LinkedIn oznamuje nové upozornenia na okamžitú prácu a novú platformu Recruiter and Jobs

LinkedIn od spoločnosti Microsoft dnes oznámil niekoľko nových pracovných miest a funkcií náboru, vrátane nových upozornení na okamžité zamestnanie, ktoré uľahčia hľadanie zamestnania, a dostupnosť ich novej platformy Recruiter and Jobs, vďaka ktorej je pre najímanie manažérov efektívnejšie najímať kvalitných kandidátov.

LinkedIn v súčasnosti hosťuje viac ako 20 miliónov pracovných ponúk a snaží sa čo najviac zjednodušiť vzájomné stretávanie sa uchádzačov o zamestnanie aj náborových manažérov.

Čo je nové pre uchádzačov o zamestnanie?

• Nové okamžité upozornenia na prácu: U uchádzačov o prácu, ktorí sú medzi prvými 25 uchádzačmi, je až 3-krát väčšia pravdepodobnosť, že získajú prácu, a LinkedIn sa chce uistiť, že vidíte pracovné miesta, ktoré chcete, hneď po ich zverejnení. Ich prepracované upozornenia na prácu zašlú členom upozornenie v priebehu niekoľkých minút, keď sa uverejní práca, ktorá spĺňa ich kritériá alebo skúsenosti, aby mali čo najlepšiu šancu získať prácu.
• Pracovné ponuky Domov Redesign: LinkedIn vie, že viac ako polovica uchádzačov o zamestnanie je na mobilných zariadeniach, a preto optimalizovali vyhľadávanie pracovných miest, aby túto potrebu splnili. Prepracovaná domovská stránka pracovných miest zjednodušuje funkcie LinkedIn Jobs do jediného modelu vyhľadávania a posúvania, čo uľahčuje hľadanie, kontrolu a uplatnenie pracovných ponúk, ktoré sú pre vás tie pravé. Potrebujete sa odtrhnúť od hľadania? Stránka teraz automaticky ukladá vaše vyhľadávanie a vy sa môžete vrátiť späť jediným kliknutím alebo klepnutím na domovskú stránku Jobs.
• Odomknuté prehľady platov o pracovných miestach: Predtým prémiová funkcia, všetci členovia LinkedIn si teraz môžu prezerať platy na pracovných miestach LinkedIn. Nie je potrebné, aby ste najskôr zadávali svoj plat, pokiaľ nechcete personalizované informácie o pracovných pozíciách, ktoré by vám mohli zaplatiť viac.
• Hodnotenie zručností: Hodnotenie zručností dáva členom možnosť posúdiť, overiť a predviesť svoje zručnosti, aby mohli efektívnejšie vyniknúť. Budú tiež slúžiť ako nástroj pre recruiterov a náborových manažérov na spoľahlivé preverenie kandidátov. Spustenie čoskoro!

Čo je nové pre náborových manažérov?

• Nový náborový pracovník a pracovné miesta: Toto spustenie spája LinkedIn Jobs, Recruiter a Pipeline Builder do jednej platformy, ktorá je zjednodušená a inteligentnejšia.
• Screeningové otázky: Pomocou kontrolných otázok môžu náboroví manažéri zhromažďovať áno/nie informácie o uchádzačoch, aby ich mohli posúdiť s jasným pochopením vašich potrieb, napríklad či vám vyhovuje dochádzanie alebo potvrdenie úrovne vášho vzdelania. To tiež pomáha náborovým pracovníkom a uchádzačom o prácu rýchlejšie zistiť, či sú pre nich vhodné.

Ďalšie informácie o týchto aktualizáciách nájdete na stránke Blog talentov na LinkedIn.