Балмер стучал по костяшкам пальцев за KIN, провал планшета (и это хорошо)

Многие утверждали, что сотрудники Microsoft не несли ответственности за неэффективность, отмечая культуру недопоставки и задержек.

Кажется, в этом случае по крайней мере больше, чем рядовые сотрудники, были наказаны за то, что в конечном итоге является неспособностью руководства управлять проектом должным образом.

Стиву Балмеру было отказано в максимальном бонусе (в два раза превышающем его базовую зарплату в 670,000 62.5 долларов), на который он имел право, несмотря на отличные результаты компании на своих традиционных рынках (с рекордными продажами в XNUMX миллиарда долларов).неудачный запуск телефона Kin, потеря доли рынка в бизнесе мобильных телефонов компании и необходимость для компании внедрять инновации, чтобы использовать преимущества новых форм-факторов.".

Хотя компания явно не понесла каких-либо значительных финансовых потерь из-за этих неудач, цена акций Microsoft оставалась на прежнем уровне или падала из-за отсутствия уверенности рынка в способности компании конкурировать в будущем, особенно в связи с на рынок смартфонов и планшетов.

Хотя Стив Балмер сократил свою годовую зарплату с 2.010 млн долларов до 1.340 млн долларов, а его состояние оценивается в 10 млрд долларов, очевидно, что это не более чем символическое значение. акцент на том, чтобы компания внедряла инновации, поставляла и конкурировала еще быстрее, а не всегда выходила на рынок на 2 года позже всех остальных.

Читайте полный отчет Рейтер на news.yahoo.com здесь.