การตรวจสอบประวัติคืออะไร - ทั้งหมดที่คุณต้องรู้

สงสัยว่าการตรวจสอบประวัติคืออะไร? บทความนี้เหมาะสำหรับคุณ

การตรวจสอบประวัติสามารถเปิดเผยข้อมูลอันมีค่าเกี่ยวกับอดีตของผู้คนและยืนยันความถูกต้องได้

ในบทความนี้ ฉันจะช่วยให้คุณเข้าใจว่ามันคืออะไร และช่วยคุณตอบคำถามเชิงลึกเกี่ยวกับหัวข้อนั้น

การตรวจสอบประวัติคืออะไร?

การตรวจสอบประวัติคือการวิจัยใดๆ ที่ทำเกี่ยวกับอดีตของบุคคลเพื่อยืนยันตัวตนและเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน ประวัติการศึกษา และอื่นๆ

มันเกี่ยวข้องกับการผ่าน บันทึกสาธารณะซึ่งรวมถึง บันทึกของศาล รายงานเครดิต ทะเบียนผู้กระทำผิดทางเพศ บันทึกการจราจร และบันทึกระหว่างประเทศ.

ผู้คนมักใช้มันเพื่อค้นหาเพื่อนบ้านใหม่ ตรวจสอบตัวตนของผู้เช่าหรือผู้สมัครงาน หรือตรวจสอบวันที่เป็นไปได้

โดยพื้นฐานแล้ว การตรวจสอบนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเปิดเผยข้อมูลที่ซ่อนอยู่เกี่ยวกับบุคคลนั้น

ประเภทของการตรวจสอบประวัติ

มีการตรวจสอบภูมิหลังหลายประเภทที่คุณสามารถทำได้เพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับอดีตของบุคคลนั้น:

1. การตรวจสอบศาลแพ่ง

เช็คประเภทนี้ ตรวจสอบประวัติศาลแพ่งของบุคคล เพื่อค้นพบข้อพิพาททางกฎหมายหรือคดีฟ้องร้องในอดีต

การตรวจสอบของศาลแพ่งยังแสดงบันทึกการล้มละลาย คำตัดสินของศาลและการตัดสิน และการเรียกร้องทางกฎหมายที่ทำโดยหรือต่อบุคคลที่สนใจ

ช่วยให้นายจ้างได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับระดับความรับผิดชอบทางกฎหมายของผู้สมัคร และยังคาดการณ์โอกาสของการถูกฟ้องร้องในอนาคตหากบุคคลดังกล่าวได้รับการว่าจ้าง

2. ประวัติอาชญากรรม

การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ตรวจสอบบันทึกของศาลของบุคคล เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาเคยถูกตัดสินว่ามีความผิดในอาชญากรรมใดๆ ในอดีตหรือไม่

เช็คแสดงประวัติการจับกุมหรือหมายจับ คำสั่งห้าม การกล่าวอ้างการทำร้ายร่างกายหรือการล่วงละเมิด ความผิดทางเพศ ความผิดทางอาญา และโทษจำคุก

ด้วยการตรวจสอบนี้ คุณสามารถดูอดีตของใครก็ตามได้อย่างง่ายดาย และดูว่าพวกเขาเป็นพลเมืองที่ปฏิบัติตามกฎหมายหรือเป็นผู้ต้องหาในคดีอาญา กล่าวโดยสรุป คุณสามารถตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น

3. การตรวจสอบเครดิต

การตรวจสอบเครดิตเป็นสิ่งสำคัญเมื่อจ้างงานตำแหน่งที่มีความละเอียดอ่อนซึ่งต้องการความสมบูรณ์ทางการเงินหรือการประเมินความน่าเชื่อถือของบุคคล การตรวจสอบนี้จะช่วยให้ ค้นพบระดับความรับผิดชอบทางการเงินของบุคคล.

มันเกี่ยวข้องกับการรวมบันทึกสาธารณะที่มีอยู่เพื่อทราบข้อมูลของบุคคล ประวัติการกู้ยืมและการชำระคืน บัญชีเครดิตและวงเงิน การสอบถามในอดีต การจำนอง และการล้มละลาย

เป็นหนึ่งในการตรวจสอบประวัติก่อนการจ้างงานในบริษัทส่วนใหญ่

4. การตรวจสอบประวัติการขับขี่

การตรวจสอบประวัติการขับขี่ เจาะลึกประวัติการขับขี่ของบุคคลเพื่อเปิดเผยบันทึกการละเมิดและข้อมูลอันมีค่าอื่นๆ

โดยจะตรวจสอบบันทึกจาก DMV และหน่วยงานรัฐบาลอื่นๆ เพื่อแสดงสถานะใบอนุญาต หน่วยงานออกใบอนุญาต ตั๋วจราจรและการอ้างอิง อุบัติเหตุ และการละเมิดกฎจราจรอื่นๆ

บริการต่างๆ เช่น Uber, Doordash และอื่นๆ ดำเนินการตรวจสอบประวัติการขับรถของผู้มีโอกาสเป็นพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของรัฐบาลกลาง และยังรับประกันความปลอดภัยของลูกค้าและประชาชนทั่วไปอีกด้วย

การตรวจสอบประวัติการจ้างงาน

การตรวจสอบประวัติการจ้างงานมีดังนี้ วิธีการคัดกรองที่สำคัญที่ใช้ในการตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่รวมอยู่ในประวัติย่อของผู้สมัครงาน

ซึ่งจะช่วยลดโอกาสในการจ้างผู้สมัครที่มีอดีตที่น่าสงสัย นอกจากนี้ยังช่วยลดการจ้างผู้สมัครที่ไม่มีประสิทธิผลอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบประวัติการจ้างงานจะต้องปฏิบัติตาม พระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรม (เอฟซีอาร์เอ).

FCRA นี้เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมกระบวนการจ้างงานและปกป้องผู้สมัคร

นอกจากนี้ พระราชบัญญัตินี้ยังกำหนดให้นายจ้างต้องเปิดเผยความเป็นไปได้ในการดำเนินการตรวจสอบประวัติผู้สมัครของตนในขณะที่ส่งตำแหน่งงานว่าง/ข้อเสนอออกไป พวกเขายังต้องขอความยินยอมจากผู้สมัครและได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนดำเนินการตรวจสอบ

นอกจากนี้ การตรวจสอบประวัติการจ้างงานยังให้ข้อมูลต่อไปนี้แก่นายจ้างเกี่ยวกับผู้สมัคร:

• ประวัติอาชญากรรม
• ข้อมูลส่วนตัว
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
• บันทึกการขับขี่
• ตรวจสอบเครดิต
• การตรวจสอบใบอนุญาตและใบรับรอง
• การตรวจสอบสถานะโซเชียลมีเดีย/ออนไลน์
• การทดสอบยา

การตรวจสอบประวัติแสดงอะไร?

การตรวจสอบประวัติประกอบด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคคล เช่น

• ข้อมูลส่วนตัว
• ประวัติอาชญากรรม
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
• การศึกษาและการรับรอง
• ที่อยู่อาศัยในอดีต
• ประวัติเครดิต
• บันทึกการขับขี่
• การตรวจสอบประกันสังคม
• สตรีผู้กระทำความผิดทางเพศ
• บันทึกทางแพ่งและศาล

อย่างไรก็ตาม ข้อมูลในรายงานการตรวจสอบภูมิหลังของคุณจะขึ้นอยู่กับบริการที่คุณใช้ วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบ และข้อมูลที่คุณพยายามได้รับเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณเท่านั้น

โปรดทราบว่าผู้ให้บริการตรวจสอบภูมิหลังฟรีมักจะสร้างข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและล้าสมัย ดังนั้น เพื่อให้ได้รายงานที่ครอบคลุมและถูกต้องมากขึ้น ให้เลือกใช้บริการตรวจสอบประวัติโดยเสียค่าใช้จ่ายซึ่งมีชื่อเสียงทางออนไลน์ที่ดี

เว็บไซต์ตรวจสอบประวัติที่ได้รับความนิยมมากที่สุด

นี่คือห้าอันดับแรก เว็บไซต์ตรวจสอบพื้นหลัง:

1. ถูกตรวจสอบแล้ว

BeenVerified เป็นหนึ่งในเว็บไซต์ตรวจสอบภูมิหลังชั้นนำที่มีความเป็นเลิศในด้านประวัติอาชญากรรมและการยืนยันการจ้างงาน

มีประโยชน์มากสำหรับผู้ที่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับภูมิหลังส่วนตัวและอาชีพของใครบางคน

วิธีใช้งาน

• ลงทะเบียน: ลงทะเบียนบัญชี BeenVerified บนเว็บไซต์

• เพิ่มข้อมูล: ป้อนรายละเอียดที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับเรื่องของการสืบสวนของคุณ

• ค้นหา: เว็บไซต์ค้นหาฐานข้อมูลหลายฐานข้อมูลเพื่อสร้างรายงานที่ครอบคลุม

ข้อดี	จุดด้อย
ใช้งานง่าย	การเข้าถึงรายละเอียดบางอย่างอาจต้องสมัครสมาชิก
ความพร้อมใช้งานของแอพมือถือ	ผู้ใช้บางรายรายงานความไม่ถูกต้องเป็นครั้งคราวในข้อมูลที่ให้ไว้
ผลการค้นหาด่วน	ความคุ้มครองระหว่างประเทศมีจำกัด

2. ปัญญา

ในฐานะหนึ่งในเว็บไซต์ตรวจสอบประวัติที่ดีที่สุด ปัญญา เน้นการนำเสนอข้อมูลโดยละเอียด สำรวจประวัติอาชญากรรมและประวัติการทำงาน ทำให้ง่ายต่อการตรวจสอบอดีตของใครก็ตามโดยไม่เปิดเผยตัวตน

เว็บไซต์ใช้งานง่าย ป้อนข้อมูลของบุคคลนั้น แล้ว Intelius จะสร้างรายงานที่ครอบคลุมอย่างรวดเร็ว

วิธีการทำงาน:

• ป้อนคำค้นหาของคุณ: กรอกชื่อบุคคลและข้อมูลที่จำเป็นอื่นๆ

• การรวบรวมรายงาน: Intelius รวบรวมข้อมูลจากหลายแหล่งเพื่อสร้างรายงานเบื้องหลังอย่างละเอียด

• เครื่องมือเชื่อมต่อ: ด้วยเครื่องมือการเชื่อมต่อ คุณสามารถตรวจสอบการเชื่อมต่อ รวมถึงข้อมูลจากบุคคลภายนอกเครือข่ายโซเชียลของคุณได้

ข้อดี	จุดด้อย
ข้อมูลที่กว้างขวาง	มุ่งเน้นการสมัครสมาชิก
ที่ใช้งานง่าย	จำกัดการใช้เพียงครั้งเดียว

3. ค้นหาความจริง

TruthFinder มีความโดดเด่นในเรื่องของการเปิดเผยรายละเอียดจากบันทึกสาธารณะและโปรไฟล์โซเชียลมีเดีย

มีประโยชน์มากในการค้นหาแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตและการค้นหาบนโซเชียลมีเดีย

การค้นหาที่ไร้ขีดจำกัดของ TruthFinder การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด และข้อมูลที่อัปเดต ทำให้ TruthFinder เป็นตัวเลือกที่เชื่อถือได้สำหรับข้อมูลเชิงลึก

วิธีการทำงาน:

• สอบถามง่ายๆ: โปรแกรมนี้ครอบคลุมคำถามง่ายๆ ไม่กี่ข้อเพื่อช่วยให้ลูกค้าเข้าใจความต้องการในการค้นหาของตน

• การค้นหาที่มีประสิทธิภาพ: การใช้ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน การค้นหาสองนาทีจะให้ผลลัพธ์ที่แม่นยำ

ข้อดี	จุดด้อย
ค้นหาหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ได้ไม่จำกัด	ไม่มีตัวเลือกทดลองใช้ฟรี
ตรวจสอบประวัติได้ไม่จำกัด	ตัวเลือกการสนับสนุนที่ จำกัด
ใช้ข้อมูลที่อัปเดต

4. เครื่องมือค้นหาบุคคล

เครื่องมือค้นหาบุคคล เป็นเว็บไซต์ตรวจสอบประวัติที่ยอดเยี่ยมที่คุณสามารถใช้ได้ เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวและทางธุรกิจ

ให้การค้นหาบุคคลที่น่าเชื่อถือสำหรับบุคคลต่างๆ และเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมสำหรับนายจ้างในการตรวจสอบประวัติผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้าง

เพียงไม่กี่ขั้นตอนในการใช้เว็บไซต์ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้: ป้อนรายละเอียดของบุคคล เลือกประเภทการค้นหา และรับผลลัพธ์ที่ครอบคลุม 

เกี่ยวกับเว็บไซต์: 

• ฐานข้อมูลขนาดใหญ่: บันทึกสาธารณะจำนวน 43 พันล้านรายการมีอยู่ใน PeopleFinders
• ความครอบคลุมที่หลากหลาย: รวบรวมข้อมูลจากฐานข้อมูลมากกว่า 6,000 แห่ง รับประกันข้อมูลที่หลากหลาย
• การค้นหาที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้: เพื่อการค้นหาฐานข้อมูลที่รวดเร็ว ให้ป้อนชื่อ หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล หรือที่อยู่ของเป้าหมาย

ข้อดี	จุดด้อย
ฐานข้อมูลขนาดใหญ่	ข้อมูลล้าสมัยเป็นครั้งคราว
ความคุ้มครองที่กว้างขวาง	ไม่มีเครื่องมือค้นหาโซเชียลมีเดีย
การค้นหาที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้	ไม่มีการค้นหาที่อยู่อีเมล
ผลลัพธ์ที่รวดเร็ว

5. CheckMate ทันที

CheckMate ทันที เป็นสิ่งที่ต้องมีหากคุณต้องการตรวจสอบประวัติบุคคลในเชิงลึก

It นำเสนอข้อมูลอย่างละเอียดเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม รายละเอียดการติดต่อ และอื่นๆ อีกมากมาย.

อำนาจของมันอยู่ที่การเปิดเผยประวัติอาชญากรรมและให้ภาพอดีตของแต่ละบุคคลอย่างครอบคลุม อย่างไรก็ตาม ข้อมูลเกี่ยวกับงานอาจไม่เฉพาะเจาะจงมากนัก แม้ว่าจะมีโซลูชั่นที่สะดวกและรวดเร็ว แต่ผู้ใช้ควรพิจารณาค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกด้วย

วิธีการทำงาน:

• ป้อนชื่อและที่ตั้งของบุคคล
• แอพนี้ให้รายละเอียดการติดต่อและข้อมูลประวัติอาชญากรรม
• การเลือก เปิดรายงาน ให้การสรุปข้อมูลทั้งหมดอย่างละเอียด

ข้อดี	จุดด้อย
รายงานที่ครอบคลุม	ค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกอาจขัดขวางผู้ใช้เป็นครั้งคราว
ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่าย	ความเชี่ยวชาญที่จำกัดสำหรับการตรวจสอบการจ้างงาน
ผลลัพธ์ที่รวดเร็วและทันท่วงที	ไม่ใช่ตัวเลือกที่เป็นมิตรกับงบประมาณมากที่สุด

สรุป

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการตรวจสอบประวัติคืออะไร! โดยสรุป สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญต่อวัตถุประสงค์ต่างๆ มากมาย เช่น การรับรองความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือ และการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลรอบด้าน

การตรวจสอบเหล่านี้จะพิจารณาประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ไม่ว่าจะดำเนินการเพื่อการจ้างงาน การคัดกรองผู้เช่า หรือความสัมพันธ์ส่วนตัว

ด้วยฐานข้อมูลที่กว้างขวาง เว็บไซต์อย่าง Intelius และ PeopleFinders จะช่วยปรับปรุงกระบวนการและให้การวิเคราะห์เชิงลึก 

อย่างไรก็ตาม เว็บไซต์ตรวจสอบภูมิหลังออนไลน์ไม่ได้มีข้อจำกัดเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น บางครั้งพวกเขานำเสนอข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย ขึ้นอยู่กับบันทึกในฐานข้อมูลของพวกเขา นอกจากนี้ ประเด็นสำคัญ เช่น ข้อมูลโซเชียลมีเดียก็อาจขาดหายไป

โดยรวมแล้ว แพลตฟอร์มเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นเช่นนั้น ศอ.บต- ได้รับการอนุมัติให้เป็นหน่วยงานรายงานผู้บริโภค ดังนั้นข้อมูลของพวกเขาจึงไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการเช่าหรือการจ้างงาน

ท้ายที่สุดแล้ว เมื่อใช้อย่างถูกต้อง การตรวจสอบประวัติสามารถช่วยปกป้องผู้คนจากบุคคลที่เป็นอันตรายซึ่งอ้างว่าเป็นสิ่งที่พวกเขาไม่ได้เป็น

คำถามที่พบบ่อย

มีอะไรแสดงในการตรวจสอบประวัติ?

ข้อมูลจากการตรวจสอบภูมิหลังมักจะประกอบด้วย รายงานเครดิต ประวัติการทำงาน ประวัติอาชญากรรม การตรวจสอบการศึกษาและข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เกี่ยวกับอดีตของบุคคล

การตรวจสอบประวัติระดับ 3 คืออะไร?

การตรวจสอบประวัติระดับ 3 เป็นกระบวนการคัดกรองโดยละเอียดที่มักเกี่ยวข้องกับลายนิ้วมือและการเข้าถึงฐานข้อมูลจาก FBI ก็มักจะ จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือของสาธารณะ หรืองานที่มีความละเอียดอ่อน และละเอียดกว่าการตรวจสอบระดับล่าง

อะไรทำให้เกิดแฟล็กสีแดงในการตรวจสอบพื้นหลัง

ธงแดงในการตรวจสอบประวัติอาจมีสาเหตุหลายประการ เช่น ปัญหาทางการเงิน ข้อมูลที่นำเสนอที่ไม่สอดคล้องกัน ประวัติการทำงานหรือการศึกษาที่ผิดปกติ หรือการพิพากษาลงโทษทางอาญา

นายจ้างกำลังมองหาอะไรในการตรวจสอบประวัติ?

ข้อมูลที่นายจ้างมักจะมองหาในการตรวจสอบประวัติ รวมถึงประวัติอาชญากรรม บันทึกการขับรถ ประวัติเครดิต บันทึกการศึกษา และบันทึกการจ้างงาน

บันทึกเหล่านี้ช่วยในการตรวจสอบทักษะ การศึกษา ประวัติอาชญากรรม และความถูกต้องของข้อมูลรับรองอื่นๆ ของผู้สมัคร

หากต้องการทราบว่าการตรวจสอบประวัติคืออะไรและอื่นๆ อีกมากมาย โปรดอ่านส่วนที่เหลือของบทความนี้