Relatório da Microsoft Store revela tendências de pequenas empresas entre os empreendedores da Geração Z

Microsoft Corporação encomendou um estudo interno em abril de 2022, intitulado “Small Business State of Mind”. Depois de ser conduzida pela Wakefield Research entre 1,000 proprietários de pequenas empresas com zero a 24 funcionários, a Microsoft Store agora compartilha os dados do relatório para desvendar as principais tendências de pequenas empresas, destacando como os proprietários de pequenas empresas da Geração Z afetarão o mundo empresarial. 

A Microsoft compartilha as principais descobertas do relatório. A primeira é como os pequenos empresários da Geração Z escolhem trabalhar em comparação com os empreendedores convencionais, incluindo os Millennials. De acordo com a Microsoft, a agitação no local de trabalho da Geração Z é inspirada nos Millenials, mas existem diferenças entre eles. Além de ter horas de trabalho não convencionais (91% dos proprietários de pequenas empresas da Geração Z trabalham além do horário normal de trabalho das 9h às 5h), 81% dos participantes da Geração Z no estudo trabalham durante as férias.

Apesar dessa configuração incomum, 61% dos proprietários de pequenas empresas da Geração Z acreditam que são mais propensos a alcançar a aposentadoria precoce dessa maneira do que buscar empregos corporativos. “A aposentadoria precoce oferece a oportunidade de perseguir paixões pessoais enquanto a idade ainda está do seu lado”, acrescenta a Microsoft. “Uma coisa é certa, a Geração Z não tem medo de escrever sua própria cartilha.”

O estudo também descobre como os empreendedores da Geração Z formulam o sucesso de seus negócios. Surpreendentemente, inclui a criação de mudanças sociais positivas por meio de seus negócios. De acordo com 82% dos proprietários de pequenas empresas da Geração Z no estudo, priorizar o bem social afeta o crescimento de seus negócios. Ainda mais interessante, 52% desses empreendedores da Geração Z disseram que isso também os afeta pessoalmente, impactando positivamente sua saúde mental. Com isso, 50% dos proprietários de pequenas empresas da Geração Z no estudo classificam o bem social como uma de suas três principais prioridades de negócios.

Embora a maior parte do estudo pareça esperada, alguns detalhes divulgados pela Microsoft são chocantes e interessantes. Inclui o fato de que 47% desses empreendedores apostam quando se trata do destino de seus dados de segurança de negócios. Apesar dos tempos modernos em que a maioria das pequenas empresas valoriza muito a tecnologia, quase metade dos participantes está “jogando os dados na esperança de evitar uma violação de dados” por não investir em serviços de segurança adequados.

Por outro lado, enquanto a maioria dos empresários valoriza muito a educação universitária como o local básico e mais importante para aprender sobre gestão de negócios, os empresários da Geração Z discordam. Setenta e oito por cento dos proprietários de pequenas empresas da Geração Z do estudo dizem que uma educação universitária “não é muito necessária para administrar seu próprio negócio”. É aqui que as coisas ficam interessantes quando a Microsoft revela o que constitui principalmente o novo recurso de carreira dos empreendedores da Geração Z: TikTok. De acordo com a Microsoft, a plataforma está lentamente se tornando o novo recurso de habilidades e conhecimento de negócios para a Geração Z. Ela enfatiza que apresenta conteúdo valioso relacionado a negócios e ideias que normalmente não são introduzidas em salas de aula.

Essas descobertas mostram como as pequenas empresas estão evoluindo agora sob as mãos da Geração Z. Os pontos apresentados pelo estudo podem estar longe dos conceitos convencionais de empreendedorismo, mas estão criando novas raças de empresários capazes de sobreviver à variedade de crises desta era. E com o bem social sendo priorizado por esta geração de empresários, podemos esperar uma nação de empreendedores que valorizarão a sociedade da mesma forma que valorizam seus clientes.