Microsoft, Cisco e outros gigantes da tecnologia se unem para resolver a lacuna de habilidades em IA
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Notas chave
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O Consórcio visa equipar os trabalhadores para o mercado de trabalho impulsionado pela IA, concentrando-se na melhoria de competências, na requalificação e na promoção da inclusão.
Cisco, juntamente com outros líderes de tecnologia, incluindo Accenture, Eightfold, Google, IBM, Even, Intel, Microsoft e SAP, hoje anunciou a formação do Consórcio de Força de Trabalho de Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC) habilitada para IA.
O Consórcio reconhece que a rápida expansão da IA está a mudar significativamente o panorama do emprego. Avaliará o impacto da IA nas funções de TIC, oferecerá insights acionáveis e recomendará programas de treinamento personalizados. Na sua fase inicial, o Consórcio avaliará o impacto da IA na 56 funções de trabalho em TIC. Essas funções abrangem 80% dos 45 principais cargos de TIC com o maior volume de ofertas de emprego nos Estados Unidos e nos cinco principais países europeus (França, Alemanha, Itália, Espanha e Holanda) de fevereiro de 2023 a 2024. Esses países coletivamente representam um segmento substancial do sector das TIC, com um total combinado de 10 milhões de trabalhadores das TIC.
Enfrentando o desafio da força de trabalho de IA
A iniciativa estabeleceu metas ambiciosas para a formação inclusiva em todo o mundo. Microsoft, IBM, Google e outros pretendem, em conjunto, formar 95 milhões de indivíduos com o desenvolvimento de competências relevantes em IA nos próximos 10 anos.
Compromisso da Microsoft com o desenvolvimento de habilidades de IA
“Como líder global em inovação em IA, a Microsoft tem orgulho de se juntar ao ICT Workforce Consortium e continuar os nossos esforços para moldar um futuro tecnológico inclusivo e equitativo para todos. Como membro do consórcio, trabalharemos com os líderes da indústria para partilhar as melhores práticas, criar oportunidades de aprendizagem acessíveis e colaborar com as partes interessadas para garantir que os trabalhadores estejam equipados com as competências tecnológicas de amanhã”, disse Amy Pannoni, vice-presidente e vice-geral Conselheiro Jurídico de RH da Microsoft.
