Microsoft zakłada własny „AI University”, aby zaradzić niedoborom umiejętności

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe to obecnie najgorętsze tematy technologiczne, co skutkuje ogólnobranżowym niedoborem programistów przeszkolonych w zakresie uczenia maszynowego i niebotycznymi wynagrodzeniami dla nowych absolwentów.

Niektóre firmy napadały na uniwersytety, podkradając pracowników z dużymi ofertami, ale zamiast tego Microsoft postanowił rozwiązać problem niedoboru umiejętności, otwierając własny wewnętrzny „uniwersytet”, aby szkolić pracowników Microsoft w terenie i rozwijać wewnętrzne talenty.

„Mamy coś o nazwie AI University, który jest wewnętrznym programem edukacyjnym, dzięki któremu ludzie, którzy są niewiarygodnie inteligentni i zdolni, ale przeszkoleni w innej dziedzinie, mogą szybko nauczyć się uczenia maszynowego zarówno w sensie fundamentalnym, jak i praktycznym, jak go używać” — powiedział Chris Bishop, szef laboratorium Microsoft Research w Cambridge.

Microsoft próbuje również stworzyć potok z uniwersytetów do ich biur, sponsorując studentów na uniwersytetach i wyszukując wczesnych talentów na konferencjach.

„Staramy się współpracować z nimi [uniwersytety], aby napędzać ten strumień talentów” – powiedział Bishop. „Na przykład jesteśmy głównym sponsorem programu studiów magisterskich na Uniwersytecie Cambridge”.

Microsoft finansuje obecnie około 200 stypendiów doktoranckich na Uniwersytecie Cambridge, znacznie więcej niż inne firmy, takie jak Google.

„Jedną z rzeczy, których staramy się uniknąć, jest po prostu pójście na uniwersytet, odkurzenie wszystkich najlepszych profesorów, a następnie pozostawienie po korytarzach tumblewee” – powiedział.

„Może to być rozwiązanie krótkoterminowe dla niektórych firm, ale nie sądzę, by przysłużyło się to nawet samej branży, nie mówiąc już o środowisku akademickim lub narodzie, aby przyjąć tę raczej krótkoterminową perspektywę”.

Konkurenci Microsoftu, Google i Apple, również utworzyli biura badawcze w Cambridge, a Google Deepmind oferuje badaczom AI (którzy często wcześniej wykładali na uniwersytecie) średnią pensję w wysokości 345,000 258,000 USD (2016 XNUMX GBP) w XNUMX r. Być może w ramach rekompensaty naukowcy z DeepMind są również wygłasza studentom wykłady na temat sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, a niektórzy z nich są nawet promotorami studiów doktoranckich.

Ponieważ sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu dotyka coraz większej liczby produktów, z których korzystamy na co dzień, od naszych miękkich klawiatur po nasz program antywirusowy, najwyraźniej jest to obszar, w którym Microsoft nie może pozostać w tyle. Przy wynagrodzeniach rosnących do 1 miliona dolarów rocznie dla najbardziej poszukiwanych badaczy, okaże się, czy strategia Microsoftu w końcu się opłaci, czy też lepiej będzie konkurować bezpośrednio na rynku pracy z Google i Apple oraz w pierwszej kolejności zapewnić najlepsze talenty.

Przez BusinessInsider