Microsoft, bağımsız inceleme için bir hukuk firmasını işe aldıktan sonra ayrımcılıkla mücadele ve taciz politikalarını yenileyecek

Microsoft, işyerinde suistimal ve ayrımcılık raporları uygulamalarını değerlendirmek için hukuk firması ArentFox Schiff'i işe aldı. Ve bir dizi araştırmadan sonra, şirket şimdi ağladım lider-çalışan rızaya dayalı ilişkilerin ifşası da dahil olmak üzere firmanın tavsiyelerine dayalı yeni taciz politikaları uygulamak. Teknoloji devi, tavsiyeleri 30 Haziran 2023'te uygulamayı hedefliyor. Bundan önce şirket, 1 Aralık'ta yıllık bir şeffaflık kamu raporu yayınlamaya başlayacak.

Hizmet firmasının 50 sayfalık rapor Microsoft'un işyeri suiistimali ve ayrımcılık şikayetleriyle ilgili uygulamalarına ilişkin bulgularını ayrıntılarıyla açıklar. Rapor, şirketin mevcut politikalarını ve soruşturma sürecini iyileştirmesi beklenen bazı tavsiyeler önermenin yanı sıra, Microsoft liderlerini ilgilendiren sorunları da ele alıyor. Raporda, eski CEO Bill Gates'in iddia ettiği "rızaya dayalı" çalışan ilişkisinin yanı sıra, iki başka yöneticinin durumundan da bahsediliyor. Doğrudan adı verilmese de sorun, HoloLens baş geliştiricisi Alex Kipman ve Tech Exec Tom Keane ile ilgili. Business Insider's "Dokunulmaz" "altın çocuk" yöneticileri rapor ediyor. Ancak ikisi, uygun bir işlem görmeden önce görevlerinden istifa etti. ArentFox Schiff, davanın "olduğundan daha önce ele alınabileceğini" söylüyor.

Raporda, "Yöneticilerden ikisine ilişkin kayıtlara ilişkin incelememiz, bazı çalışanların, şirketin uygunsuz davranışlarına müsamaha gösterdiğine dair bir dereceye kadar kanıtlara dayalı bir algıya sahip olduğunu gösteriyor" diyor. “Bu algıların ne kadar yaygın olabileceğini ve bu yöneticilerin istifalarından sonra da devam edip etmeyeceğini değerlendiremesek de, Şirket'in bu algıyı en aza indirmeye yönelik bazı önlemler almayı düşünmesinin ihtiyatlı olacağını düşünüyoruz. Yasaklamaların SLT'ye kadar ve SLT dahil olmak üzere her seviyedeki çalışan için geçerli olduğu politikalarda açıkça görülüyor.”

ArentFox Schiff, üç yöneticinin vakaları raporun en çok öne çıkanlarından biri olurken, Microsoft'un 2019'dan 2021'e kadar aldığı taciz ve ayrımcılık şikayetlerinin toplam sayısını da vurguladı. Rapora göre şirket, 453 cinsiyet ayrımcılığı şikayeti aldı 62.83 vakanın %721'ünü işyerinde oluşturdu. Bunların dışında Microsoft'a söz konusu dönemde 210 cinsel taciz ve 58 cinsiyete dayalı taciz şikayeti geldi.

Şirketin ilkelerine getirilecek değişiklikler, yalnızca Microsoft içindeki mevcut çalışma alanını iyileştirmeyecek. Ayrıca, gerekli düzenleyici onaylarını almayı umduğu için şirket için iyi bir hazırlık olabilir. önerilen satın alma anlaşması cinsel taciz, cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel tacizle ilgili farklı şikayetlerle de karşılaşan Activision ile. Geçenlerde, İsveç devleti tarafından yönetilen bir emeklilik fonu, anlaşmanın Activision'ın CEO'su Bobby Kotick'i skandal sonuçlarından korumak için yapıldığını iddia ederek hem Microsoft'a hem de Activision'a dava açtı. Davaya göre, Kotick "aceleyle müzakere edilen" anlaşmayı zorladı ve Microsoft, Activision'ın "zayıf ve yaralı" durumundan yararlanarak 69 milyar dolara yol açtı.İndirimli fiyat" anlaştık mı.