Microsoft revela números de diversidade, número de mulheres cai

A Microsoft lançou recentemente seu últimos números da força de trabalho ao público por meio de uma postagem no blog, e embora a diversidade étnica permaneça estável na maior parte quando comparada com as de 2014, o número de mulheres empregadas pela gigante do software caiu significativamente de escassos 29% para 26.8%, deixando uma enorme 73.1%, ou quase 3/4 da força de trabalho dominada por homens.

Esta notícia vem pouco depois de a empresa ter prometido investir dinheiro em escolas de ensino médio em todo o país para melhorar o ensino de ciência da computação, incluindo um esforço para obter mais mulheres jovens envolvidas no campo de tecnologia. Gwen Houston, Gerente Geral de Diversidade e Inclusão Global, escreve:

Ao olhar para os nossos números, vejo uma história que, até certo ponto, está se repetindo em todo o setor. Enquanto alguns indicadores principais estão em alta e começamos a ver sinais de progresso, desafios sistêmicos permanecem quando se trata de aumentar a presença de mulheres e minorias em todos os níveis da força de trabalho. As implicações são claras: precisamos aproveitar as áreas onde há algum impulso inicial, abordar áreas onde ainda não estamos vendo progresso real e, acima de tudo, permanecer focados na importância de aumentar a diversidade e construir uma cultura mais inclusiva em Microsoft.

A Microsoft atribui a redução do número de mulheres no mercado de trabalho às demissões de 7,800 pessoas após a aquisição da Nokia. Apesar disso, a empresa vê isto como um passo na direção certa e espera continuar a ver crescimento até o primeiro trimestre do ano fiscal de 17.

Mais informações sobre todo o relatório de diversidade da empresa, acesse o link da fonte abaixo.