Jeff Bezos går av som administrerende direktør i Amazon i år

I en overraskende kunngjøring avslørte Jeff Bezos i dag at han vil gå av som administrerende direktør for Amazon i 3. kvartal 2021.

55-åringen sa at han vil overlate setet til Andy Jassy og vil ta på seg rollen som «Executive Chair» for Amazon-styret.

Jassy lanserte Amazon Web Services i 2003, og har vært administrerende direktør for divisjonen siden 2016.

"I rollen som Exec Chair har jeg tenkt å fokusere energien og oppmerksomheten min på nye produkter og tidlige initiativer," skrev Bezos i et brev til Amazon-ansatte. "Andy er godt kjent i selskapet og har vært hos Amazon nesten like lenge som jeg har gjort."

Bezos vil vie sin energi til «Dag 1 Fund, Bezos Earth Fund, Blue Origin, The Washington Post og mine andre lidenskaper».

Les hele hans brev til ansatte under:

Andre Amazonianere:

Jeg er glad for å kunngjøre at dette tredje kvartalet vil jeg gå over til administrerende styreleder for Amazon-styret og Andy Jassy vil bli administrerende direktør. I rollen som Exec Chair har jeg tenkt å fokusere energien og oppmerksomheten min på nye produkter og tidlige initiativer. Andy er godt kjent i selskapet og har vært hos Amazon nesten like lenge som jeg har gjort. Han vil være en fremragende leder, og han har min fulle tillit.

Denne reisen begynte for rundt 27 år siden. Amazon var bare en idé, og den hadde ikke noe navn. Spørsmålet jeg ble spurt oftest på den tiden var: "Hva er internett?" Heldigvis har jeg ikke behøvd å forklare det på lenge.

I dag sysselsetter vi 1.3 millioner talentfulle, dedikerte mennesker, betjener hundrevis av millioner av kunder og virksomheter, og er anerkjent som et av de mest suksessrike selskapene i verden.

Hvordan skjedde det? Oppfinnelse. Oppfinnelsen er roten til vår suksess. Vi har gjort sprø ting sammen, og deretter gjort dem normale. Vi var banebrytende for kundeanmeldelser, 1-klikk, personlige anbefalinger, Primes vanvittig raske levering, Just Walk Out shopping, Climate Pledge, Kindle, Alexa, markedsplass, infrastruktur cloud computing, Career Choice og mye mer. Får du rett, noen år etter en overraskende oppfinnelse, har det nye blitt normalt. Folk gjesper. Og det gjesp er det største komplimentet en oppfinner kan få.

Jeg vet ikke om et annet selskap med så gode resultater som Amazons, og jeg tror vi er på vårt mest oppfinnsomme akkurat nå. Jeg håper du er like stolt av vår oppfinnsomhet som meg. Det synes jeg du burde være.

Etter hvert som Amazon ble stor, bestemte vi oss for å bruke vår skala og omfang til å lede på viktige sosiale spørsmål. To eksempler med stor innvirkning: minimumslønnen vår på $15 og klimaløftet. I begge tilfeller staket vi ut lederstillinger og ba deretter andre om å bli med oss. I begge tilfeller fungerer det. Andre store selskaper kommer vår vei. Jeg håper du er stolt av det også.

Jeg synes arbeidet mitt er meningsfullt og morsomt. Jeg får jobbe med de smarteste, mest talentfulle, mest geniale lagkameratene. Når tidene har vært gode, har du vært ydmyk. Når tidene har vært tøffe, har du vært sterk og støttende, og vi har fått hverandre til å le. Det er en fryd å jobbe på dette laget.

Så mye som jeg fortsatt tapdanser inn på kontoret, er jeg spent på denne overgangen. Millioner av kunder er avhengige av oss for våre tjenester, og mer enn en million ansatte er avhengige av oss for deres levebrød. Å være administrerende direktør i Amazon er et dypt ansvar, og det er tidkrevende. Når du har et slikt ansvar, er det vanskelig å legge oppmerksomheten på noe annet. Som eksekutivleder vil jeg forbli engasjert i viktige Amazon-initiativer, men jeg vil også ha tiden og energien jeg trenger for å fokusere på Day 1 Fund, Bezos Earth Fund, Blue Origin, The Washington Post og mine andre lidenskaper. Jeg har aldri hatt mer energi, og dette handler ikke om å pensjonere seg. Jeg er veldig lidenskapelig opptatt av effekten jeg tror disse organisasjonene kan ha.

Amazon kunne ikke vært bedre posisjonert for fremtiden. Vi skyter på alle sylindre, akkurat slik verden trenger oss. Vi har ting i pipelinen som vil fortsette å forbløffe. Vi betjener enkeltpersoner og bedrifter, og vi har vært banebrytende for to komplette bransjer og en helt ny klasse enheter. Vi er ledende på områder så varierte som maskinlæring og logistikk, og hvis en Amazonas idé krever enda en ny institusjonell ferdighet, er vi fleksible nok og tålmodige nok til å lære det.

Fortsett å finne på, og fortvil ikke når ideen først ser gal ut. Husk å vandre. La nysgjerrigheten være ditt kompass. Det gjenstår dag 1.

Jeff

av Engadget