Sam Altman is terug bij OpenAI als CEO, Ilya's rol is nog onbeslist

Het bestuurskamerdrama van OpenAI is nu officieel voorbij. Sam Altman vandaag toegetreden steunt OpenAI als CEO. Net als voorheen zal Mira Murati dienen als CTO van OpenAI en zal Greg Brockman opnieuw optreden als president. OpenAI heeft ook een nieuwe bestuursvoorzitter, Bret Taylor. Ook bestaat het bestuur nu uit Larry Summers, Adam D'Angelo en Bret Taylor. OpenAI geeft Microsoft ook een zetel in het bestuur als waarnemer zonder stemrecht. Het meest interessante deel is de rol van Ilya Sutskever, medeoprichter en bestuurslid en hoofdwetenschapper van OpenAI. Sam vermeldde in zijn mail dat hij nog steeds liefde en respect voor Ilya heeft. Maar Ilya zal niet langer deel uitmaken van het bestuur en OpenAI bespreekt hoe hij zijn werk bij OpenAI kan voortzetten.

Het zal interessant zijn om te zien of Ilya Sutskever zijn werk bij OpenAI zal voortzetten, aangezien hij vorige week direct betrokken was bij het ontslag van Altman als CEO. Een advocaat die Sutskever vertegenwoordigt, Alex Weingarten, vertelde het Business Insider dat “Ilya het beste wil voor het bedrijf en heel duidelijk is geweest dat het beste is dat Sam terugkomt als CEO.”

Hieronder kunt u de volledige e-mail lezen die Sam Altman naar OpenAI-medewerkers heeft gestuurd.

Bericht van Sam aan het bedrijf

Ik keer terug naar OpenAI als CEO. Mira keert terug naar haar rol als CTO. Het nieuwe eerste bestuur zal bestaan ​​uit Bret Taylor (voorzitter), Larry Summers en Adam D'Angelo.

Ik ben nog nooit zo enthousiast geweest over de toekomst. Ik ben enorm dankbaar voor het harde werk van iedereen in een onduidelijke en ongekende situatie, en ik geloof dat onze veerkracht en geest ons onderscheidend maken in de sector. Ik voel me zo, zo goed over onze kans op succes bij het bereiken van onze missie.

Voordat ik verder ga met wat hierna komt, wil ik graag wat dank uitspreken.

Ik hou van en respecteer Ilya, ik denk dat hij een leidend licht van het veld is en een juweel van een mens. Ik koester geen kwade wil jegens hem. Hoewel Ilya niet langer in het bestuur zal zitten, hopen we onze werkrelatie voort te zetten en bespreken we hoe hij zijn werk bij OpenAI kan voortzetten.

Ik ben Adam, Tasha en Helen dankbaar dat ze met ons hebben samengewerkt om tot deze oplossing te komen die de missie het beste dient. Ik ben blij om met Adam te kunnen blijven samenwerken en ben Helen en Tasha oprecht dankbaar dat ze enorm veel moeite in dit proces hebben geïnvesteerd.

Dank ook aan Emmett, die een belangrijke en constructieve rol heeft gespeeld bij het bereiken van dit resultaat. Emmetts toewijding aan de veiligheid van AI en het in evenwicht brengen van de belangen van belanghebbenden was duidelijk.

Mira heeft tijdens dit alles fantastisch werk verricht en de missie, het team en het bedrijf onbaatzuchtig gediend. Ze is een ongelooflijke leider en OpenAI zou OpenAI niet zijn zonder haar. Bedankt.

Greg en ik zijn partners in het runnen van dit bedrijf. We zijn er nog nooit helemaal achter gekomen hoe we dat op het organigram moeten communiceren, maar dat zal wel gebeuren. In de tussentijd wilde ik het even duidelijk maken. Bedankt voor alles wat je vanaf het allereerste begin hebt gedaan, en voor de manier waarop je de zaken hebt aangepakt vanaf het moment dat dit begon en de afgelopen week.

Het leiderschapsteam – Mira, Brad, Jason, Che, Hannah, Diane, Anna, Bob, Srinivas, Matt, Lilian, Miles, Jan, Wojciech, John, Jonathan, Pat en nog veel meer – is duidelijk klaar om het bedrijf te leiden zonder mij. Ze zeggen dat een manier om een ​​CEO te beoordelen is hoe je je potentiële opvolgers kiest en opleidt; op dat vlak doe ik het veel beter dan ik me realiseerde. Het is mij duidelijk dat het bedrijf in goede handen is, en ik hoop dat dit voor iedereen overduidelijk is. Bedankt iedereen.

Jakub, Szymon en Aleksander zijn uitzonderlijke talenten en ik ben zo blij dat ze weer bij elkaar zijn gekomen om ons en ons onderzoek vooruit te helpen. Bedankt.

Aan jullie allemaal, ons team: ik weet zeker dat er boeken zullen worden geschreven over deze periode, en ik hoop dat het eerste wat ze zeggen is hoe geweldig het hele team is geweest. Nu we dit allemaal hebben meegemaakt, zijn we geen enkele medewerker kwijtgeraakt. Jullie stonden pal voor elkaar, dit bedrijf en onze missie. Een van de belangrijkste dingen voor het team dat AGI veilig opbouwt, is het vermogen om met stressvolle en onzekere situaties om te gaan en de hele tijd een goed beoordelingsvermogen te behouden. Hoge cijfers. Bedankt iedereen.

Satya, Kevin, Amy en Brad zijn gedurende dit hele proces geweldige partners geweest, met precies de juiste prioriteiten. Ze stonden achter ons en stonden klaar om ons allemaal te verwelkomen als we ons primaire doel niet konden bereiken. We hebben duidelijk de juiste keuze gemaakt om met Microsoft samen te werken en ik ben blij dat ons nieuwe bestuur hen als niet-stemgerechtigde waarnemer zal opnemen. Bedankt.

Aan onze partners en gebruikers: bedankt dat u bij ons blijft. We voelden echt de stroom van steun en liefde, en het heeft ons allemaal geholpen hier doorheen te komen. Het feit dat we geen enkele klant zijn kwijtgeraakt, zal ons ertoe aanzetten nog harder voor u te werken en we zijn allemaal enthousiast om weer aan de slag te gaan.

Will Hurd, Brian Chesky, Bret Taylor en Larry Summers zetten hun leven in de wacht en hebben ongelooflijk veel gedaan om de missie te ondersteunen. Ik weet niet hoe ze het zo goed deden, maar ze deden het echt. Bedankt.

Ollie heeft ook zijn leven de hele tijd in de wacht gezet om er alles aan te doen om te helpen, naast het bieden van zijn gebruikelijke onvoorwaardelijke liefde en steun. Bedankt en ik hou van je.

Dus wat nu?

We hebben drie onmiddellijke prioriteiten.

Ons onderzoeksplan bevorderen en verder investeren in onze volledige veiligheidsinspanningen, die altijd van cruciaal belang zijn geweest voor ons werk. Onze onderzoeksroutekaart is duidelijk; Dit was een heerlijke focustijd. Ik deel de opwinding die jullie allemaal voelen; Wij zullen van deze crisis een kans maken! Ik zal hierbij met Mira samenwerken.

Doorgaan met het verbeteren en inzetten van onze producten en het bedienen van onze klanten. Het is belangrijk dat mensen de voordelen en beloften van AI ervaren en de kans krijgen om deze vorm te geven. Wij blijven geloven dat geweldige producten de beste manier zijn om dit te doen. Ik zal samenwerken met Brad, Jason en Anna om ervoor te zorgen dat onze niet-aflatende toewijding aan gebruikers, klanten, partners en overheden over de hele wereld duidelijk is.

Bret, Larry en Adam zullen heel hard werken aan de uiterst belangrijke taak om een ​​bestuur met diverse perspectieven op te bouwen, onze bestuursstructuur te verbeteren en toezicht te houden op een onafhankelijke beoordeling van recente gebeurtenissen. Ik kijk ernaar uit om nauw met hen samen te werken bij deze cruciale stappen. zodat iedereen vertrouwen kan hebben in de stabiliteit van OpenAI.

Ik kijk er zo naar uit om samen met jullie de klus te klaren om een ​​nuttige AGI op te bouwen: het beste team ter wereld, de beste missie ter wereld.

Liefs,

Sam

OpenAI-bestuursvoorzitter Bret Taylor stuurde het volgende bericht naar OpenAI-medewerkers.

Bericht van Bret aan het bedrijf

Namens het OpenAI-bestuur wil ik onze dank uitspreken aan de hele OpenAI-gemeenschap, en vooral aan alle OpenAI-medewerkers, die de afgelopen week samenkwamen om een ​​weg voorwaarts voor het bedrijf te vinden. Jouw inspanningen hebben deze ongelooflijke organisatie geholpen haar missie te blijven vervullen om ervoor te zorgen dat kunstmatige algemene intelligentie de hele mensheid ten goede komt. We zijn blij dat Sam, Mira en Greg weer samen het bedrijf leiden en vooruit helpen. Wij kijken ernaar uit om met hen en jullie allemaal samen te werken.

Als bestuur richten we ons op het versterken van het ondernemingsbestuur van OpenAI. Zo zijn we van plan het te doen:

• We zullen een gekwalificeerde, diverse raad van uitzonderlijke individuen samenstellen wier gezamenlijke ervaring de breedte van de missie van OpenAI vertegenwoordigt – van technologie tot veiligheid tot beleid. We zijn blij dat dit bestuur een niet-stemgerechtigde waarnemer voor Microsoft zal hebben.
• We zullen de OpenAI-organisatie verder stabiliseren, zodat we onze missie kunnen blijven vervullen. Dit omvat onder meer het bijeenroepen van een onafhankelijke commissie van de Raad van Bestuur om toezicht te houden op een evaluatie van de recente gebeurtenissen.
• We zullen de bestuursstructuur van OpenAI verbeteren, zodat alle belanghebbenden – gebruikers, klanten, werknemers, partners en leden van de gemeenschap – erop kunnen vertrouwen dat OpenAI zal blijven bloeien.

OpenAI is een belangrijker instituut dan ooit tevoren. ChatGPT heeft kunstmatige intelligentie voor honderden miljoenen mensen tot een onderdeel van het dagelijks leven gemaakt. De populariteit ervan heeft AI – de voordelen en de risico’s ervan – centraal gesteld in elk virtueel gesprek over de toekomst van overheden, het bedrijfsleven en de samenleving.

We begrijpen de ernst van deze discussies en de centrale rol van OpenAI in de ontwikkeling en veiligheid van deze ontzagwekkende nieuwe technologieën. Ieder van u speelt een cruciale rol om ervoor te zorgen dat we deze uitdagingen effectief het hoofd kunnen bieden. We willen graag naar u luisteren en van u leren, en ik hoop u binnenkort allemaal te spreken.

We zijn dankbaar dat we deel uitmaken van OpenAI en kijken ernaar uit om met jullie allemaal samen te werken.

Dank je,
Bret Taylor
Voorzitter, OpenAI