kayvon Beykpur'un ve gelir başkanı Bruce Falck'ın görevden alınması kararı yer alıyor. Jay Sullivan, tüketici bölümünün yeni başkanı olacak. Aynı zamanda geçici gelir yöneticisi olarak da görev yapacak. Sullivan, şirkete Kasım ayında katılan eski bir Facebook yöneticisidir. 

Beykpour bunu şu sözlerle doğruladı: duyuru Twitter'da 7 yılı aşkın bir süre sonra Twitter'dan ayrıldığını söyleyerek, bunun kendi kararı olmadığını ve şirketten ayrılmayı nasıl hayal ettiğini söylemediğini belirtti. Bu karar, Agrawal'dan sadece aylar sonra geldi. yeniden düzenlemekd Tasarım ve mühendisliğin çıkış noktası olan yönetici ekip, tüketici ürünlerinde üst sırayı Beykpour'a bıraktı. 2015 yılında Beykpour, kurucu ortağı olduğu bir canlı yayın şirketi olan Periscope'un satın alınmasından sonra Twitter'a katıldı. 2018'de, daha büyük bir şirkette tüketici ürünleri başkanı oldu ve yıllarca süren özellik lansmanlarını denetledi. 

Bu arada Falck, şimdi silinmiş bir tweet aracılığıyla da bir onay verdi. Birlikte çalıştığı mühendislere teşekkür ederek “önemli olan iş” dedi. Agrawal, Falck'ın liderliği altında şirketin reklam sunucusunu yeniden oluşturduğunu ve reklamcılık işinin gelişen temelini daha performansa dayalı olacak şekilde geliştirdiğini kaydetti. Sullivan, geçici gelir GM'si olarak hizmet edecek olsa da, şirket Falck'ın yerini alacak yeni bir yönetici arayışında.  

Agrawal ayrıca notta “doğru zamanda doğru liderlere sahip olmanın kritik olduğunu” belirtti. Şu anda Twitter, Twitter'ın sık sık olmasına rağmen, şirketin tarihsel olarak bir ton değişiklik içinde olduğunu kabul ediyor. Ayrıca şirketin, büyük bir izleyici kitlesine ve gelir artışına sahip olma hedefinde güven sağlayan ara kilometre taşlarına ulaşamadığını da ortaya koydu. Raporda ayrıca Ukrayna'daki çatışma gibi makroekonomik zorluklara da değinildi. Ek olarak, kapanma zamanının hala belirsiz olduğu Musk satın alımının ortasında. Bu nedenle, şirketin ekipleri, işe alımı ve harcamaları konusunda bilinçli olması gerekir.  

Ayrıca şirket, işçilik dışı maliyetlerdeki giderleri azaltmayı planlıyor. Bu, müteahhitler ve danışmanlık, seyahat ve etkinlikler, pazarlama ve diğer işletme maliyetlerine yapılan harcamaların azaltılmasını içerir.

Şirket ayrıca, iş için kritik öneme sahip olanlar hariç, işe alım ve geri doldurma işlemlerine de ara verecek. Ancak not, şirket çapında işten çıkarmalar için bir plan olmadığını gösteriyor. Bununla birlikte, etkinliği artırmak için organizasyonda gerekli olabilecek değişikliklerin olması beklenebilir.