LinkedIn maakt het mogelijk om salarisverwachtingen te stellen en interesse te tonen in niet-beschikbare functies

LinkedIn, welke zou binnenkort door X kunnen worden geëvenaard, heeft verschillende updates aangekondigd voor de functies voor het zoeken naar vacatures om de gebruikerservaring te verbeteren en individuen te helpen geschikte functies te vinden. Deze updates richten zich op drie belangrijke gebieden.

Gebruikers kunnen nu samengestelde banensets verkennen, gegroepeerd op thema's zoals werken op afstand, duurzaamheid of specifieke sectoren. Hierdoor kunnen ze dat ontdek mogelijkheden buiten hun traditionele zoekbereik en mogelijk rollen vinden die ze anders niet zouden zijn tegengekomen. Maakt het gemakkelijker voor u om van bedrijfstak te wisselen.

Bovendien is een Met de nieuwe voorkeurenpagina kunnen gebruikers eenvoudig de gewenste taakparameters instellen en beheren, inclusief soort dienstverband, locatie en salarisverwachtingen (voor Amerikaanse leden). Deze voorkeuren worden vervolgens benadrukt bij individuele vacatures, waardoor het gemakkelijker wordt om relevante vacatures snel te identificeren.

Ten slotte Knop 'Ik ben geïnteresseerd' laat gebruikers hun interesse in een bedrijf kenbaar maken zelfs als er geen openstaande functies beschikbaar zijn. Hierdoor wordt hun profiel discreet op de radar van de recruiters van het bedrijf geplaatst, wat mogelijk deuren opent naar toekomstige kansen wanneer er geschikte posities ontstaan.

Als je het mij vraagt, houd ik van de functies ‘salarisverwachtingen’ en ‘Ik ben geïnteresseerd’.

Deze updates worden momenteel uitgerold en zijn mogelijk niet onmiddellijk voor alle gebruikers beschikbaar.

Wat is uw mening hierover?

Meer hier.