LinkedIn pentru a permite stabilirea așteptărilor salariale și exprimarea interesului pentru roluri indisponibile

LinkedIn, care ar putea fi rivalizat de X în curând, a anunțat mai multe actualizări ale funcțiilor sale de căutare de locuri de muncă pentru a îmbunătăți experiența utilizatorului și pentru a ajuta persoanele să găsească roluri potrivite. Aceste actualizări se concentrează pe trei domenii cheie.

Utilizatorii pot explora acum seturi organizate de locuri de muncă grupate pe teme, cum ar fi munca la distanță, durabilitatea sau industrii specifice. Acest lucru le permite descoperi oportunități în afara domeniului lor de căutare tradițional și pot găsi roluri pe care altfel nu le-ar fi întâlnit. Vă face mai ușor să schimbați industriile.

Mai mult, a noua pagină de preferințe permite utilizatorilor să seteze și să gestioneze cu ușurință parametrii de lucru doriti, inclusiv tipul de angajare, locația și așteptările salariale (pentru membrii SUA). Aceste preferințe sunt apoi evidențiate pe postările individuale de locuri de muncă, facilitând identificarea rapidă a oportunităților relevante.

În sfârșit, Butonul „Sunt interesat”. permite utilizatorilor să-și manifeste interesul față de o companie chiar dacă nu sunt disponibile roluri deschise. Acest lucru pune discret profilul lor pe radarul recrutorilor companiei, deschizând posibil uși către oportunități viitoare atunci când apar poziții adecvate.

Dacă mă întrebați, îmi plac funcțiile „așteptări salariale” și „mă interesează”.

Aceste actualizări sunt în prezent în curs de lansare și este posibil să nu fie disponibile imediat pentru toți utilizatorii.

Ce părere aveți despre acestea?

Mai Mult aici.