Гнев Терри Майерсона продолжается: Microsoft подтверждает уход Джорджа Гранта из компании
4 минута. читать
Опубликовано
Прочтите нашу страницу раскрытия информации, чтобы узнать, как вы можете помочь MSPoweruser поддержать редакционную команду. Читать далее
Еще один лейтенант Синофски покидает редмондский софтверный гигант. Как и в случае с Джоном ДеВааном, неудивительно, что Джордж Грант уходит, поскольку Терри Майерсон вынудил его уйти и заменил Майком Фортином. Синофски и Грант возвращаются во времена Офиса в 1994 году. Для тех, кто не знаком с Грантом, краткая биография:
Грант Джордж был корпоративным вице-президентом по тестированию и эксплуатации — Windows Experience Group в подразделении платформ и служб. Группа Windows Experience Group — это интегрированная система программ, служб и решений, которые в значительной степени составляют взаимодействие с клиентом Windows, предназначенное для совместной работы для решения широкого круга проблем и потребностей клиентов. Джордж непосредственно отвечает за группы тестирования и разработку тестов, а также за внутренние инженерные операции в Windows Experience Group. Джордж несет дополнительную ответственность за внедрение инженерных стандартов и методов с другими лидерами-партнерами в более широких группах Windows (клиент, ядро и сервер). Джордж присоединился к Microsoft в июне 1994 года в качестве менеджера по тестированию только что сформированного подразделения продуктов Office, чьи первые усилия по созданию общего кода были разработаны для Office 95. С тех пор количество общего кода в Office значительно увеличилось, и Джордж руководил конвергенцией общих инструментов тестирования. , стратегии тестирования, передовой опыт и расписание, а также выпуск продуктов всеми группами тестирования Office для выпуска продуктов Office 95, Office 97 и Office 2000. Многие из интересов Джорджа заключаются в постоянном совершенствовании методов управления разработкой продукта, тестировании и выпуске инженерных методов и процессов, а также в поиске более разумных и ранних способов выявления и устранения дефектов продукта и более раннего внедрения отзывов пользователей и улучшения продукта. цикл разработки. Джордж присоединился к команде Windows Experience в августе 2006 года. До прихода в Microsoft Джордж провел 14 лет в Силиконовой долине в качестве инженера по тестированию и менеджера по тестированию в Tandem Computers. После Tandem он помог основать Cooperative Solutions Inc. (частное предприятие), чтобы внедрить процессы тестирования и выпуска продукта для разработки объектно-ориентированных приложений и среды выполнения под названием Ellipse. Позже он присоединился к Taligent, совместному предприятию IBM Corp., Hewlett-Packard Co. и Apple Computer, с аналогичными обязанностями. Джордж имеет степень бакалавра в области делового администрирования и немецкого языка, а также небольшие исследования в области компьютерных наук в Калифорнийском государственном университете в Фуллертоне.
В предыдущем посте мы обсуждали «функциональный триумвират», означающий, что будут главы по управлению программой, тестированию и разработке. На высшем уровне Джордж Грант представлял «испытательный» столп иерархии.
Синофски делал заявления о своих бывших коллегах, интересно, объединятся ли они и создадут компанию:
«Грант всегда представлял собой вершину клиентоориентированности, — сказал Синофски. «Его вклад как в Windows, так и в Office не имел себе равных в инженерной дисциплине тестирования, автоматизации и качества».
Представитель Microsoft подтвердил уход Джорджа, о котором он объявил ранее во вторник в служебной записке для коллег, сказав: «Мы благодарим его за его вклад в компанию и желаем ему всего наилучшего».
Я не хочу тратить слишком много времени на повторение того, что я прошел в предыдущих постах. Но мы наблюдаем чистку сторонников Синофски в Microsoft. Те, кто поднялся по служебной лестнице благодаря подразделению Office и в конечном итоге возглавил команду Windows, теперь вытесняются со своих руководящих должностей и покидают компанию. Зачем бороться за то, чтобы остаться, если новый генеральный директор все равно может прийти и уволить вас? Многие из этих людей, включая ДеВаана и Гранта, уже являются мультимиллионерами и пришли в компанию не из-за денег, а из-за влияния, которое они продолжают оказывать на миллиарды своих клиентов.
Мы видим, как история повторяется в Microsoft. Несколько лет назад команда Office взяла на себя подразделение Windows, теперь это руководство увольняют, и команда Windows Phone берет на себя управление Windows. В ближайшие месяцы мы увидим, как больше людей покинет компанию.
Пожалуйста, прочитайте соответствующие сообщения: Кого еще Терри Майерсон вытеснит из Microsoft? и слухи: Терри Майерсон попросил отложить объявление о назначении генерального директора до весны 2014 года.