Microsoft büyük liderlik değişikliklerini duyurdu, Windows şefi Terry Myerson şirketten ayrılıyor

Microsoft bugün yönetici liderliğindeki büyük değişiklikleri duyurdu ve iki yeni mühendislik ekibinin kurulduğunu duyurdu. Bugünkü duyuruların özetini aşağıda okuyabilirsiniz.

• Windows and Devices grubunu yöneten Terry Myerson şirketten ayrılıyor.
• Office grubunun EVP'si Rajesh Jha, artık Deneyimler ve Cihazlara odaklanan yeni bir ekibe liderlik edecek.
• Panos Panay, Microsoft'ta donanım çalışmalarından sorumlu yeni Ürün Başkanıdır.
• Joe Belfiore, Windows deneyimleri ekibine liderlik edecek.
• Kudo Tsunoda, Paint 3D, Fotoğraflar uygulaması ve daha fazlası gibi ürünlere sahip Yeni Deneyimler ve Teknoloji grubuna liderlik etmeye devam edecek.
• Brad Anderson, Kurumsal Mobilite ve Yönetim çabalarına liderlik etmeye devam edecek.
• Scott Guthrie, Cloud + AI Platformuna odaklanan yeni bir ekibe liderlik edecek.
• Jason Zander, Azure'ın yeni EVP'sidir.
• Alex Kipman, Microsoft'un tüm konuşma, görme, MR ve ek algılama yeteneklerini bir araya getiren yeni AI Algı ve Karma Gerçeklik (MR) ekibine liderlik edecek.
• Eric Boyd, yeni AI Bilişsel Hizmetler ve Platform'a liderlik edecek.
• Harry Shum, tüm ürün ekiplerimizde gerekli olan önemli teknolojik gelişmelere yardımcı olacak AI + Araştırma ekibine liderlik etmeye devam edecek.
• Microsoft'un Harry ve Brad Smith tarafından yönetilen Mühendislik ve Araştırmada Yapay Zeka ve Etik (AETHER) Komitesi, yapay zeka ile ilgili dahili politikaların proaktif formülasyonuna odaklanacak.

Satya'nın Microsoft çalışanlarına gönderdiği e-postanın tamamını aşağıda okuyabilirsiniz.

Gönderen: Satya Nadella
Gönderildi: 29 Mart 2018 Perşembe 7:29
Kime: Microsoft – Tüm Çalışanlar; Tüm MS Mağaza Çalışanları FTE
Konu: Geleceğimizi kucaklamak: Akıllı Bulut ve Akıllı Uç

Takım,

Bugün, inovasyonumuzu hızlandırmak ve müşterilerimizin ve ortaklarımızın ihtiyaçlarına gelecekte daha iyi hizmet vermek için iki yeni mühendislik ekibinin kurulduğunu duyuruyorum.

Geçen yıl boyunca, akıllı bulutun ve akıllı kenarın inovasyonun bir sonraki aşamasını nasıl şekillendireceğine dair vizyonumuzu paylaştık. İlk olarak, bilgi işlem buluttan uca daha güçlü ve her yerde bulunur. İkincisi, yapay zeka yetenekleri, dünyadaki veriler ve bilgilerle beslenen algı ve bilişte hızla ilerliyor. Üçüncüsü, fiziksel ve sanal dünyalar, insanları çevreleyen bağlamı, kullandıkları şeyleri, gittikleri yerleri ve etkinliklerini ve ilişkilerini anlayan daha zengin deneyimler yaratmak için bir araya geliyor.

Bu teknolojik değişiklikler müşterilerimiz, ortaklarımız - herkes için muazzam bir fırsatı temsil ediyor. Tüm bu yeni teknoloji ve fırsatlarla birlikte, teknolojinin faydalarının toplum genelinde daha geniş bir kitleye ulaşmasını sağlamak için bir sorumluluk geliyor. Ayrıca, yarattığımız teknolojilere, onları kullanan kişi ve kuruluşlar tarafından güvenilmesini gerektirir.

Bugünkü duyuru, tüm Çözüm Alanlarımızda bu fırsat ve sorumluluğa adım atmamızı sağlıyor.

Değişimle birlikte geçiş gelir ve planladığımız bir geçiş, Terry Myerson'ın bir sonraki bölümünü Microsoft dışında sürdürmesidir. Terry, bu yeni organizasyon yapısına ulaşmamda bana yardımcı oldu ve önümüzde duran fırsat üzerinde çalışırken onun liderliğini ve anlayışını derinden takdir ediyorum. Geçtiğimiz birkaç yıl içinde Terry ve WDG ekibi, güvenli, her zaman güncel, modern bir işletim sistemi oluşturmak için Windows'u dönüştürdü. Lider Exchange'den lider Windows 21'a 10 yıl boyunca Microsoft'a yaptığı güçlü katkılar gerçek bir miras bırakıyor. Ekibimdeki ve Microsoft genelindeki liderliği için Terry'ye teşekkür etmek istiyorum. Önümüzdeki aylarda geçişte benimle birlikte çalışacak.

Bundan sonra Rajesh Jha, Deneyimler ve Cihazlara odaklanan yeni bir ekibe liderlik etmek için mevcut sorumluluklarını genişletecek. Bu ekibin amacı, son kullanıcı deneyimlerimiz ve cihazlarımız arasında birleştirici bir ürün anlayışını aşılamaktır. Bilgi işlem deneyimleri birden fazla duyu içerecek şekilde evriliyor ve artık bir seferde tek bir cihaza bağlı değil, evden işe ve hareket halindeyken giderek daha fazla sayıda cihazı kapsıyor. Müşterilerimizin bu modern ihtiyaçları, alışkanlıkları ve beklentileri bizi Windows, Office ve üçüncü taraf uygulamaları ve cihazlarını daha uyumlu bir Microsoft 365 deneyimine getirme konusunda motive ediyor. Bu vizyonu ilerletmek için aşağıdaki liderlik değişikliklerini yapıyoruz:

• Cihazlar: Panos Panay artık Ürün Sorumlumuz olarak görev yapacak ve tüm ekosistem için yeni kategoriler ve fırsatlar yaratırken, cihaz vizyonumuzu yönetecek ve birinci taraf cihazlarımız için donanım ve yazılım sınırları boyunca ürün değerlerimizi ilerletecek. Uçtan uca cihazlarda iş yürütme mükemmelliğini sağlayan kilit lider olacak.
• Windows: Joe Belfiore, Windows deneyimlerimize öncülük etmeye devam edecek ve bilgisayar ve cihaz ekosistemiyle ortaklaşa Windows inovasyonunu yönlendirecek. Yeni senaryolar ve cihaz form faktörlerinde yenilik yapmaya ve Microsoft 365 tekliflerimize daha derinden bağlanmaya devam ettikçe Windows'un geleceği parlak. Joe, Build'de Windows yol haritası hakkında daha fazla bilgi paylaşacak.
• Yeni Deneyimler ve Teknoloji: Kudo Tsunoda, kullanıcıların daha fazlasını elde etmelerine yardımcı olmak için yüksek değerli deneyimlerle nasıl etkileşime geçeceğimizi tanımlama konusunda bu ekibe liderlik etmeye devam edecek.
• Kurumsal Mobilite ve Yönetim: Brad Anderson, Microsoft 365 genelinde daha da sıkı bir uyumla Windows Kurumsal dağıtım ve yönetim çabalarımıza liderlik etmeye devam edecek ve Cloud + AI Platform'daki EMS ekipleriyle yakın iş ortaklığı yapacak.

İkincisi, Scott Guthrie, Cloud + AI Platformuna odaklanan yeni bir ekibe liderlik etmek için mevcut sorumluluklarını genişletecek. Bu ekibin amacı, dağıtılmış bilgi işlem yapısından (bulut ve uç) başlayarak yapay zekaya (altyapı, çalışma zamanları, çerçeveler, araçlar ve algı, bilgi etrafında üst düzey hizmetler) kadar teknoloji yığınının tüm katmanlarında platform tutarlılığını ve çekici değeri desteklemektir. ve biliş). Bu yeni yetenekleri kolaylaştırmak için aşağıdaki liderlik değişikliklerini yapıyoruz:

Azure: Jason Zander, Azure'dan sorumlu başkan yardımcılığına terfi ediyor ve bu ekibe liderlik edecek. Harv Bhela, Henry Sanders ve Michael Fortin liderliğindeki Windows platform ekibi, Jason'ın ekibine katılacak. Windows platformu zaten hem bulutta hem de uçta Azure'un temel bir parçasıdır ve bu değişim, birleşik bir dağıtılmış bilgi işlem altyapısı ve uygulama modeli oluşturma çabalarımızı hızlandırmamızı sağlayacaktır. Roanne Sones, OEM'ler, ODM'ler ve silikon satıcılarıyla olan teknik ilişkimizi yönetmeye devam edecek ve ekibi de Jason'ın ekibine katılacak.

• İş Yapay Zekası: Daha önce Gurdeep Singh Pall tarafından yönetilen Müşteri Hizmetleri, Pazarlama ve Satış Öngörüleri ekipleri, James Phillips'in İş Uygulamaları Grubuna katılacak. Gurdeep'in Microsoft'un bu alanda farklılaşmasına yardımcı olacak bu yeni yapay zeka çözümlerini oluşturmadaki liderliğine müteşekkirim. Bu, müşteri ihtiyaçlarına dayalı yeni ürün çabalarını başlatmak için araştırma atılımları almanın ve ardından bunları ana akım haline getirmenin dikkate değer bir örneğidir.
• Evrensel Mağaza ve Ticaret Platformu: Eric Lockard ve ekibi, hem kendi dijital dönüşümümüze yardımcı olmak hem de iş uygulaması çalışmalarımıza yeni yetenekler eklemek için Cloud + AI Platform ekibine katılacak.
• AI Algılama ve Karma Gerçeklik (MR): Alex Kipman, tüm konuşma, görme, MR ve ek algılama yeteneklerimizi tek bir takımda bir araya getiren bu yeni ekibi yönetecek. Bu ekip, Azure'da üçüncü taraflar için birinci taraf ürünleri ve temel yapı taşı bulut hizmetlerini oluşturmaya devam edecek. XD Huang, Yu-Ting Kuo ve ekipleri bu gruba ve ayrıca Gurdeep'in Ambient Intelligence ekibine katılacak. Alex ve ekibi, Harry Shum'dan AI ile ilgili tüm alanlarda rehberlik alacak ve AI + Research (AI+R) ile çok yakın çalışacak.
• AI Bilişsel Hizmetler ve Platform: Eric Boyd bu yeni ekibe liderlik edecek ve AI Platformu, AI Fundamentals, Azure ML, AI Tools ve Cognitive Services'i yönetecek. Joseph Sirosh ve ekibi bu yeni gruba katılacak. Eric ve ekibi, Harry Shum'dan AI ile ilgili tüm alanlarda rehberlik alacak ve AI+R ile çok yakın çalışacak.

Harry Shum, tüm ürün ekiplerimizde gerekli olan önemli teknolojik ilerlemelerde aracı olan üçüncü mühendislik ekibimiz olan AI + Research'e liderlik etmeye devam edecek. AI+R'yi yaklaşık iki yıl önce kurduğumuzda, birincil hedefimiz araştırmadan ürüne yapay zeka yeniliklerinin benimsenmesini hızlandırmaktı ve bugün yaptığımız değişiklikler güçlü ilerlememizi yansıtıyor. Aslında, daha dün TechFest'te vakit geçirdim ve tüm yeniliklerden ve en önemlisi ürünlerimize ne kadar çabuk girdiklerinden ilham alarak oradan ayrıldım. Uzun vadeli başarımızın anahtarı olan araştırma ve yapay zeka atılımları genelinde AI+R'ye yatırım yapmaya devam edeceğiz.

Teknolojik ilerleme kaydederken, bunu sorumlu bir şekilde yaptığımızdan emin olmamız gerekir. Bu amaçla, Harry ve Brad Smith, Microsoft'un Mühendislik ve Araştırmada Yapay Zeka ve Etik (AETHER) Komitesini kurarak şirket genelindeki üst düzey liderleri bir araya getirerek iç politikaların proaktif bir şekilde formüle edilmesine ve belirli sorunlara sorumlu bir şekilde nasıl yanıt verileceğine odaklanmak üzere bir araya geldi. . AETHER, AI platformumuzun ve deneyim çabalarımızın Microsoft'un temel değerleri ve ilkeleriyle derinden temellendirilmesini sağlayacak ve daha geniş bir topluma fayda sağlayacaktır. Diğer adımların yanı sıra, AI sistemlerindeki önyargıyı tespit etmek ve ele almak ve GDPR tarafından belirlenen yeni gereksinimleri uygulamak için stratejilere ve araçlara yatırım yapıyoruz. Büyük bir fırsat olsa da, müşterilerimiz ve ortaklarımız için her zaman sorumlu davrandığımızdan emin olmak, çalışmalarımızın ayırt edici özelliği olmaya devam edecektir.

Çabalarımızdan gerçekten en iyi etkiyi elde etmek için kendimizi aşmak için zorlamamız gerekecek. Conway yasası. Müşterilerin karşılanmayan ve dile getirilmeyen ihtiyaçlarına dair derin bir anlayışa sahip olmak, inovasyonumuzu yönlendirmelidir. Müşterilerimiz için herhangi bir organizasyonel sınırın inovasyonun önüne geçmesine izin veremeyiz. Bu nedenle büyüme zihniyeti kültürü önemlidir. Her birimizin teknolojinin insanlar ve dünyamız için neler yapabileceğini zorlamamız gerekiyor. Birlikte öğrenmeye ve büyümeye devam etmek, birbirimizin bireysel güçlü yönlerini teşvik etmek, ekiplerimiz arasında daha fazla çeşitlilik ve kapsayıcılık oluşturmak ve Tek Microsoft olarak işbirliği yapmak cesaret ister. Birlikte başarabildiklerimiz inanılmaz ama yine de mümkün olanın çok erken günlerinde olduğumuza inanıyorum.

Önümüzdeki haftaki Soru-Cevap bölümünde bu değişiklikler ve önümüzdeki önemli çalışmalar hakkında daha fazla konuşacağız.

Satya