Президент Microsoft Брэд Смит объясняет, как и почему PAC делает пожертвования

Значок времени чтения 6 минута. читать


Читатели помогают поддержать MSpoweruser. Мы можем получить комиссию, если вы совершите покупку по нашим ссылкам. Значок подсказки

Прочтите нашу страницу раскрытия информации, чтобы узнать, как вы можете помочь MSPoweruser поддержать редакционную команду. Читать далее

Майкрософт Брэд Смит

Майкрософт Брэд Смит

На собрании сотрудников 21 января президент Microsoft Брэд Смит сделал несколько комментариев о существовании PAC (комитета политического действия) в Microsoft и о том, почему он им действительно нужен. Его высказывания вызвали широкий спектр обсуждение в Твиттере. Чтобы дать лучший контекст тому, что на самом деле сказал Брэд Смит на встрече, Microsoft сегодня опубликовала полную стенограмму встречи. Вы можете прочитать его ниже.

БРЭД СМИТ: Спасибо, и это, очевидно, важный вопрос. Я не хочу повторяться, но я хочу развить то, что сказал Сатья. Вы знаете, 6 января атака на Капитолий была ужасным днем ​​для всех нас, будь мы в Соединенных Штатах или где-то еще. Я думаю, что еще труднее было, скажем, нашим чернокожим и еврейским сотрудникам, учитывая выставленные напоказ ненавистные символы. Это имеет очевидные последствия для будущих пожертвований PAC.

Мы провели инвентаризацию наших пожертвований за последние четыре года и обнаружили, что 80% пожертвований пошли членам Конгресса, которые проголосовали за поддержку Коллегии выборщиков, а 20% пошли членам, которые проголосовали против Коллегии выборщиков.

Итак, теперь есть процесс, чтобы решить, что делать. Вопросы, которые рассматриваются, я думаю, именно то, что вы ожидаете. Должен ли ПКК приостановить пожертвования членам, проголосовавшим против Коллегии выборщиков? Если так, то как долго? Должен ли он даже предпринять более решительные шаги в отношении членов, которые руководили этими усилиями или, на наш взгляд, распространяли дезинформацию среди американской общественности? Это среди вопросов, которые рассматриваются.

Теперь ПКК приостанавливает пожертвования в начале каждого нового Конгресса, но это не обычный год, и поэтому мы предпринимаем дополнительные шаги, чтобы действительно все обдумать. Суть этого в том, чтобы провести серию виртуальных встреч с сотрудниками, потому что я думаю, что важно получить отзывы сотрудников и обсудить их вместе, прежде чем эти решения будут приняты.

Теперь, я определенно ценю, особенно для людей за пределами Соединенных Штатов, что вы можете следить за всем этим и задаваться вопросом, о чем мы говорим? Что это за штука называется PAC?

Итак, я просто хочу воспользоваться моментом, чтобы дать вам немного больше контекста. ПКК — это комитет политического действия, и это отражает, прежде всего, тот факт, что в Соединенных Штатах политические кампании финансируются из частных источников. Мы были одними из многих, кто давно поощрял увеличение государственного финансирования, чтобы получить деньги из политики, но это действительно окупает кампании. Кампания в Палату представителей США обычно стоит миллионы долларов.

Теперь PAC, если вы действительно посмотрите на это, на самом деле не приносит столько денег. Он полностью оплачивается за счет добровольных пожертвований. У 100% компаний из списка Fortune 500 есть PAC. Семьдесят пять процентов компаний из списка Fortune 5,000 имеют PAC. Но закон гласит, что они могут финансироваться только за счет пожертвований акционеров, сотрудников и членов семьи, а у нас не более 5,000 долларов в год. И пожертвования, которые делает PAC, на самом деле тоже невелики. ПКК может внести до 5,000 долларов на первичные выборы и XNUMX долларов на всеобщие выборы.

Решения о том, кому сделать пожертвование, принимаются руководящим комитетом, затем существует консультативный комитет сотрудников и существует широкая сеть, потому что мы хотим, чтобы все, кто делает добровольные пожертвования, участвовали в постоянном обсуждении. PAC делает пожертвования на основе четырех критериев.

Во-первых, есть ли у человека работа или роль, скажем, в комитете, которая влияет на наш бизнес? Во-вторых, представляет ли этот человек регион, в котором у нас есть значительное присутствие сотрудников? В-третьих, продвигает ли этот человек цели политики, которые совпадают с целями бизнес-политики Microsoft? И в-четвертых, разделяет ли этот человек наши ценности в отношении разнообразия и инклюзивности?

Таким образом, все четыре пункта учитываются при принятии решений о пожертвованиях. Теперь я понимаю, что, особенно в такие времена, людям легко задать вопрос, действительно ли нам нужен PAC? И я признаю, что я сам задавал этот вопрос в течение последних нескольких лет, действительно ли нам нужен этот PAC? И я должен сказать вам, ответ: да, мы делаем.

Я могу вам сказать, что, знаете ли, это играет важную роль не потому, что чеки большие, а из-за того, как работает политический процесс. У политиков в Соединенных Штатах есть мероприятия, у них есть ретриты на выходных. Вы должны выписать чек, а потом вас приглашают, и вы участвуете.

Итак, если вы работаете в отделе по связям с государственными органами в Соединенных Штатах, вы проводите выходные, посещая эти мероприятия. Вы проводите свои вечера, идя на эти обеды, и причина, по которой вы ходите, в том, что PAC выписывает чек. Но благодаря этому постоянному усилию отношения развиваются, возникают и укрепляются.

И я могу вам сказать, как человек, который иногда берет трубку, я иногда звоню участникам и прошу их помощи с грин-картами, или с визовыми вопросами, или помочь найти сотрудника или члена семьи, который находится за пределами Соединенных Штатов. , или по вопросам национальной безопасности, конфиденциальности или реформе системы закупок, или налоговым вопросам, которыми занимается наша финансовая команда.

И я могу вам сказать, что иногда я звоню людям, которых не знаю лично. И кто-то скажет: «Ну, знаешь, твои родные всегда приходят за мной на мои мероприятия, и у нас хорошие отношения, дай мне посмотреть, чем я могу тебе помочь».

Итак, я считаю, что для нашей компании важно прилагать такие усилия, и в то же время для нас важно подводить итоги последних событий, получать отзывы, вести диалог и принимать решения, которые будут продолжать отражают наше положение и ценности, которые мы считаем важными. Вы увидите, как все это разворачивается в диалоге с сотрудниками.

Источник: Microsoft

Подробнее о темах: Брэд Смит, Microsoft, пак

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *