Nokia sygnalizuje zbliżające się zamknięcie fabryki w Chennai z ofertą dobrowolnego programu emerytalnego dla pracowników

Ciągłe zatargi Nokii z indyjskimi władzami podatkowymi w końcu zaczęły odbijać się na pracownikach dużego zakładu Nokii w Chennai, który zatrudnia ponad 8000 pracowników.

W artykule w HinduBusinessLine Nokia ogłosiła program dobrowolnych emerytur dla swoich pracowników, który według Nokii pozwoli im odejść i znaleźć alternatywne zatrudnienie na solidnych podstawach finansowych.

Piszą:

Nokia India niedawno wskazała, że ​​redukcja siły roboczej będzie prawdopodobna w zakładzie ze względu na niepewność co do kontynuowania działalności. Departament Podatku Dochodowego zamroził aktywa firmy w zeszłym roku z powodu sporu podatkowego. Problem musi zostać wkrótce rozwiązany, aby umożliwić Nokii przeniesienie tych samych aktywów do firmy Microsoft w ramach globalnej umowy o wartości 7.4 miliarda dolarów.

 

Nokia poinformowała, że ​​regularnie dokonuje przeglądu swojej strategii produkcyjnej, aby zoptymalizować i zapewnić płynną i terminową dostawę swoich produktów. Proces ten uwzględnia wiele czynników, w tym przewidywalność i stabilność otoczenia regulacyjnego w krajach przyjmujących. „Po takim przeglądzie uruchomiliśmy VRS. Nokia oferuje zainteresowanym pracownikom fabryki przejrzystą opcję finansową. Uważamy, że ten pakiet oferuje pracownikom możliwość poszukiwania nowych możliwości poza firmą w oparciu o solidne podstawy finansowe” – powiedziała firma.

Związek Zawodowy w placówce podaje wiadomości, ale oczywiście, jeśli indyjskie organy podatkowe uznają tę lokalizację za nieopłacalną, niewiele można zrobić.

Przez NPU