Ballmer bateu nos dedos por KIN, falha no tablet (e isso é uma coisa boa)

Muitos alegaram que os funcionários da Microsoft não tinham responsabilidade pelo baixo desempenho, observando uma cultura de entrega insuficiente e atraso.

Parece que, nesta ocasião, pelo menos mais do que os funcionários de base foram punidos pelo que, no final, é uma falha da administração em executar um projeto adequadamente.

Steve Ballmer teve negado o bônus máximo (o dobro de seu salário-base de US$ 670,000) para o qual ele era elegível, apesar do ótimo desempenho da empresa em seus mercados tradicionais (com vendas recordes de US$ 62.5 bilhões), com um arquivamento da SEC culpando o “lançamento malsucedido do telefone Kin, perda de participação de mercado nos negócios de telefonia móvel da empresa e a necessidade de a empresa buscar inovações para aproveitar os novos fatores de forma. "

Embora a empresa claramente não tenha sofrido nenhum prejuízo financeiro significativo devido a essas falhas, o preço das ações da Microsoft está estagnado ou caindo devido à falta de confiança do mercado na capacidade da empresa de competir no futuro, relacionado especificamente para o mercado de smartphones e tablets.

Embora Steve Ballmer tenha sofrido um corte em seu salário anual de US$ 2.010 milhões para US$ 1.340 milhão, com uma fortuna estimada em US$ 10 bilhões, obviamente não passa de simbólico. ênfase na empresa inovando, entregando e competindo ainda mais rápido, ao invés de sempre chegar ao mercado 2 anos depois de todo mundo.

Leia a reportagem completa da Reuters em news.yahoo.com aqui.