Activision Blizzard está sendo processada por cultura de “frat boy”

A Activision Blizzard está sendo processada pelo Estado da Califórnia pelo que é alegado ser uma “cultura generalizada de 'frat boy' no local de trabalho”, que é um “terreno fértil para assédio e discriminação contra as mulheres”. 

A ação, que foi movida pelo Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DFEH) busca uma liminar para forçar o cumprimento das proteções do local de trabalho enquanto recupera salários não pagos, benefícios perdidos e ajustes salariais. 

O processo alega que “funcionárias do sexo feminino confirmaram quase universalmente que trabalhar para os réus era semelhante a trabalhar em uma fraternidade, que invariavelmente envolvia funcionários do sexo masculino bebendo e sujeitando as funcionárias a assédio sexual sem repercussão”.

Ao longo do processo, há relatos da extensa relação sexual perseguição que alguns trabalhadores enfrentaram, como inúmeros relatos de comentários sexuais feitos contra funcionárias, incluindo piadas sobre estupro, bem como relatos de apalpação e pessoas tentando beijar funcionárias. 

O processo detalha como “esse comportamento era conhecido pelos supervisores e, de fato, incentivado por eles”. De acordo com as conclusões do DFEH, quando as funcionárias levantaram queixas sobre a má conduta que enfrentaram, “os réus [Activision Blizzard] não tomaram medidas razoáveis ​​em resposta a essas queixas”. 

O processo também se concentra em um “exemplo trágico do assédio que os réus permitiram que apodrecessem em seus escritórios”, no qual uma funcionária cometeu suicídio em uma viagem da empresa devido a um relacionamento sexual que estava tendo com seu supervisor masculino. 

Como você pode esperar, a Activision Blizzard escreveu uma resposta a essas alegações, que eles forneceram a The Verge, além de outras publicações. Nesta declaração, a Activision Blizzard afirma que “a imagem que o DFEH pinta não é o local de trabalho da Blizzard de hoje”.

Além disso, na declaração, eles afirmam que “o DFEH inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard”. A Blizzard afirma que desde o início da investigação eles “fizeram mudanças significativas para abordar a cultura da empresa e refletir mais diversidade dentro de nossas equipes de liderança”.