Microsoft устанавливает ограничения на количество сроков для некоторых членов совета директоров, чтобы сохранить свежесть крови

В ходе обсуждений с акционерами Microsoft узнала, что некоторые акционеры обеспокоены тем, что продление срока службы рискует подорвать независимость директоров, создавая слишком тесные отношения между давно работающими директорами и менеджментом. Некоторые другие акционеры считали, что более длительный срок службы директоров может помочь навести мосты между руководителями, предоставляя исторический контекст и перспективу, и они могут иметь больше возможностей для противодействия руководству, когда это необходимо. Чтобы решить эту проблему, правление Microsoft сегодня объявило о новой политике пребывания в должности, которая предусматривает средний срок пребывания в должности независимых директоров в совете директоров не более 10 лет.

В то время как некоторые выступают за четкое ограничение срока полномочий для внешних директоров, мы считаем, что подходящим подходом для Microsoft является структура, которая уравновешивает совет, состоящий из директоров, обладающих обширными знаниями о Microsoft, тех, кто может предложить свежий взгляд, и тех, кто имеет соответствующий бизнес-опыт. нашим стратегическим амбициям. На наше решение повлияла точка зрения наших инвесторов, которые активно способствуют обновлению совета директоров и разнообразию в своих портфельных компаниях.

Microsoft также подчеркнула, что их правление теперь более разнообразно, чем когда-либо, и женщины и представители этнических меньшинств занимают пять из 12 должностей в совете. В конце концов, намерение Microsoft состоит в том, чтобы поддерживать совет с разнообразным опытом и опытом, который соответствует эволюции компании. Узнать больше об этом объявлении здесь.