Microsoft, IP ve Gizli Bilgilerini Daha İyi Korumak İçin Harici Personele İlişkin Yeni Politikaları Duyurdu

Microsoft kısa süre önce, genel işgücünün boyutunu gelecek yıla kadar 18,000 kişiye kadar azaltma planlarını açıkladı. Bunda, Nokia Cihazları ve Servisleri ile ilgili profesyonel ve fabrika çalışanlarının yaklaşık 12,500 işi oluşturması bekleniyor. Microsoft, bu değişikliklerden etkilenen tüm çalışanlara kıdem tazminatının yanı sıra birçok yerde işe geçiş yardımı sunacak. Buna ek olarak Microsoft, ABD merkezli harici personel (Ajans Geçicileri, Satıcılar ve İş Misafirleri dahil) ile ilgili politikalarda bazı değişiklikler yapıyor. Yeni politikaya göre, Microsoft'un harici personeli yalnızca 18 aylık bir süre boyunca Microsoft binalarına ve Microsoft şirket ağına erişebilir. Bundan sonra, tekrar erişim elde etmek için 6 ay ara verilmesi gerekir. Microsoft, bu yeni ilkenin IP'lerini ve gizli bilgilerini daha iyi koruyacağına inanmaktadır.

Sayesinde GeekWire, Microsoft'un bu ilke değişikliğiyle ilgili gönderdiği tam nota sahibiz.

Konum: Microsoft GPG İletişimi
Tarih: Cum, 18 Tem 2014
Konu: Microsoft ağındaki değişiklikler ve harici personel için bina erişimi

Bu postanın amacı, Microsoft IP'mizi ve gizli bilgilerimizi daha iyi koruyacak yeni bir ilke tanıtmaktır. Politika değişikliği, ABD merkezli harici personeli (Ajans Geçicileri, Satıcılar ve İş Misafirleri dahil) etkiler ve Microsoft binalarına ve Microsoft şirket ağına erişimlerini 18 aylık bir süre ile sınırlandırır ve erişim verilmeden önce gerekli altı aylık bir ara verilir. Tekrar. Personelinizin Microsoft binası veya ağ erişimi yoksa, bu ilke değişikliği onları etkilemez veya etkilemez. Politika 1 Temmuz 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve aşağıdaki şekilde geçerlidir:

Dış Personel Türü
Acente Geçici Çalışanı (a-)
Satıcılar ve İş Misafirleri dahil olmak üzere diğer tüm harici Personel türleri (v- veya b-)

1 Temmuz 2014'ten önce erişimi olan harici personel için yeni politika:

1 Temmuz 2014'ten önce işe alınmış bir Geçici Ajans Çalışanı, orijinal 365 gün boyunca hizmet vermeye devam edebilir ve ayrıca onları yeni 18 aylık erişim politikasına uygun hale getirmek için altı ay daha alabilir. En az 6 aylık bir süre boyunca ağ ve bina erişimleri kaldırılacaktır.

1 Temmuz 2014'ten önce Microsoft bina veya kurumsal ağ erişimi olan Satıcı veya İş Konuğu olarak sınıflandırılan harici personel, 18 Ocak 1'ya kadar 2016 ay boyunca erişime devam edebilir. 18 ay sonra ağ ve bina erişimi kaldırılacaktır. en az 6 aylık bir süre için.

1 Temmuz 2014 veya sonrasında erişim verilen harici personel için yeni politika :

18 ay sonra ağ ve bina erişimi en az 6 aylık bir süre için kaldırılacaktır.

Harici personel olarak erişim verilen eski Microsoft çalışanları için yeni ilke:
1 Temmuz 2014 tarihinde veya sonrasında Microsoft'tan ayrılan herhangi bir Microsoft çalışanının, çalışanın Microsoft'tan ayrıldığı gün ile eski çalışanın Harici olarak bir atamaya başlayabileceği tarih arasında erişime en az 6 aylık bir ara vermesi gerekecektir. Microsoft için hizmetleri gerçekleştiren personel.

Proje çalışmasını etkili bir şekilde tamamlamak için ağ ve bina erişimi gerekli olsa da, genellikle erişim izni vermeden birlikte çalışmak için etkili araçlara sahibiz. Bu ilke, sponsorlarımızın Microsoft'un gizli iletişiminin korunmasını güçlendirmek için ağ ve erişim oluşturma konusunda dikkatli kararlar vermelerine yardımcı olacaktır.

Ortaklığınıza değer veriyoruz ve bu değişikliklerin Microsoft iş üzerindeki etkisini anlamanıza yardımcı olmak ve iş sürekliliğini sağlamak için sponsorunuzla/sponsorlarınızla çalışırken, önümüzdeki 18 ay boyunca vereceğiniz destek için şimdiden teşekkür ederiz.

Lütfen bu bilgileri şirketinizin Microsoft hesap yöneticileriyle ve Microsoft'ta görevlendirilen personelinizle paylaşın. Sorularınız varsa, lütfen size yardımcı olmaya hazır Microsoft Dış Personel Operasyonları ekibimize e-posta gönderin. Ayrıca, harici personele sponsor olan çalışanlarımızdan, sorularını Harici Personel Operasyonları ekibimize de ertelemelerini istediğimizi unutmayın.

Çok teşekkürler,
Microsoft Küresel Tedarik ekibi

FAQs
Erişime Dayalı Atama Uzunluğu

S: Dış personel nedir?

C: Harici personel, kalıcı olmayan bir şekilde Microsoft için hizmetler gerçekleştiren bireyler için bir şemsiye terimdir. Örnekler arasında danışmanlar, geçici sözleşmeli çalışanlar, satıcı çalışanları, serbest çalışanlar, bağımsız profesyoneller ve yükleniciler, personel artırma ve iş misafirleri sayılabilir.

S: Yeni politika nedir?

C: Microsoft şirket ağına veya binalarına erişimi olan herhangi bir harici personel, yalnızca 18 aylık bir süre için erişime sahip olabilir. 18 ayın sonunda, harici personelin Microsoft kurumsal ağlarını ve bina erişimini, erişim yeniden talep edilmeden önce en az altı ay süreyle kaldırılacaktır. 18 aylık süre, ağ erişimi veya bina erişimi gerektiren ilk atamanın ilk gününden veya erişime altı aylık bir aradan sonraki yeni atamanın ilk gününden başlar ve ardışık olarak çalışır. Harici personel 18 aylık süre içinde Microsoft'tan birden fazla görev alabilir, ancak 18 aylık tarihe ulaşıldıktan sonra erişimleri kaldırılacaktır. Microsoft şirket ağına veya binalarına erişimi olmayan harici personel, yeni ilkeye tabi değildir.

S: 18 ay sonra ne olur?

C: 18 aylık süre, o sırada Microsoft şirket ağına veya binalarına erişimi olan harici personel için 1 Temmuz 2014'te başlar. Bu durumda, gerekli altı aylık ara 1 Ocak 2016'da başlayacaktır. Bu altı aylık ara sırasında, harici personelin Microsoft kurumsal ağları ve bina erişimleri kaldırılacaktır.

Microsoft kurumsal ağına veya binalarına erişimi olan ve 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren sistemlerimizde aktif olan ajans geçici çalışanları (a-), 365 günlük orijinal görev süresi artı ek bir ek görev süresi boyunca hizmet vermeye devam edebilir. altı ay.

1 Temmuz 2014'ten sonra başlayan tüm harici personel (acente geçici işçisi dahil) 18 aylık politikaya uyumlu hale getirilecektir.

S: Microsoft neden dış personel (satıcılar, geçici ajanslar, iş konukları) için politikasını değiştirdi, böylece atamalar arasında 18 aylık bir ara verme şartıyla 6 aylık bir görevle sınırlandırıldılar mı? Bu, açıklanan kesintilerin bir parçası mı?

C: Hayır. Politika yalnızca Microsoft binalarına ve ağlarına erişimi olan ve Microsoft fikri mülkiyetini ve gizliliğini daha iyi korumak için uygulamaya konan harici personel için geçerlidir.

S: Neden bazı tedarikçi çalışanları, diğerleri mola verirken mola vermiyor?

C: Kafeterya hizmetleri, çevre düzenlemesi ve çağrı merkezleri gibi tamamen dış kaynaklı (Dış Kaynak Kullanımı) bazı iş fonksiyonları ve süreçleri vardır. Bu Dış Kaynak Kullanım sözleşmeleri sınırlıdır, belirli bir dizi kriterin karşılanmasını gerektirir ve titiz bir onay sürecinden geçmelidir.

S: Artık ağa veya binalara erişimleri yoksa, çalışanlarım Microsoft angajmanları üzerinde çalışmaya devam edebilir mi?

C: Çalışma, Microsoft kurumsal ağına veya binalarına erişim gerektirmiyorsa, çalışanınızın Microsoft ile tedarikçi ilişkisini desteklemek için çalışması engellenmez.

S: Çalışanımın başka bir ülkede görev alması gerekiyorsa ne olur?

C: Şu anda politika yalnızca ABD için geçerlidir. Çalışanınız ABD dışında oturuyorsa, bunu o ülke için geçerli olan Microsoft ilkelerine uygun olarak yapabilir. Ancak, kaynaklar ABD dışındaysa ancak bir ABD şirket koduna atanmışsa, politika geçerli olacaktır. Bu senaryoda, Microsoft sponsorunu, kaynağınızı doğru fiziksel konumla ilişkili maliyet merkezinde kurmanıza yardımcı olması için finans denetleyicileriyle birlikte çalışmaya yönlendirebilirsiniz.

S: Çalışanım ABD dışında bir görevdeyse ve ara vermeden ABD'de yeni bir göreve başlarsa ne olur? Yeni angajmana devam edebilirler mi?

C: Şu anda politika yalnızca ABD için geçerlidir. Çalışanınız ABD dışında bir Microsoft projesi veya göreviyle meşgulse ve ardından yeni veya benzer bir görev için ABD'ye gelirse, saat ABD'ye taşındığında ve yeni göreve başladığında başlar. 18 ay, görevin ilk gününden başlar ve 18 ayın sonuna kadar ardışık olarak devam eder. Harici personele ancak erişimde 6 aylık bir aradan sonra tekrar erişim izni verilebilir.

S: Çalışanım kademeli olarak çalışırsa (1 ay ara, 1 ay tatil) ne olur? Atama uzunluğu nasıl ölçülür?

C: İlk atamanın ilk gününden itibaren, çalışanın Microsoft ağına ve binalarına 18 aylık bir erişim süresi vardır. Bu süre zarfında, Microsoft sponsorunun belirlediği sıklıkta atamada ve görev dışında çalışabilirler. Atamalar arasındaki erişim kesintileri 6 aydan az ise, tüm süreler 18 aylık görev süresine dahil edilir. Ara 6 ay veya daha uzun ise, bu aradan sonraki ilk görevlendirmenin ilk gününden itibaren 18 aylık yeni bir süre başlar.

İşveren Değişikliği

S: Eski bir Microsoft çalışanını bir Microsoft projesinde veya görevinde harici personel kaynağı olarak görevlendirmek istiyoruz. Dış personelin başlamadan önce mola vermesi gerekiyor mu?

C: Evet, bir mola gereklidir. Harici personele, Microsoft'taki istihdamının son gününden sonra altı aylık bir ara verene kadar ağ erişimi veya bina erişimi verilemez.

S: Çalışanım yakın zamanda başka bir tedarikçi için çalıştı; ödevler arasında mola vermesi gerekiyor mu?

C: Harici personel 18 aylık dönemin tamamında çalışmadığı sürece, Microsoft'a ara vermeden onu yeni bir göreve veya projeye dahil edebilirsiniz. Harici personel, Microsoft için hizmet veren ilk göreviyle başlayan 18 aylık süre boyunca çalışabilir (tedarikçi işvereninden bağımsız olarak).