Co to jest sprawdzenie przeszłości – wszystko, co musisz wiedzieć

Zastanawiasz się, co to jest sprawdzenie przeszłości? To ten artykuł jest dla ciebie.

Sprawdzanie przeszłości może ujawnić cenne informacje na temat przeszłości ludzi i zweryfikować ich autentyczność.

W tym artykule pomogę Ci zrozumieć, co to jest i pomogę odpowiedzieć na kilka wnikliwych pytań na ten temat.

Co to jest sprawdzenie tła?

Sprawdzenie przeszłości to jakiekolwiek badanie przeszłości danej osoby, mające na celu zweryfikowanie jej tożsamości i poznanie jej przeszłości kryminalnej, historii zawodowej, wykształcenia i nie tylko.

Polega na przejściu Rejestry publiczne, Które obejmują rejestry sądowe, raporty kredytowe, rejestry przestępców seksualnych, rejestry ruchu drogowego i rejestry międzynarodowe.

Ludzie często używają go do wyszukiwania nowych sąsiadów, weryfikowania tożsamości potencjalnych najemców lub kandydatów do pracy lub sprawdzania potencjalnej randki.

Zasadniczo ta kontrola ma na celu ujawnienie wszelkich ukrytych informacji o danej osobie.

Rodzaje kontroli przeszłości

Istnieją różne rodzaje sprawdzania przeszłości, które możesz przeprowadzić, aby odkryć informacje o przeszłości danej osoby:

1. Kontrola sądu cywilnego

Ten rodzaj kontroli bada historię sądu cywilnego danej osoby aby odkryć wszelkie spory prawne lub pozwy wniesione przeciwko nim w przeszłości.

Kontrola sądu cywilnego pokazuje również dokumentację dotyczącą upadłości, orzeczeń i wyroków sądowych oraz roszczeń prawnych wniesionych przez osobę zainteresowaną lub przeciwko niej.

Pomaga pracodawcom uzyskać cenny wgląd w poziom odpowiedzialności prawnej kandydata, a także pozwala przewidzieć ryzyko ewentualnych procesów sądowych w przyszłości, jeśli taka osoba będzie zatrudniona.

2. Rejestr karny

Sprawdzenie rejestru karnego sprawdza akta sądowe danej osoby w celu ustalenia, czy byli oni karani za jakiekolwiek przestępstwa w przeszłości.

Kontrola pokazuje historię aresztowań lub nakazów, zakazów zbliżania się, roszczeń o napaść lub molestowanie, przestępstw na tle seksualnym, przestępstw i wyroków pozbawienia wolności.

Dzięki temu badaniu możesz z łatwością zajrzeć w przeszłość dowolnej osoby i sprawdzić, czy jest to praworządny obywatel czy skazany przestępca. Krótko mówiąc, możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia.

3. Kontrola kredytowa

Kontrola zdolności kredytowej jest ważna w przypadku rekrutacji na wrażliwe stanowiska, które wymagają rzetelności finansowej lub oceny wiarygodności danej osoby. Ta kontrola pomaga odkryć poziom odpowiedzialności finansowej danej osoby.

Polega ona na przeczesywaniu dostępnych rejestrów publicznych w celu poznania danych danej osoby historia kredytów i spłat, rachunki i limity kredytowe, przeszłe zapytania, kredyty hipoteczne i bankructwa.

W większości firm jest to jedna z kontroli przeszłości przed zatrudnieniem.

4. Sprawdzenie dokumentów jazdy

Sprawdzenie rejestru jazdy przegląda historię jazdy danej osoby, aby odkryć zapisy dotyczące wykroczeń i inne cenne informacje.

Bada zapisy DMV i innych organów rządowych, aby wykazać status licencji, organy wydające licencje, bilety drogowe i mandaty, wypadki i inne wykroczenia drogowe.

Usługi takie jak Uber, Doordash i inne sprawdzają historię jazdy potencjalnych pracowników, aby zachować zgodność z wytycznymi federalnymi, a także zapewnić bezpieczeństwo swoim klientom i ogółowi społeczeństwa.

Sprawdzenie przeszłości zawodowej

Kontrole przeszłości zawodowej są ważna metoda sprawdzania stosowana do weryfikacji wszystkich informacji zawartych w CV osoby ubiegającej się o pracę.

Pomaga to ograniczyć prawdopodobieństwo zatrudnienia kandydata z wątpliwą przeszłością. Pomaga także ograniczyć zatrudnianie nieproduktywnych kandydatów.

Jednakże weryfikacja przeszłości zawodowej musi być zgodna z art Ustawa o uczciwej sprawozdawczości kredytowej (FCRA).

Niniejsza FCRA jest prawem federalnym regulującym procesy zatrudniania i chroniącym kandydatów.

Ustawa ta nakłada również na pracodawców obowiązek ujawniania prawdopodobieństwa sprawdzenia przeszłości swoich kandydatów podczas wysyłania ofert pracy/ofert pracy. Przed przeprowadzeniem kontroli muszą także uzyskać zgodę i pisemne zezwolenie kandydata.

Ponadto weryfikacja przeszłości zawodowej dostarcza pracodawcy następujących informacji o kandydacie:

• Kryminalna historia
• Informacje osobiste
• Historia zatrudnienia
• Rekordy jazdy
• Sprawdzanie kredytu
• Kontrola licencji i certyfikatów
• Kontrola obecności w mediach społecznościowych/online
• Testowanie narkotyków.

Co pokazuje sprawdzenie przeszłości?

Sprawdzenie przeszłości obejmuje szczegółowe informacje o danej osobie, takie jak:

• Informacje osobiste
• Rejestry karne
• Historia zatrudnienia
• Edukacja i certyfikaty
• Dawne rezydencje
• Historia kredytowa
• Rekordy jazdy
• Weryfikacja ubezpieczenia społecznego
• Rejestr przestępców seksualnych
• Akta cywilne i sądowe.

Jednakże informacje zawarte w raporcie ze sprawdzenia przeszłości zależą wyłącznie od usługi, z której korzystasz, celu kontroli oraz informacji, jakie próbujesz uzyskać na temat swojego celu.

Należy pamiętać, że dostawcy usług bezpłatnego sprawdzania przeszłości często generują niedokładne i nieaktualne informacje. Dlatego, aby uzyskać bardziej kompleksowe i dokładne raporty, wybierz płatną usługę sprawdzania przeszłości, cieszącą się dobrą reputacją w Internecie.

Najpopularniejsze strony internetowe służące do sprawdzania przeszłości

Oto pierwsza piątka strony sprawdzające przeszłość:

1. Został Zweryfikowany

BeenVerified to jedna z najlepszych witryn sprawdzających przeszłość, która specjalizuje się w historii kryminalnej i weryfikacji zatrudnienia.

Jest to bardzo pomocne dla osób zainteresowanych zdobyciem większej wiedzy na temat czyjejś przeszłości osobistej i zawodowej.

Jak go używać:

• Zarejestrować: Zarejestruj konto BeenVerified na stronie internetowej.

• Dodaj informacje: Wprowadź szczegółowe informacje dotyczące przedmiotu dochodzenia, które musisz znać.

• Szukanie: Serwis przeszukuje wiele baz danych w celu wygenerowania obszernego raportu.

ZALETY	Wady
Przyjazny interfejs użytkownika	Dostęp do niektórych szczegółów może wymagać subskrypcji.
Dostępność aplikacji mobilnej	Niektórzy użytkownicy zgłaszają sporadyczne nieścisłości w przekazywanych informacjach.
Szybkie wyniki wyszukiwania	Ograniczony zasięg międzynarodowy

2. Intelius

Jako jedna z najlepszych witryn sprawdzających przeszłość, Intelius koncentruje się na oferowaniu szczegółowych informacji. Bada historię kryminalną i zawodową, ułatwiając anonimowe spojrzenie w czyjąś przeszłość.

Strona jest łatwa w obsłudze; wprowadź dane danej osoby, a Intelius szybko wygeneruje kompleksowy raport.

Jak to działa:

• Wpisz zapytanie: Wprowadź imię i nazwisko osoby oraz inne niezbędne dane.

• Kompilacja raportów: Intelius kompiluje informacje z wielu źródeł, aby stworzyć dokładny raport.

• Narzędzie do połączenia: Za pomocą narzędzia Połączenia możesz badać powiązania, w tym informacje od osób spoza Twojej sieci społecznościowej.

ZALETY	Wady
Obszerne dane	Zorientowany na subskrypcję
Przyjazny użytkownikowi	Ograniczone, jednorazowe użycie

3. Wyszukiwarka Prawdy

TruthFinder wyróżnia się pod względem odkrywania szczegółów z rejestrów publicznych i profili w mediach społecznościowych.

Jest bardzo pomocny w wyszukiwaniu internetowych źródeł informacji i przeszukiwaniu mediów społecznościowych.

Nieograniczone możliwości wyszukiwania TruthFinder, dokładne sprawdzanie przeszłości i aktualne dane sprawiają, że jest to niezawodna opcja uzyskania szczegółowych informacji.

Jak to działa:

• Proste zapytania: Program obejmuje kilka prostych zapytań, które pomogą klientom zrozumieć ich potrzeby związane z wyszukiwaniem.

• Skuteczne wyszukiwanie: Dwuminutowe wyszukiwanie przy użyciu aktualnych danych daje dokładne wyniki.

ZALETY	Wady
Nieograniczone wyszukiwanie telefonów i adresów	Nie ma opcji bezpłatnego okresu próbnego
Nieograniczone kontrole przeszłości	Ograniczone opcje wsparcia
Korzysta z aktualnych informacji

4. Wyszukiwarki osób

Wyszukiwarki osób to doskonała witryna służąca do sprawdzania przeszłości, z której możesz skorzystać zarówno w celach osobistych, jak i biznesowych.

Zapewnia wiarygodne wyszukiwanie osób dla poszczególnych osób i jest doskonałym źródłem informacji dla pracodawców, umożliwiającym sprawdzenie przeszłości potencjalnych pracowników.

Aby skorzystać z przyjaznej dla użytkownika strony internetowej, wystarczy kilka prostych kroków: wpisz dane osoby, wybierz typ wyszukiwania i uzyskaj kompleksowe wyniki. 

O stronie: 

• Ogromna baza danych: W PeopleFinders dostępnych jest oszałamiająca liczba 43 miliardów rekordów publicznych.
• Szeroki zasięg: Gromadzi dane z ponad 6,000 baz danych, co gwarantuje różnorodny zakres informacji.
• Wyszukiwanie przyjazne dla użytkownika: Aby szybko przeszukać bazę danych, wpisz imię i nazwisko celu, numer telefonu, adres e-mail lub adres.

ZALETY	Wady
Ogromna baza danych	Czasami nieaktualne informacje
Szeroki zasięg	Brakuje narzędzia do wyszukiwania w mediach społecznościowych
Wyszukiwanie przyjazne dla użytkownika	Brak wyszukiwania adresu e-mail
Szybkie wyniki

5. Natychmiastowe sprawdzenieMate

Natychmiastowe sprawdzenieMate jest koniecznością, jeśli chcesz przeprowadzić dogłębną kontrolę przeszłości poszczególnych osób.

It oferuje dokładne dane dotyczące rejestrów karnych, dane kontaktowe i nie tylko.

Jego siła polega na ujawnianiu rejestrów karnych i zapewnianiu kompleksowego obrazu przeszłości jednostki. Informacje o ofertach pracy mogą jednak nie być tak szczegółowe. Chociaż oferuje wygodne i szybkie rozwiązanie, użytkownicy powinni wziąć pod uwagę opłatę abonamentową.

Jak to działa:

• Wpisz imię i nazwisko osoby oraz jej lokalizację.
• Aplikacja udostępnia dane kontaktowe i informacje z rejestru karnego.
• Wybór Otwórz raport zapewnia dokładne podsumowanie wszystkich danych.

ZALETY	Wady
Kompleksowe raporty	Opłata abonamentowa może odstraszyć okazjonalnych użytkowników
Przyjazny dla użytkownika interfejs	Ograniczona specjalizacja w zakresie kontroli zatrudnienia
Szybkie i natychmiastowe rezultaty	Nie jest to najbardziej przyjazna dla budżetu opcja

Zamotać

Teraz już wiesz, co to jest sprawdzenie przeszłości! Podsumowując, są one niezbędne do różnych celów, zapewniając bezpieczeństwo, niezawodność i świadome podejmowanie decyzji.

Kontrole te uwzględniają historię kryminalną, historię zatrudnienia i inne istotne informacje, niezależnie od tego, czy są przeprowadzane w celu zatrudnienia, sprawdzania najemców czy relacji osobistych.

Dzięki swoim rozległym bazom danych strony internetowe takie jak Intelius i PeopleFinders usprawniają procedurę i zapewniają dogłębną analizę. 

Jednak witryny internetowe służące do sprawdzania przeszłości nie są pozbawione ograniczeń. Na przykład czasami oferują niedokładne lub nieaktualne informacje, w zależności od rekordów w ich bazie danych. Może również brakować kluczowych aspektów, takich jak informacje w mediach społecznościowych.

Ogólnie rzecz biorąc, wiele z tych platform nie jest FRCA-zatwierdzone jako agencje sporządzające raporty konsumenckie. Dlatego ich dane nie mogą być wykorzystywane do celów najmu lub zatrudnienia.

Ostatecznie, jeśli są prawidłowo stosowane, sprawdzanie przeszłości może pomóc chronić ludzi przed złośliwymi osobami, które podają się za kogoś, kim nie są.

FAQ

Co pojawia się podczas sprawdzania przeszłości?

Informacje pochodzące ze sprawdzenia przeszłości zwykle obejmują raporty kredytowe, historie pracy, historie kryminalne, weryfikacja wykształceniai inne istotne informacje na temat przeszłości danej osoby.

Co to jest sprawdzenie w tle poziomu 3?

Sprawdzenie przeszłości na poziomie 3 to szczegółowy proces sprawdzający, który często obejmuje odciski palców i dostęp do baz danych przez FBI. To często niezbędne na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem, zaufaniem publicznym lub zadaniami wrażliwymi i jest dokładniejszy niż kontrole niższego szczebla.

Co powoduje czerwoną flagę podczas sprawdzania przeszłości?

Czerwone flagi podczas sprawdzania przeszłości mogą być spowodowane kilkoma czynnikami, np trudności finansowe, niespójne przedstawiane informacje, anomalie w historii pracy lub edukacji lub wyroki skazujące.

Czego szukają pracodawcy podczas sprawdzania przeszłości?

Informacje, których pracodawcy prawdopodobnie będą szukać podczas sprawdzania przeszłości obejmuje rejestry karne, dane dotyczące jazdy, historię kredytową, dane dotyczące edukacji i dane o zatrudnieniu.

Dokumenty te pomagają zweryfikować umiejętności, wykształcenie, historię przestępstw i ważność innych uprawnień wnioskodawcy.

Aby dowiedzieć się, czym jest sprawdzenie przeszłości i nie tylko, przeczytaj resztę tego artykułu.