Microsoft ว่าจ้าง Lindsay-Rae McIntyre ผู้มีประสบการณ์ของ IBM เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านความหลากหลาย
2 นาที. อ่าน
เผยแพร่เมื่อ
แชร์บทความนี้
ปรับปรุงคู่มือนี้
อ่านหน้าการเปิดเผยข้อมูลของเราเพื่อดูว่าคุณจะช่วย MSPoweruser รักษาทีมบรรณาธิการได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม
Microsoft ประกาศเมื่อวานนี้ว่ากำลังว่าจ้าง Lindsay-Rae McIntyre ซึ่งเป็นผู้มีประสบการณ์ของ IBM เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านความหลากหลาย (CDO) คนต่อไป
McIntyre ใช้เวลากว่าสองทศวรรษที่ IBM ทำหน้าที่เป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับหน่วยธุรกิจหลายแห่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในภูมิภาคสำคัญๆ ทั่วโลก เธอเพิ่งดำรงตำแหน่ง Chief Diversity Officer และ Vice President of HR ซึ่งเป็นผู้นำวาระความหลากหลายระดับโลกสำหรับ IBM Microsoft กล่าวว่างานของเธอและผลงานของทีมงานของเธอได้รับการยอมรับจากรางวัลอันทรงเกียรติมากมายที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย
ที่ Microsoft แมคอินไทร์จะผลักดันการริเริ่มข้ามบริษัทต่างๆ ที่มีอยู่เพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าของ Microsoft ในการสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลายและครอบคลุม นอกจากนี้ เธอยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างพันธมิตรและทำงานร่วมกับองค์กรชั้นนำภายนอก Microsoft เพื่อช่วยพัฒนาความหลากหลายและการรวมในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี หลังจากร่วมงานกับ Microsoft เธอจะรายงานตรงต่อ Kathleen Hogan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
“ความหลากหลายช่วยเสริมประสิทธิภาพและผลิตภัณฑ์ของเรา ตลอดจนชุมชนที่เราอาศัยและทำงาน” Kathleen Hogan กล่าว “เราได้ทุ่มเทพลังงานและทรัพยากรจำนวนมากเพื่อเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น และความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องของเรานั้นเป็นศูนย์กลางของวัฒนธรรมที่กำลังพัฒนาของเราที่ Microsoft ด้วยความเชี่ยวชาญที่กว้างขวางของเธอ Lindsay-Rae จะนำเสนอมุมมองและความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในขณะที่เราต้องการสร้าง จุดแข็งของเราในด้านนี้”
ที่มา: ไมโครซอฟท์
