Microsoft start een eigen 'AI University' om het tekort aan vaardigheden aan te pakken

Kunstmatige intelligentie en machinaal leren is momenteel het hotste tech-onderwerp, wat resulteert in een sectorbreed tekort aan door machine learning opgeleide ontwikkelaars en torenhoge salarissen voor pas afgestudeerden.

Sommige bedrijven hebben universiteiten geplunderd door personeel weg te stropen met grote aanbiedingen, maar Microsoft heeft in plaats daarvan besloten het tekort aan vaardigheden aan te pakken door een eigen interne "universiteit" te starten om Microsoft-personeel in het veld op te leiden en intern talent te ontwikkelen.

“We hebben iets dat AI University heet, een intern educatieprogramma zodat mensen die ongelooflijk slim en capabel zijn maar in een ander domein zijn opgeleid, snel kunnen leren over machine learning, zowel in fundamentele zin als in praktische zin over hoe ze gebruik het”, zegt Chris Bishop, hoofd van het Microsoft Research-lab in Cambridge.

Microsoft probeert ook een pijplijn van universiteiten naar hun kantoren te creëren door studenten via de universiteit te sponsoren en op conferenties te zoeken naar jong talent.

"We proberen met hen [universiteiten] samen te werken om die talentpijplijn van brandstof te voorzien", zei Bishop. "Dus we zijn bijvoorbeeld een grote sponsor van een masterprogramma aan de universiteit van Cambridge."

Microsoft financiert momenteel ongeveer 200 PhD-beurzen aan Cambridge University, aanzienlijk meer dan andere bedrijven zoals Google.

"Een van de dingen die we proberen te vermijden, is simpelweg naar een universiteit gaan, alle topprofessoren opzuigen en dan gewoon de wiet door de gangen laten waaien," zei hij.

"Dat is misschien een kortetermijnoplossing voor sommige bedrijven, maar ik denk niet dat het zelfs de industrie zelf, laat staan ​​de academische wereld of de natie, niet goed is om die nogal kortetermijnvisie in te nemen."

Microsoft's concurrenten Google en Apple hebben allebei ook onderzoeksbureaus opgezet in Cambridge, waarbij Google's Deepmind AI-onderzoekers (die voorheen vaak les gaven aan de universiteit) een gemiddeld salaris van $ 345,000 (£ 258,000) in 2016 bood. Mogelijk in compensatie worden onderzoekers van DeepMind ook het geven van AI- en machine learning-lezingen aan studenten, waarbij sommigen zelfs optreden als PhD-supervisors.

Nu AI steeds meer producten raakt die we elke dag gebruiken, van onze zachte toetsenborden tot onze antivirus, is dit duidelijk een gebied waar Microsoft niet achter kan blijven. Nu de salarissen voor de meest gevraagde onderzoekers al oplopen tot $ 1 miljoen per jaar, valt het nog te bezien of de strategie van Microsoft uiteindelijk vruchten zal afwerpen, of dat het beter zou zijn om rechtstreeks op de arbeidsmarkt te concurreren met Google en Apple en stel eerst het beste talent vast.

Via Business insider