Microsoft, OEM'lerin farklılaştırılmış ve rekabetçi kahraman telefonlar üretmesini sağlamaya çalışıyor
4 dk. okuman
Yayınlandı
Bu makaleyi paylaş
Bu kılavuzu geliştirin
MSPoweruser'ın editör ekibini ayakta tutmasına nasıl yardımcı olabileceğinizi öğrenmek için açıklama sayfamızı okuyun. Daha fazla
Microsoft, Windows Phone 7 cep telefonlarının genellikle Android cihazlarının yeniden düzenlendiğini fark etmiş görünüyor ve bunu düzeltmeyi hedefliyor.
Yeni bir derlemede Microsoft iş ilanı "c" güvenliğini sağlamak için Koreli OEM'lerle (muhtemelen Samsung ve LG gibi) ilgilenecek üst düzey bir yönetici arıyorlar.Tüketici ve iş segmentlerini hedefleyen farklılaştırılmış cihazlar ve rekabetçi fiyat noktaları öğrenin".
Bu sözde "kahramanMicrosoft'un çalışmasını sağlamak istediği cihazlar iyi bir yerleşim sağlar.
Microsoft'un ana kaldıracı, Microsoft'un OEM'lerle el cihazlarının pazarlama maliyetlerine önemli ölçüde katkıda bulunacağı Ortak Pazarlama Anlaşmaları olan JMA'lar gibi görünüyor. Â Bu strateji, Intel'in, jingle'ları çalındığı sürece Dell gibi OEM'lerin TV reklamlarının maliyetine katkıda bulunacağı Intel Inside logosundan çoğu okuyucuya aşina olacaktır.
Microsoft, bu anlaşmalara giren OEM'lerle sert oynamayı planlıyor gibi görünüyor ve yöneticilerin sorumluluğunun bir kısmının şunları yapmak olacağını söylüyor:
OEM birim hacmini pazarlama yatırım taahhütlerine karşı güvence altına alın ve uçtan uca Yürütme (JMA) yoluyla onları sorumlu tutun
Okurlarımızın çoğu, Windows Phone 7'nin ekosistemi ateşe vermek için açıkça farklılaştırılmış bir kahraman cihazdan yoksun olduğu yorumunu yaptı. Â Umarım Microsoft, OEM'lerin bunu sağlamasını sağlar.
Aradan sonra tam iş ilanına bakın.
Windows telefon portföy yöneticisi Job (Seul, KORE, CUMHURİYETİ)
İş Kategorisi:İndirimler Lokasyon: Seul, Kore, CUMHURİYETİ İş İlanı ID:767055-53678 Bölünme: Satış Anahtarı Sorumlulukları/ Sorumlulukları§Müşteri ve iş segmentlerini hedefleyen net şekilde farklılaştırılmış cihazlar ve rekabetçi fiyat noktaları ile Mobil Operatör değişim sürecinin ötesinde Arazi OEM portföyü
§Öngörülen OEM JMA süreci aracılığıyla OEM taahhütlerini güvence altına alın ve sağlıklı ve farklılaştırılmış bir cihaz portföyü sağlamak için yerel satış ve pazarlama önceliklendirme planlarını geliştirin
§OC İş Ortağı Yönetimi ekibiyle uyum içinde, ana cihaz ve yerleştirme için taahhüt sağlamak için OEM ve hedef Mobil Operatörler arasında net bir uyum sağlayın
§Bölgesel ve yerel programları ve pazarlama faaliyetlerini desteklemek için mümkün olduğunda küresel düzeyde OEM pazarlama yatırımlarını güvence altına alma konusunda MCB'yi destekleyin.
§Açık pazarlama yürütme faaliyetleri ve taahhütleri ile JMA'ları müzakere edin:
WWRS rehberliğine/sorularına dayalı MO perakende yürütme ve yatırımlar: 1) eğitim, 2) canlı cihazlar ve satış, 3) RSP tohumlama ve teşvikler.
-MO liderliğindeki ATL ve verme/alma başına talep oluşturma
-MO ve OEM'lerin OEM'ler/MS/MO ile 3 yönlü planlama taahhüdü.
§JMA'da MO yürütmesi için hesap verebilirlik — iş ortağı yürütmesinin yeterli olmadığı durumlarda OC Lideri/Perakende Liderinden yükseltmeyi teşvik edin.
§Windows Phone Operatör Hesapları aracılığıyla OEM JMA açılışlarının yürütülmesine sahiptir. OEM birim hacmini pazarlama yatırım taahhütlerine karşı güvence altına alın ve uçtan uca Yürütme (JMA) yoluyla onları sorumlu tutun
§Ana operatörler ve pazarlar için gerekli cihaz tedarikini izlemek ve yükseltmek için genel tedarik zincirini yönetin
§Ekip üyelerinin performanstan sorumlu tutulduğu ve İş Ortağı NSAT'ı iyileştirdiği tutarlı ve öngörülebilir bir iş yürütün
Başarı Ölçütleri
§Yerel JMA'ların yönetimi ve tamamlama/kapatma oranları
§Bağlı puan kartı metrikleri (Satış Birimleri/WLID)
§İş KPI'larına uygun OEM yönetimi, planlaması ve yürütmesinin Kalitesi ve Etkinliği
§Hesap birimleri, Gelirler
§NSAT
Gerekli Temel Yetkinlikler (en fazla 5-7)
§Şirketin büyümesini sağlayan mobilite teknolojisi konusunda tutkulu ve bilgili
§İşleri derinlemesine kavrayarak ve müşteri/ortak ihtiyaçlarını anlayarak üst düzey liderlik/yönetim ile ortaklıklar kurma ve etkileme konusunda deneyimli.
§İnsanlarla çalışma konusunda güçlü ortak yönetimi “disiplini”; karmaşık teknoloji çözümleri, ticari terimler ve organizasyon politikaları aracılığıyla ekipleri organize ederek yapılandırılmış bir şekilde
Â§İşbirlikçi ve net hedefler/zaman çizelgeleri belirleme ve bunlara ulaşma becerisi; sürekli olarak güçlü insan yönetimi becerilerini gösterir.
§Sürekli olarak doğruluk ve dürüstlük sergileyen ve vaatlerini yerine getiren iş ortağı yönetimi
Görüşmeciler/Karar Vericiler
§OC Lideri, OC İş Ortağı Yönetimi, OEM Lideri, WWOC B2C
