Ako získať prácu v spoločnosti Microsoft v roku 2024: Kompletný sprievodca

| Sponzorované |

Rovnako ako ostatné „veľké štyri“ technologické spoločnosti, získať prácu v spoločnosti Microsoft nie je ľahké. Spoločnosť má rozsiahlu globálnu pracovnú silu o približne 221,000 XNUMX zamestnancov na plný úväzok a je zaplavený miliónmi žiadostí o zamestnanie ročne. Od modernizácia platformy Windows na svoju prelomovú službu cloud computing (Blankyt), Microsoft je ikonický a veľmi žiadaný zamestnávateľ.

Pre tých, ktorí chcú odštartovať svoju kariéru v oblasti technológií prácou v spoločnosti Microsoft v roku 2023, je potrebné urobiť niekoľko kľúčových krokov. Ak chcete zvýšiť svoje šance na úspech, je nevyhnutné porozumieť procesu prijímania zamestnancov spoločnosti, zručnostiam a kvalifikáciám, ktoré sa vyžadujú na rôznych pozíciách, a tomu, ako sa odlíšiť od ostatných uchádzačov.

Ako sa uchádzať o prácu v spoločnosti Microsoft

Ak dúfate, že budete pracovať pre Microsoft, proces podávania žiadostí je jednoduchý: jednoducho prejdite na ich profil Glassdoor a prezrite si dostupné pracovné ponuky. Keď nájdete ten, ktorý vás zaujíma, stačí kliknúť na tlačidlo „Použiť teraz“ na jeho stránke so zoznamom – presmeruje vás to priamo na webovú lokalitu spoločnosti Microsoft, aby ste mohli okamžite začať s odoslaním. Poskytujú podrobné pokyny týkajúce sa toho, čo by malo byť súčasťou vašej žiadosti.

Po odoslaní žiadosti ju posúdi náborový pracovník spoločnosti Microsoft. Ak dostatočne spĺňate kritériá práce, ten istý náborový pracovník vás bude kontaktovať, aby prediskutoval ďalšie podrobnosti. A aj keď nedostanete kontakt, Microsoft uvádza že vaše informácie sú uložené v zdieľanej databáze kandidátov náborových pracovníkov, čo znamená, že vás môžu naďalej kontaktovať ohľadom ďalších príležitostí v spoločnosti Microsoft.

Tipy pre váš životopis a sprievodný list

Ak chcete upútať pozornosť personalistov, je dôležité mať solídny životopis. Nejde len o to, aby ste vo svojom životopise a motivačnom liste uviedli svoje odborné znalosti a mali by ste vysvetliť, ako budú tieto vlastnosti výhodné pre požadovanú pracovnú rolu. Nezabudnite zdôrazniť všetky pozoruhodné úspechy z predchádzajúcich pozícií, pretože to pomáha ukázať, prečo ste ideálnym kandidátom. Ak existujú minulé projekty alebo iniciatívy, ktoré môžete použiť ako príbehy o úspechu, zahrňte ich tiež medzi ostatné dokumenty. Môžu poskytnúť ďalší pohľad na to, čo z vás robí hodnotné aktívum.

Požadovaná kvalifikácia a zručnosti

Kvalifikácia požadovaná pre prácu v spoločnosti Microsoft sa líši v závislosti od konkrétnej úlohy, ale niektoré z najžiadanejších zručností vo všeobecnosti zostávajú konzistentné. Patrí medzi ne znalosť programovacích jazykov ako Java, C++, Python a JavaScript a skúsenosti s operačnými systémami ako Windows alebo Linux. Je tiež užitočné mať znalosti o službách cloud computingu, ako je Azure.

Ďalšie oblasti odbornosti, ktoré sú prospešné, zahŕňajú zázemie v oblasti umelej inteligencie, strojového učenia, vedy o údajoch a analytiky. Aj keď tieto zručnosti nie sú potrebné pre každú pozíciu v spoločnosti Microsoft, poskytujú vám výhodu, pokiaľ ide o konkurenciu medzi uchádzačmi o zamestnanie.

Tipy na získanie pozície v spoločnosti Microsoft

Okrem životopisu, motivačného listu a žiadosti si treba uvedomiť niekoľko vecí, ktoré vám môžu pomôcť odlíšiť sa od konkurencie a urobiť z vás atraktívnejšieho kandidáta pre Microsoft. Tu je niekoľko tipov, ktoré treba mať na pamäti:

1. Pochopte náborové stratégie spoločnosti Microsoft

Je nevyhnutné porozumieť procesu prijímania zamestnancov spoločnosti Microsoft, aby ste zvýšili svoje šance na úspech. Spoločnosť využíva celý rad náborových stratégií vrátane veľtrhov práce a online pracovných ponúk. Na hodnotenie kandidátov využíva aj technické hodnotenia, pohovory a previerky.

Podľa talent manažéra Microsoftu Chuck Edward, Microsoft už nevylučuje kandidátov na základe ich vzdelania. Namiesto toho sa viac zameriavajú na praktické zručnosti, skúsenosti a schopnosť kandidáta riešiť problémy. Na niektorých svojich otvorených úlohách spolupracujú aj s personálnou agentúrou IT, čo znamená, že uchádzači by mali udržiavať úzku sieť náborových pracovníkov a personálnych agentúr.

Najdôležitejšie je, že by ste sa mali zoznámiť s niekoľkými ľuďmi, ktorí pracujú v Microsofte, pretože odporúčania môžu výrazne zvýšiť vaše šance na prijatie na pohovor, správnu prípravu naň a odlíšenie sa od ostatných kandidátov.

2. Optimalizujte svoj LinkedIn profil

Pre tých, ktorí nevedia, LinkedIn je spoločnosť Microsoft. V roku 2016 Microsoft získal populárnu platformu za ohromujúcich 26.2 miliardy dolárov a odvtedy sa stala nevyhnutnou súčasťou jeho náborového procesu.

Aby mohli uchádzači využiť výhody pokročilých náborových stratégií spoločnosti Microsoft, mali by sa uistiť, že ich životopisy sú optimalizované pre náborových pracovníkov aj pre prediktívne automatizované technológie. Bez ohľadu na to, či ste začiatočník alebo profesionál vo svojom odbore, nezabudnite uviesť kľúčové slová špecifické pre danú prácu, ako aj všetky súvisiace zručnosti uvedené v pracovnej ponuke vo svojom profile. Náboroví pracovníci tak nepremeškajú príležitosť spojiť sa s vami.

Ak chcete skutočne vyniknúť, môžete písať príspevky s prehľadmi o svojej profesii. Nástroje pre tvorcov LinkedIn sú na tento účel skvelé a pomôžu vám vytvoriť pútavý obsah, ktorý náboroví pracovníci nebudú môcť ignorovať.

3. Absolvujte príslušné kurzy alebo získajte certifikáty

Spoločnosť Microsoft vždy hľadá uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú prehľad o najnovších technológiách, osvedčených postupoch a trendoch vo svojich oblastiach. Absolvovanie online kurzov alebo hľadanie certifikácií v oblastiach, ako je softvérové ​​inžinierstvo, cloud computing alebo veda o údajoch, vám pomôže odlíšiť sa od ostatných uchádzačov a ukázať, že sa aktívne vzdelávate.

Pokiaľ ide o certifikácie cloud computingu, spoločnosť Microsoft uzavrela partnerstvo so systémom Linux a v prípade iných typov certifikácií spoločnosti Microsoft teraz môžete absolvovať skúšky z pohodlia svojho domova.

4. Oboznámte sa s procesom prijímania zamestnancov spoločnosti Microsoft

Žiadosť o prácu v spoločnosti Microsoft sa dá rozdeliť do štyroch hlavných krokov. Po prvé, potenciálni kandidáti by si mali vytvoriť svoj profil na pracovnej stránke spoločnosti Microsoft a začať hľadať pracovné príležitosti; môžu tiež nastaviť upozornenia na úlohy, aby dostávali aktualizácie a sledovali priebeh svojich žiadostí.

Po odoslaní náboroví pracovníci skontrolujú každú žiadosť a oslovia tých, ktorí spĺňajú požiadavky. Kandidáti, ktorí nedostanú odpoveď hneď, sa nemusia obávať; ich informácie budú uložené a môžu byť kontaktovaní v prípade, že sa kvalifikujú na inú pozíciu.

Tretia etapa pozostáva z preverovania buď náborovým pracovníkom alebo manažérom náboru, zvyčajne cez telefón, aby sa zistila kvalifikácia, ako je inteligencia, túžba učiť sa, vášeň pre technológie a podnikateľský duch. Posledným krokom je séria osobných pohovorov, zvyčajne v trvaní troch až šiestich hodín, počas ktorých sú kandidáti hodnotení podľa faktorov, ako je písanie kódu alebo poskytovanie príkladov zo svojho kreatívneho portfólia, v závislosti od práce.

Samozrejme, aj vtedy by sa uchádzači mali pýtať čo najviac premyslených otázok o úlohe, dynamike tímu a firemnej kultúre, aby sa mohli informovane rozhodnúť, či je to pre nich vhodné alebo nie.

vysvetlivky

Získať vytúženú rolu v spoločnosti Microsoft nie je ľahké, ale etablovať sa ako odborník vo svojom odbore, optimalizovať svoj profil na LinkedIn a absolvovať príslušné kurzy alebo získať certifikácie, zoznámiť sa s procesom prijímania zamestnancov spoločnosti Microsoft a mať niekoľko interných kontaktov. máte náskok pred konkurenciou.