Microsoft вскоре сможет присвоить каждому работнику Office «оценку производительности»

В июле Майкрософт объявило общедоступность Microsoft Workplace Analytics, нового решения для организационной аналитики, которое предоставит подробные практические сведения о тенденциях в области коммуникации и совместной работы в организации, чтобы помочь принимать более эффективные бизнес-решения.

Аналитика рабочего места, доступная как часть корпоративного плана Office 365 в качестве надстройки, использует метаданные электронной почты и календаря Office 365, в том числе исходящие и отправляемые данные, строки темы и временные метки для создания набора поведенческих метрик, которые могут использоваться менеджеры, чтобы знать, что происходит в организации.

Частью этой информации является ваш показатель производительности - индивидуализированное и персонализированное число от 1 до 800, которое сообщает менеджерам, насколько продуктивным, по мнению Microsoft, вы были, путем анализа каждого вашего электронного взаимодействия, такого как время, проведенное по электронной почте, время на собраниях, внеурочное время. время и размер сети.

Хотя Microsoft продала это как способ предотвратить выгорание менеджеров, Новая Республика отмечает, что с одинаковой вероятностью он будет использоваться для «оптимизации» компаний на основе недоказанных показателей.

Их особую озабоченность вызывает то, что Microsoft сделает микронаблюдение за сотрудниками основной и принятой частью трудовой жизни на основе недоказанных и сомнительных преимуществ, которые, вероятно, будут взломаны работниками, занимающимися бессмыслицей «измельчением» вместо настоящая продуктивная работа, просто чтобы увеличить свой балл.

Эта технология особенно вероятно будет использоваться сейчас, когда многие работники работают из дома, вне поля зрения менеджеров.

Microsoft говорит, что они «считаю, что кадровая аналитика - это конкурентная необходимость для любой HR-команды.«Согласны ли наши читатели?