Microsoft estende assistência jurídica a funcionários apanhados nas agressivas reformas de imigração do presidente Trump

Na sexta-feira, o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva que suspende temporariamente a admissão de refugiados, proíbe indefinidamente a admissão de refugiados da Síria e impede que cidadãos de vários países de maioria muçulmana entrem nos EUA.

O pedido também inclui qualquer green card e titular de visto do Irã, Iraque, Síria e Sudão, Líbia, Iêmen e Somália, ou seja, se você era cidadão desses países e estava fora dos EUA no momento em que o pedido entrou em vigor, agora você está impedido de entrar no país por pelo menos os próximos 90 dias.

Funcionários de muitas empresas de tecnologia que estão visitando ou de férias em seu país de origem foram afetados pela proibição, com cerca de 500,000 funcionários legais de nacionalidade estrangeira afetados.

A Microsoft está fornecendo assistência jurídica a seus funcionários afetados pelo problema, disse em comunicado.

“Compartilhamos as preocupações sobre o impacto da ordem executiva em nossos funcionários dos países listados, todos os quais estiveram nos Estados Unidos legalmente, e estamos trabalhando ativamente com eles para fornecer aconselhamento e assistência jurídica.”

Muitas empresas de tecnologia expressaram preocupação de que não seriam capazes de obter os melhores talentos do exterior tão facilmente quanto antes. O próprio CEO da Microsoft, Satya Nadella, é um imigrante da Índia e em comunicado no LinkedIn disse:

Eu experimentei e vi o impacto positivo que a imigração tem em nossa empresa, no país e no mundo. Continuaremos a defender este importante tema.

A Microsoft lançou uma declaração oficial sobre o assunto por Brad Smith, presidente da Microsoft e diretor jurídico, que pode ser lido na íntegra abaixo:

Olá a todos,

Eu queria entrar em contato com a Ordem Executiva assinada ontem nos Estados Unidos relativa à imigração. Como você deve ter lido na imprensa, esta Ordem aplica uma moratória imediata de 90 dias nas admissões e reentrada nos Estados Unidos de todos os indivíduos que ainda não são cidadãos dos EUA de sete países – Síria, Iraque, Irã, Líbia, Somália, Iêmen , e Sudão.

Nossa primeira prioridade sempre que houver uma mudança nas leis de imigração em qualquer lugar do mundo é atender imediatamente às necessidades de nossos funcionários e suas famílias. Portanto, o mais importante, se você ou um membro da família é cidadão de um desses sete países e ainda não é cidadão dos EUA, tenho algumas informações específicas para você.

Nosso objetivo como empresa é fornecer assessoria e assistência jurídica. Temos conhecimento de 76 funcionários da Microsoft que são cidadãos desses países e possuem visto americano e, portanto, são afetados por este novo decreto. Já entramos em contato com todos neste grupo. Mas pode haver outros funcionários desses países que tenham green cards dos EUA em vez de um visto que possam ser afetados, e pode haver familiares desses países que ainda não alcançamos. Portanto, se isso afetar você ou um membro da família e ainda não tivermos entrado em contato com você, envie um e-mail imediatamente para a Equipe de Imigração dos EUA da CELA. E, claro, se você não tiver certeza se foi afetado, use esse mesmo alias e nos avise para que possamos trabalhar com você e responder às suas perguntas.

Como temos feito em outras instâncias e em outros países, estamos comprometidos como empresa em trabalhar com todos os nossos funcionários e suas famílias. Garantiremos que fazemos todo o possível para fornecer aconselhamento e assistência jurídica rápidos e eficazes.

De maneira mais ampla, reconhecemos que as questões de imigração são importantes para muitas pessoas na Microsoft em um nível de princípios e até mesmo pessoal, independentemente de serem imigrantes ou não. Satya falou dessa importância em muitas ocasiões, não apenas para a Microsoft, mas para si mesmo pessoalmente. Ele fez isso publicamente, bem como nas reuniões privadas que ele e eu participamos com líderes do governo.

Como empresa, a Microsoft acredita em um sistema de imigração de alta qualificação forte e equilibrado. Também acreditamos em oportunidades de imigração mais amplas, como a proteção para jovens talentosos e cumpridores da lei sob o Programa de Acesso Diferido para Chegadas na Infância (DACA), muitas vezes chamado de “Dreamers”. Acreditamos que as leis de imigração podem e devem proteger o público sem sacrificar a liberdade de expressão ou religião das pessoas. E acreditamos na importância de proteger os refugiados legítimos e cumpridores da lei, cujas próprias vidas podem estar em jogo nos processos de imigração.

Acreditamos que esses tipos de políticas de imigração são boas para as pessoas, boas para os negócios e boas para a inovação. É por isso que trabalhamos há muito tempo para defender e levantar essas questões com as pessoas nos governos. Continuaremos a fazer isso.

Há uma sessão mensal de perguntas e respostas para os funcionários agendada para segunda-feira. Tanto Satya quanto eu estamos ansiosos para abordar esses tópicos mais adiante. E continuaremos monitorando todos esses problemas e trabalhando de perto com funcionários e famílias afetadas.

Obrigado.

Prego