Microsoft оправдана расследованием антипозитивных действий в эпоху Трампа, проведенным Министерством труда
2 минута. читать
Опубликовано
Поделиться этой статьей
Улучшите это руководство
Прочтите нашу страницу раскрытия информации, чтобы узнать, как вы можете помочь MSPoweruser поддержать редакционную команду. Читать далее
Microsoft была очищена от любых правонарушений после расследования Министерством труда США их планов удвоить количество чернокожих менеджеров и руководителей высшего звена в США в течение следующих пяти лет.
Расследование было прекращено после того, как Управление программ соблюдения федеральных контрактов заявило, что они удовлетворены ответом Microsoft на их запросы, чтобы доказать, что их планы найма на работу по принципу разнообразия соответствуют антидискриминационным законам.
«Microsoft и Wells Fargo ответили на запросы подробными описаниями, материалами и данными. OFCCP был удовлетворен ответом, и запросы закрыты», — сказал представитель Министерства труда.
Текущая команда старшего руководства Microsoft
Microsoft пообещала увеличить количество чернокожих менеджеров и руководителей высшего звена после убийства Джорджа Флойда и последовавшего за этим большего стремления к расовой справедливости.
Многие сочли это расследование ответной реакцией администрации Трампа на действия тогдашнего директора Крейга Лина, который был назначен в 2018 году и ушел в отставку в январе 2021 года.
«Хотя подрядчики должны разработать программы позитивных действий, чтобы установить цели использования рабочей силы для представителей меньшинств и женщин в зависимости от наличия, подрядчики не должны прибегать к дискриминационной практике для достижения этих целей», — написал г-н Лин в корреспонденции Wells Fargo от 29 сентября. 2020.
Лин сменила Дженни Янг, бывший комиссар Комиссии по равным возможностям трудоустройства при администрации Обамы.
Microsoft всегда заявляла, что они уверены, что их действия и планы не нарушают антидискриминационные законы, говоря:
«Мы абсолютно уверены, что инициатива Microsoft по разнообразию полностью соответствует всем законам США о занятости. У нас есть многолетний опыт, и мы прекрасно знаем, как должным образом создавать возможности для людей, не отнимая возможности у других».
с помощью ФоксБизнес
