Microsoft tillkännager nya funktioner i Teams och OneNote för att stödja Social-emotional learning (SEL)

Mer än 230,000 XNUMX utbildningsinstitutioner använder Microsoft Teams och miljontals studenter använder OneNote varje dag för sina utbildningsaktiviteter. Microsoft tillkännagav idag nya funktioner för Teams och OneNote. Dessa funktioner är designade för känslomässig läskunnighet och transparens. Du kan läsa om de nya funktionerna i detalj nedan.

Berömmärken i Microsoft Teams:

Lärare kan använda SEL-specifika berömmärken för att känna igen elevernas sociala färdigheter, växa känslomässigt ordförråd och ge värdefullt erkännande till de dagliga vinsterna i sina elevers lärande. Praise Badges är baserade på Big Five-modellen, ett välkänt SEL-ramverk som nyligen använts av Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) i deras globala bedömningsprogram. Praise Badges kan nu användas i chattar och klasslagskanaler, med de nya SEL-specifika märkena som väntas i slutet av september.

Nytt SEL-dekalpaket för OneNote:

Väck SEL till liv i OneNote och OneNote Class Notebooks med SEL Sticker-paketet, också utvecklat genom en människocentrerad designprocess och byggt kring Big Five-ramverket.

Nytt Reflect-verktyg i Microsoft Teams:

Meddelandetillägget Reflect i Teams hjälper pedagoger att få kontakt med sina elever och implementera SEL i det dagliga klassflödet – diskussioner, uppgifter, projekt och mer – genom snabba incheckningsfrågor och omröstningar. Dessa incheckningar är ett enkelt sätt att vägleda eleverna att reflektera över och identifiera hur de mår, och hjälpa dem att leda med självkännedom när de deltar i samarbetsmiljöer som Teams.

Du kan kolla in källlänken nedan för mer information.

Källa: Microsoft