Microsoft fala sobre seu compromisso com pagamento igual para trabalho igual

Há um ano e meio, para cada US$ 1 ganho por funcionários do sexo masculino da Microsoft, as funcionárias da Microsoft nos EUA ganhavam 99.7 centavos no mesmo cargo e nível. Hoje, a Microsoft anunciou que esse número subiu. Para cada US$ 1 ganho por homens, nossas funcionárias nos EUA ganham 99.8 centavos no mesmo cargo e nível.

As minorias raciais e étnicas nos EUA juntas ganham US$ 1.004 para cada US$ 1 ganho por seus pares caucasianos. Dividindo ainda mais, os funcionários afro-americanos/negros custam US$ 1.003; Os funcionários hispânicos/latinos(a) estão em 99.9 centavos; e funcionários asiáticos estão em $ 1.006 para cada $ 1 ganho por funcionários caucasianos no mesmo cargo e nível, respectivamente.

Kathleen Hogan, vice-presidente executiva de recursos humanos da Microsoft, disse que esses números refletem seu compromisso com a igualdade de remuneração por trabalho igual e eles continuarão seu compromisso com a igualdade de remuneração monitorando esses dados e divulgando-os publicamente como parte de sua diversidade e inclusão pública anual. informações e relatórios de dados.

Fonte: Microsoft