Microsoft, Başkan Trump'ın agresif göçmenlik reformlarına yakalanan çalışanlara hukuki yardım sağlıyor

Cuma günü Başkan Donald Trump, mültecilerin kabulünü geçici olarak durduran, Suriye'den gelen mültecilerin kabulünü süresiz olarak yasaklayan ve Müslüman çoğunlukta olan birçok ülkenin vatandaşlarının ABD'ye girişini engelleyen bir kararnameyi imzaladı.

Emir ayrıca İran, Irak, Suriye ve Sudan, Libya, Yemen ve Somali'den gelen yeşil kart ve vize sahiplerini de içeriyor, yani bu ülkelerin vatandaşıysanız ve emrin yürürlüğe girdiği tarihte ABD dışındaysanız, en az 90 gün süreyle ülkeye girişiniz yasaklandı.

Ülkelerini ziyaret eden veya tatilde olan birçok teknoloji şirketinin çalışanları yasaktan etkilendi ve tahmini 500,000 yabancı uyruklu yasal çalışan etkilendi.

Microsoft yaptığı açıklamada, sorundan etkilenen çalışanlarına hukuki yardım sağladığını söyledi.

"Yönetim emrinin, tümü Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak bulunan, listelenen ülkelerdeki çalışanlarımız üzerindeki etkisine ilişkin endişeleri paylaşıyoruz ve yasal tavsiye ve yardım sağlamak için onlarla aktif olarak çalışıyoruz."

Pek çok teknoloji şirketi, en iyi yetenekleri denizaşırı ülkelerden eskisi kadar kolay bir şekilde temin edemeyeceklerine dair endişelerini dile getirdi. Microsoft CEO'su Satya Nadella'nın kendisi Hindistan'dan bir göçmen ve LinkedIn'de yaptığı açıklamada şunları söyledi:

Göçün şirketimiz, ülke ve dünya üzerindeki olumlu etkisini hem yaşadım hem de gördüm. Bu önemli konuyu savunmaya devam edeceğiz.

Microsoft çıktı resmi bir açıklama Konuyla ilgili olarak, Microsoft Başkanı ve Baş Hukuk Görevlisi Brad Smith, aşağıda tam olarak okunabilir:

Herkese merhaba,

Göçle ilgili olarak dün Amerika Birleşik Devletleri'nde imzalanan Yürütme Emri hakkında size ulaşmak istedim. Basında okumuş olabileceğiniz gibi, bu Emir, Suriye, Irak, İran, Libya, Somali, Yemen olmak üzere yedi ülkeden halihazırda ABD vatandaşı olmayan tüm bireylerin ABD'ye kabulü ve yeniden girişine 90 günlük acil bir moratoryum uygular. , ve Sudan.

Dünyanın herhangi bir yerinde göçmenlik yasalarında bir değişiklik olduğunda ilk önceliğimiz, çalışanlarımızın ve ailelerinin ihtiyaçlarına anında cevap vermektir. En önemlisi, siz veya bir aile üyeniz bu yedi ülkeden birinin vatandaşıysanız ve henüz ABD vatandaşı değilseniz, size özel bazı bilgilerim var.

Şirket olarak amacımız size hukuki danışmanlık ve yardım sağlamaktır. Bu ülkelerin vatandaşı olan ve ABD vizesi olan ve dolayısıyla bu yeni Düzenden etkilenen 76 Microsoft çalışanından haberdarız. Bu gruptaki herkesle zaten iletişime geçtik. Ancak bu ülkelerden vize yerine ABD yeşil kartı olan başka çalışanlar da etkilenebilir ve bu ülkelerden henüz ulaşamadığımız aile bireyleri olabilir. Bu, sizi veya bir aile üyenizi etkiliyorsa ve henüz sizinle iletişim kurmadıysak, lütfen hemen CELA ABD Göçmenlik Ekibine bir e-posta gönderin. Ve elbette, etkilenip etkilenmediğinizden emin değilseniz, aynı takma adı kullanın ve sizinle birlikte çalışabilmemiz ve sorularınızı yanıtlayabilmemiz için bize bildirin.

Diğer durumlarda ve diğer ülkelerde olduğu gibi, şirket olarak tüm çalışanlarımız ve aileleriyle birlikte çalışmaya kararlıyız. Hızlı ve etkili yasal tavsiye ve yardım sağlamak için elimizden gelen her şeyi yaptığımızdan emin olacağız.

Daha genel olarak, göçmenlik konularının, kişisel olarak göçmen olup olmadıklarına bakılmaksızın, ilkeli ve hatta kişisel düzeyde Microsoft genelindeki pek çok kişi için önemli olduğunu takdir ediyoruz. Satya, bu önemden sadece Microsoft'a değil, kişisel olarak da pek çok kez bahsetti. Hükümet liderleriyle katıldığımız özel toplantılarda olduğu kadar halka açık olarak da yaptı.

Bir şirket olarak Microsoft, güçlü ve dengeli, yüksek vasıflı bir göçmenlik sistemine inanmaktadır. Ayrıca, genellikle “Hayalperestler” olarak adlandırılan, Çocuklukta Gelenlere Ertelenmiş Erişim (DACA) Programı kapsamında yetenekli ve yasalara uyan gençlerin korunması gibi daha geniş göçmenlik fırsatlarına da inanıyoruz. Göçmenlik yasalarının, insanların ifade veya din özgürlüğünden ödün vermeden halkı koruyabileceğine ve koruması gerektiğine inanıyoruz. Ve göçmenlik davalarında hayatları tehlikede olabilecek meşru ve yasalara saygılı mültecileri korumanın önemine inanıyoruz.

Bu tür göçmenlik politikalarının insanlar için, iş dünyası için ve inovasyon için iyi olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, hükümetlerdeki insanlarla birlikte bu sorunları savunmak ve gündeme getirmek için uzun süre çalıştık. Bunu yapmaya devam edeceğiz.

Pazartesi için planlanmış aylık bir Çalışan Soru-Cevap programı var. Hem Satya hem de ben o zaman bu konulara daha fazla değinmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz. Tüm bu sorunları izlemeye ve etkilenen çalışanlar ve ailelerle yakın çalışmaya devam edeceğiz.

Teşekkürler.

Brad