Citiți cel mai recent e-mail al lui Satya Nadella către angajații Microsoft despre misiunea și strategia lor

CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a trimis astăzi un e-mail angajaților Microsoft, discutând despre viitorul Microsoft. El a discutat în detaliu despre viziunea și strategia Microsoft, care se referă la trei lucruri cheie.

1. Reinventează productivitatea și procesele de afaceri
2. Construiți platforma cloud inteligentă
3. Creați mai multe calculatoare personale

Noua lor declarație de misiune:

Misiunea noastră este de a împuternici fiecare persoană și fiecare organizație de pe planetă să realizeze mai mult.

Citiți mai jos e-mailul său complet.

Echipă,

Cred că putem face lucruri magice atunci când venim împreună cu o misiune comună, o strategie clară și o cultură care scoate la iveală tot ce este mai bun din noi individual și colectiv. Săptămâna trecută am împărtășit cum ne aliniem structura la strategia noastră. Astăzi, vreau să împărtășesc mai multe despre contextul general și țesutul conjunctiv dintre misiunea noastră, viziunea asupra lumii, strategia și cultura noastră. Este esențial să începem noul an fiscal cu această viziune comună asupra a ceea ce putem face și cine vrem să devenim.

Misiune. Fiecare companie mare are o misiune de durată. Misiunea noastră este de a împuternici fiecare persoană și fiecare organizație de pe planetă să realizeze mai mult. Sunt mândru să vă împărtășesc că aceasta este noua noastră declarație oficială de misiune. Această misiune este ambițioasă și se află în centrul a ceea ce țin profund clienților noștri. Avem o capacitate unică de a armoniza nevoile atât ale indivizilor, cât și ale organizațiilor. Asta se află în ADN-ul nostru. De asemenea, ne pasă profund să luăm lucrurile la nivel global și să facem o diferență în vieți și organizații din toate colțurile planetei.

Viziunea asupra lumii. Trebuie să ne întemeiem întotdeauna misiunea atât în ​​lumea în care trăim, cât și în viitorul pe care ne străduim să-l creăm. Astăzi, trăim într-o lume bazată pe mobil, pe cloud, iar transformarea pe care o conducem în afacerile noastre este concepută pentru a le permite Microsoft și clienților noștri să prospere în această lume. Este important să rețineți că viziunea noastră asupra lumii pentru mobil-first nu se referă doar la mobilitatea dispozitivelor; este centrat pe mobilitatea experiențelor care, la rândul lor, sunt orchestrate de cloud. De aceea ne gândim împreună la aceste două tendințe. Ceea ce facem cu produsele și modelele noastre de afaceri trebuie să țină seama de această transformare fundamentală.

Strategie și ambiții. Strategia noastră este să construim cele mai bune platforme din clasă și servicii de productivitate pentru o lume bazată pe mobil, pe cloud. Platformele noastre vor armoniza interesele utilizatorilor finali, dezvoltatorilor și IT mai bine decât orice ecosistem sau platformă concurent. Ne vom realiza misiunea și strategia investind în trei ambiții interconectate și îndrăznețe.

1. Reinventează productivitatea și procesele de afaceri
2. Construiți platforma cloud inteligentă
3. Creați mai multe calculatoare personale

Aceste ambiții utilizează un set unic de active care cuprind servicii de productivitate, platforma cloud, platforma noastră de dispozitive și familia noastră de dispozitive. Există o dependență explicită de calea modului în care realizăm „interconexiunea” dintre diferitele elemente ale strategiei noastre pentru a câștiga impuls.

· În primul rând, vom reinventa serviciile de productivitate pentru munca digitală care acoperă toate dispozitivele. De asemenea, ne vom extinde amprenta experienței prin construirea mai multor experiențe de proces de afaceri, integrate în instrumentele de creație și consum de conținut, comunicare și colaborare. Vom stimula extinderea și utilizarea, atrăgând clienții cu „dublă utilizare”, oferind servicii de productivitate care le permit să realizeze mai multe la locul de muncă și în restul activităților vieții lor cu alte persoane.

· În al doilea rând, toate aceste experiențe vor fi susținute de platforma noastră cloud – un cloud care oferă clienților noștri un timp mai rapid de valorificare, agilitate îmbunătățită și reducere a costurilor și soluții care le diferențiază afacerea. În continuare, vom oferi un model de extensibilitate puternic, care este atractiv pentru dezvoltatorii și întreprinderile terțe. Acest lucru ne permite, la rândul său, să atragem aplicații către platforma noastră cloud și să atașăm capabilitățile noastre diferențiate, cum ar fi gestionarea identității, managementul bogat al datelor, învățarea automată și analiza avansată.

· În cele din urmă, vom construi cea mai bună instanțiere a acestei viziuni prin platforma noastră de dispozitive Windows și dispozitivele noastre, care vor servi la încântarea clienților noștri, la creșterea distribuției serviciilor noastre, la creșterea marjei brute, la activarea unor categorii de produse fundamental noi și la generarea de oportunități pentru Ecosistemul Windows mai larg. Ne vom urmări ambiția de gaming ca parte a acestei viziuni mai ample pentru Windows și ne vom spori atractivitatea pentru consumatori. Vom reuni Xbox Live și eforturile noastre de jocuri primare pe PC, consolă, dispozitive mobile și noi categorii precum HoloLens într-un joc integrat.

Forța din toate ambițiile ne permite să oferim o valoare ridicată clienților noștri, oferindu-ne în același timp capacitatea de a ne diferenția de concurenții noștri.

Cultură. Poate cel mai important motor al succesului este cultura. În ultimul an, ne-am provocat să ne gândim la misiunea noastră de bază, la sufletul nostru - ce s-ar pierde dacă am dispărea. Această activitate a rezultat în misiunea, strategia și ambițiile articulate mai sus. Totuși, ne-am întrebat și ce cultură dorim să promovăm, care să ne permită să atingem aceste obiective?

Credem fundamental că avem nevoie de o cultură bazată pe o mentalitate de creștere. Începe cu convingerea că toată lumea poate crește și se poate dezvolta; acel potențial este alimentat, nu predeterminat; și că oricine își poate schimba mentalitatea. Leadershipul înseamnă a scoate la iveală tot ce este mai bun din oameni, în care toată lumea își aduce jocul A și găsește un sens profund în munca lor. Trebuie să învățăm mereu și să fim nesățios de curioși. Trebuie să fim dispuși să ne sprijinim în incertitudine, să ne asumăm riscuri și să ne mișcăm rapid atunci când facem greșeli, recunoscând că eșecul se întâmplă pe drumul spre stăpânire. Și trebuie să fim deschiși către ideile altora, acolo unde succesul altora nu le diminuează pe al nostru.

Avem oportunitatea de a ne exercita mentalitatea de creștere în fiecare zi în trei domenii distincte:

· Obsedat de client. Vom afla despre clienții noștri și afacerile lor cu mintea unui începător și apoi vom aduce soluții care să răspundă nevoilor lor. Vom fi nesățioși în dorința noastră de a învăța din exterior și de a aduce aceste cunoștințe în Microsoft, în același timp inovând pentru a surprinde și a încânta utilizatorii noștri.

· Diverse și incluzive. Lumea este diversă. Vom servi mai bine pe toată lumea de pe planetă, reprezentând toți cei de pe planetă. Vom fi deschiși să ne învățăm propriile părtiniri și să ne schimbăm comportamentele, astfel încât să putem profita de puterea colectivă a tuturor celor de la Microsoft. Nu doar prețuim diferențele, ci le căutăm, le invităm să intre. Și, ca urmare, ideile noastre sunt mai bune, produsele noastre sunt mai bune și clienții noștri sunt mai bine serviți.

· Unul Microsoft. Suntem o familie de indivizi uniți printr-o singură misiune comună. Capacitatea noastră de a lucra împreună este ceea ce face visele noastre credibile și, în cele din urmă, realizabile. Ne vom baza pe ideile altora și vom colabora peste granițe pentru a oferi clienților noștri tot ce este mai bun din Microsoft. Suntem mândri să facem parte din echipa Microsoft.

Dacă facem toate acestea, ne vom îndeplini misiunea de a împuternici fiecare persoană și organizație de pe planetă. Dincolo de asta, vom face diferența și vom găsi un sens profund în munca noastră. Suntem uimiți de ceea ce oamenii îndrăznesc să realizeze și suntem motivați în fiecare zi să-i dăm pe ceilalți să obțină mai mult prin tehnologia și inovația noastră.

Când ne unim ca o echipă, cu talentul nostru excepțional și mentalitatea unui cursant, vom crește ca indivizi, vom crește ca echipă, vom crește alături de clienții și partenerii noștri, ne vom crește oportunitatea și vom să ne dezvoltăm afacerea în viitor. Și, în cele din urmă, vom crește impactul pe care îl avem în lume.

Am început deja această evoluție cu lucruri precum OneWeek și Hackathon, buclele de feedback ale clienților, concentrarea noastră asupra utilizării în echipele de inginerie, modelul nostru de evaluare a performanței, precum și eforturile noastre de diversitate și incluziune, inclusiv noul antrenament de părtinire inconștientă. Vom face din ce în ce mai mult pentru a susține cultura pe care o avem și vom recunoaște impactul când îl vom vedea.

Un bun exemplu al culturii noastre în acțiune chiar acum este lucrul în jurul Windows. Am abordat Windows 10 cu o mentalitate de creștere și o obsesie pentru clienții noștri. Avem ocazia să ne conectăm cu 1.5 miliarde de clienți Windows din 190 de țări de pe tot globul. Aspirăm să mutăm oamenii de la nevoie de Windows la alegerea Windows la iubirea de Windows. … Cu siguranță dorim să facem upgrade cât mai mulți dintre clienții noștri actuali Windows 7 și 8.1 la Windows 10 prin oferta noastră de upgrade gratuit. Mai mult decât atât, totuși, vedem aceasta ca pe o oportunitate de a sprijini și de a sărbători modul în care oamenii și comunitățile își modernizează lumea în fiecare zi. În acest scop, începând cu 29 iulie, când Windows 10 devine disponibil, angajații sunt invitați să se ofere voluntari și să își modernizeze comunitățile, ca parte a mișcării mai largi. Mai multe detalii vor fi disponibile în săptămânile următoare - speranța noastră este că nu numai angajații noștri, ci și clienții și partenerii se vor implica și vor fi inspirați. Împreună, putem face o mare diferență în lumea noastră.

Eu cred că cultura nu este statică. Evoluează în fiecare zi pe baza comportamentelor tuturor din organizație. Ne aflăm într-o poziție incredibilă pentru a profita de o nouă creștere anul acesta. Va trebui să inovăm în noi domenii, să executăm împotriva planurilor noastre, să facem unele alegeri dificile în zonele în care lucrurile nu funcționează și să rezolvăm probleme grele în moduri care să creeze valoare pentru clienți. Chiar cred că putem realiza lucruri magice atunci când ne unim ca o singură echipă și ne concentrăm. Aștept cu nerăbdare ce putem realiza împreună în FY16.

Satya

Sursa: Geekwire