O novo Workplace Analytics da Microsoft permitirá que as organizações entendam como seus funcionários gastam o tempo

Microsoft hoje anunciou a disponibilidade geral do Microsoft Workplace Analytics, uma nova solução de análise organizacional que fornecerá informações ricas e acionáveis ​​sobre as tendências de comunicação e colaboração da organização para ajudar a tomar decisões de negócios mais eficazes. Está disponível como parte do plano empresarial do Office 365 como um complemento.

O Workplace Analytics usa metadados de calendário e email do Office 365, incluindo dados de/para dados, linhas de assunto e carimbos de data/hora para criar um conjunto de métricas comportamentais que podem ser usadas pelos gerentes para saber o que está acontecendo em uma organização. Ele também possui recursos integrados de privacidade e conformidade que permitirão que as organizações decidam como aplicar os insights gerados pelo Workplace Analytics para resolver desafios de negócios.

A Microsoft também permite que as organizações criem consultas personalizadas diretamente no Workplace Analytics. Eles podem escolher entre um conjunto exclusivo de métricas de colaboração para explorar atividades e tendências dentro da empresa, incluindo tempo gasto em e-mail, tempo em reuniões, horas extras e tamanho da rede. Eles também podem criar consultas personalizadas e filtrar subconjuntos de população agregados, incluindo regiões, funções e funções.

Na Microsoft, o Workplace Analytics rendeu insights significativos. “Acreditamos que a construção de uma empresa verdadeiramente digital e orientada por dados exige que as organizações capacitem e conectem seu pessoal em tudo – pessoas, processos, dados e sistemas”, disse Kathleen Hogan, diretora de pessoal da Microsoft. “Nosso grupo de HR Business Insights está usando o Workplace Analytics em uma variedade de iniciativas, desde a compreensão dos comportamentos que impulsionam o aumento do envolvimento dos funcionários até a identificação das qualidades dos gerentes de alto desempenho que estão liderando a transformação cultural da Microsoft internamente. Acreditamos que a análise de pessoas é uma necessidade competitiva para qualquer equipe de RH.”

Você pode saber mais sobre o Microsoft Workplace Analytics SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.