Neurodiversity Career Connector, nörodiverjan iş arayanlar için mükemmel bir sitedir.

Okuma zamanı simgesi 3 dk. okuman


Okuyucular MSpoweruser'ı desteklemeye yardımcı olur. Bağlantılarımız aracılığıyla satın alırsanız komisyon alabiliriz. Araç İpucu Simgesi

MSPoweruser'ın editör ekibini ayakta tutmasına nasıl yardımcı olabileceğinizi öğrenmek için açıklama sayfamızı okuyun. Daha fazla

Nörolojik ve gelişimsel koşullar, bireylerdeki bilişsel özellik varyasyonlarıdır. Genel olarak, 15% 20% için Nüfusun büyük bir kısmı bunu küresel olarak deneyimliyor. Ve bu insan çeşitliliği kavramı 1990'lardan beri var olmasına rağmen, birçok nöro-diverjan birey, mevcut standartlar ve oradaki rekabetlerle yeni iş teklifleri bulma konusunda hala zorluklarla karşılaşıyor. Neurodiversity @ Work Employer Roundtable'ın bunun için bir çözümü var: Nöroçeşitlilik Kariyer Bağlantısı.

Neurodiversity Career Connector, ABD'deki farklı işverenlerin iş listelerini sunan bir sitedir. tarafından başlatılmıştır. Nöroçeşitlilik @ Work İşveren Yuvarlak MasasıOtizm spektrum bozukluğu, dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu, disleksi ve diğerleri gibi nöro-farklı koşullara sahip çalışanları arayan Microsoft liderliğindeki 50 şirketten oluşan bir gruptur. Gruba ait şirketler, kendi nöroçeşitlilik işe alım programlarına ve bu tür bireyler için destek sistemlerine sahip oldukları bilinmektedir. Spesifik olarak, sitedeki işverenler, koçluk, eğitimli işe alım görevlileri ve nöro-diverjanslı bir kişiye uygun desteklenen röportajlar sunar. 

“İşverenlerin nöro-farklı yetenekleri işe almak istediklerini söyledikleri ve insan bulamadıkları sorunu çözmeye çalışıyoruz. Ve tüm bu işverenlerin kim olduğunu bulamadıklarını söyleyen iş arayanlarımız var," dedi Microsoft Erişilebilirlik ve Kapsayıcı İşe Alma Direktörü Neil Barnett.

Tıpkı MicrosoftCornell Üniversitesi'ndeki Yang-Tan İstihdam ve Sakatlık Enstitüsü'nün akademik direktörü Susanne Bruyere, nöro-farklı iş arayanların sosyal dinamikler ve yeni ortamlarla mücadelesini görüyor. Ona göre, geleneksel iş görüşmeleri sosyal becerilere ve “Karşılaştığınız bir zorluğu tanımlayın” gibi belirsiz soruları yanıtlamaya odaklanır, ancak bunlar sadece engellere yol açar. 

Bruyere, "Nöro-farklılığı olan insanları caydırmamak veya ortadan kaldırmamak için insanları nasıl taradığımızı yeniden düşünmemiz önemlidir" dedi. “Bu kariyer platformu, büyük bir karşılama işaretidir. 'Bunun henüz kullanılmayan bir yetenek topluluğu olduğunun farkındayız ve insanların tarihsel olarak deneyimlemiş olabileceği engelleri en aza indireceğiz' diyor.”

Neurodiversity Career Connector sitesi, yerel üniversitelerde, kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda ve savunuculuk gruplarında nöro-çeşitli işe alımları ayarlamak için daha önce büyük miktarda çaba ve zaman harcaması gereken işverenler için işleri kolaylaştıracak. Sertifikalı firmaların toplanması ile hem işverenler hem de başvuru sahipleri için faydalı bir yer olacaktır. Dahası, sitedeki süreç basitleştirilmiştir, burada iş arayanların sadece bir profil oluşturması ve bir özgeçmiş yüklemesi yeterlidir. Kendileri için iş listesini tespit ederlerse, işverenlerle doğrudan iletişim kurabilirler. Son zamanlarda site, yazılım mühendisleri, grafik tasarımcıları ve finansal analistler için iş listeleri yayınladı.