Apenas 6.7% das mulheres se formam em STEM - a Microsoft pretende mudar isso com #MakeWhatsNext

Apenas 6.7% das mulheres se formam com diplomas STEM versus 17% dos homens, o que significa que os homens têm 2.5 vezes mais chances de entrar nesses campos com altos salários.

De acordo com o Departamento de Comércio dos EUA, as mulheres atualmente ocupam menos de 25% dos empregos STEM. E, globalmente, apenas 16% das alunas se formam em disciplinas STEM, de acordo com o Fórum Econômico Mundial.

A Microsoft está empenhada em ajudar a diminuir essa lacuna de gênero e inspirar mais mulheres a escolherem as carreiras STEM, culpando o déficit em parte pela falta de modelos femininos de STEM.

A Microsoft lançou, portanto, um vídeo programado para o Dia Internacional da Mulher de 2017, projetado para desafiar as meninas a permanecerem no STEM para que sejam capacitadas a resolver os problemas com os quais mais se importam, desde encontrar soluções para as mudanças climáticas até a cura do câncer.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

O vídeo faz parte de uma campanha existente chamada #MakeWhatsNext, projetada para aumentar a conscientização sobre os problemas que fazem com que as meninas abandonem ou percam o interesse em STEM, e teve como objetivo despertar sua empolgação em como elas podem mudar o mundo – se permanecerem engajadas .

A campanha inclui outras iniciativas, incluindo:

•  A Microsoft e o LinkedIn lançaram uma nova ferramenta experimental em conjunto com a campanha para demonstrar como as meninas podem perseguir suas paixões em todos os setores e causas sociais. O Career Explorer é uma ferramenta para mostrar a meninas e mulheres diferentes maneiras pelas quais o STEM está em demanda e inspirá-las a buscar suas paixões, talentos e habilidades nessas áreas.
• A Microsoft pretende melhorar a educação em ciência da computação por meio de oportunidades e recursos gratuitos de aprendizado de ciência da computação ao longo do ano, por meio de parceiros, incluindo Boys and Girls Clubs of America e Girls Who Code, para alcançar alunos de todas as idades por meio do programa YouthSpark. Mais de 80% dos alunos que se beneficiam das iniciativas do YouthSpark em todo o mundo são de comunidades carentes e mais da metade são mulheres.
• A Microsoft também está trabalhando para diminuir a diferença de gênero na própria Microsoft, recrutando talentos femininos para cargos técnicos.
• A Microsoft lançou um Programa de Patentes para estimular a criação de patentes, aproveitando os recursos de lei de patentes da Microsoft. O programa visa eliminar várias barreiras ao depósito de patentes, incluindo orientação legal e financiamento, um passo crítico para capacitar as mulheres a transformar suas ideias brilhantes em negócios. As mulheres atualmente detêm apenas 7.5% de todas as patentes e representam apenas até 15% de todos os inventores.

Leia mais sobre as iniciativas da Microsoft em seu #MakeWhatsNext microsite aqui.