LinkedIn anuncia novos alertas instantâneos de vagas e nova plataforma de recrutamento e vagas

Hoje, o LinkedIn da Microsoft anunciou vários novos empregos e recursos de contratação, incluindo novos Alertas Instantâneos de Emprego, para facilitar a busca de empregos, e a disponibilidade de sua nova plataforma Recruiter and Jobs, que está tornando mais eficiente para os gerentes de contratação contratar candidatos de qualidade.

Atualmente, o LinkedIn hospeda mais de 20 milhões de anúncios de emprego e está tentando simplificar ao máximo o encontro de candidatos a emprego e gerentes de contratação.

O que há de novo para quem procura emprego?

• Novos alertas instantâneos de emprego: Os candidatos a emprego que estão entre os primeiros 25 candidatos têm até 3 vezes mais chances de conseguir o emprego e o LinkedIn quer garantir que você veja os empregos que deseja no minuto em que são publicados. Seus alertas de trabalho redesenhados enviarão aos membros uma notificação em poucos minutos quando o trabalho que atenda aos seus critérios ou experiência for publicado para dar a eles a melhor chance de conseguir o trabalho.
• Empregos Redesign de casa: o LinkedIn sabe que mais da metade dos candidatos a emprego estão no celular, então eles otimizaram a pesquisa de empregos para atender a essa necessidade. A página inicial de vagas redesenhada simplifica as vagas do LinkedIn em um único modelo de pesquisa e rolagem, tornando mais fácil encontrar, revisar e aplicar as vagas certas para você. Precisa interromper sua busca? O site agora salva automaticamente sua pesquisa e você pode voltar com um único clique ou tocar em Jobs home.
• Insights de salário desbloqueado em empregos: Anteriormente um recurso Premium, todos os membros do LinkedIn agora podem visualizar os salários nos anúncios de vagas do LinkedIn. Não há necessidade de enviar seu salário primeiro, a menos que você queira informações personalizadas sobre empregos que podem pagar mais.
• Avaliações de habilidades: As avaliações de habilidades dão aos membros a capacidade de avaliar, validar e mostrar suas habilidades para se destacarem de forma mais eficaz. Eles também servirão como uma ferramenta para recrutadores e gerentes de contratação examinarem os candidatos de maneira confiável. Lançamento em breve!

O que há de novo para os gerentes de contratação?

• Novo recrutador e empregos: este lançamento reúne LinkedIn Jobs, Recruiter e Pipeline Builder em uma única plataforma, simplificada e mais inteligente.
• Perguntas de triagem: com perguntas de triagem, os gerentes de contratação podem coletar informações de sim/não sobre os candidatos para analisar com uma compreensão clara de suas necessidades, como se você se sente confortável com o deslocamento diário ou confirmando seu nível de educação. Isso também ajuda os recrutadores e candidatos a emprego a saberem mais rapidamente se são adequados.

Para saber mais sobre essas atualizações, visite o Blog de talentos do LinkedIn.