Google lanceert Interview Warmup om u te helpen oefenen met het beantwoorden van interviewvragen

Geïnterviewd worden is waarschijnlijk een van de meest drukkende onderdelen van het verkrijgen van een baan die je echt wilt. Als je voor het eerst op een bepaald gebied bent begonnen of hebt besloten een ander beroep te proberen, kan het besef dat je voor onbekende vragen komt te staan ​​je in de war brengen. Maar zelfs de eenvoudigste vragen als je al in een echt interview zit, kunnen je doen stotteren als je niet voorbereid bent. Om dat aan te pakken, Kopen Google Reviews lanceerde een nieuwe Interview Warmup-website, een onderdeel van de Grow with Google- en Career Certificates-initiatieven van het bedrijf. Het is al beschikbaar in Google Chrome voor Mac, Windows, Android en Safari op iOS.

Het doel van de website is vrij eenvoudig. Je krijgt interviewvragen voorgeschoteld, beantwoordt ze en krijgt inzichten. Op deze manier kunnen interviewbewuste individuen de kans krijgen om zich bewust te zijn van hoe ze interviewvragen beantwoorden en te zien of er enkele gebieden zijn die ze kunnen verbeteren voordat ze aan een echte interviewsessie beginnen.

Gebruikers zullen hun antwoorden op de vragen invoeren door ze mondeling af te leveren. Het maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om uw antwoorden in realtime te transcriberen, hoewel het vermogen zich meer zal concentreren op de context van uw antwoorden en niet op uw levering (bijv. geluid, intonatie, pauzes, enz.). Volgens het bedrijf is de website specifiek bedoeld voor Google Career Certificates, maar is nog steeds "voor iedereen beschikbaar om te gebruiken en heeft algemene vragen die op veel gebieden van toepassing zijn."

De Interview Warmup-website geeft aan dat de vragen van toepassing kunnen zijn op een breed scala aan beroepen en velden, zoals data-analyse, e-commerce, IT-ondersteuning, projectbeheer, UX-ontwerp en algemeen.

De vragen die zullen worden gesteld, zullen worden onderverdeeld in verschillende categorieën, zoals achtergrondvragen, situationeel en technisch. Ze worden u één voor één voorgesteld. U moet op de knop Beantwoorden klikken om uw invoer te geven (die automatisch voor u wordt getranscribeerd), en dan kunt u ervoor kiezen om naar de volgende te gaan of deze te herhalen.

De antwoorden worden dan aan u getoond. Google verklaart dat geen van de reacties zou worden beoordeeld om u te helpen "uw vertrouwen op te bouwen in een oordeelvrije zone". Ze bevatten inzichten die zijn onderverdeeld in drie typen: meest gebruikte woorden, werkgerelateerde termen en gesprekspunten. De eerste zal controleren of er overbodigheden zijn in de zinnen die je hebt opgegeven om je de kans te geven andere alternatieve woorden te vinden om te gebruiken. (Er zullen suggesties zijn!). De tweede, aan de andere kant, zal de termen benadrukken die verband houden met de baan waarnaar je solliciteert, zodat je er meer bewust van bent of je voldoende woorden gebruikt om je antwoorden betrouwbaarder te maken. Talking Points is veel gecompliceerder en toch rijk aan informatie. De categorie geeft "voorgestelde gesprekspunten voor het beantwoorden van achtergrondvragen" en bestaat uit nog vijf subcategorieën: ervaring, vaardigheden, geleerde lessen, doelen en interesses. Ze moeten u helpen op de hoogte te blijven als u de vakjes hebt aangevinkt bij het beantwoorden van een bepaalde vraag.

De genoemde stukjes informatie en inzichten zullen na de vragen worden verstrekt. "Probeer na te denken over wat je zei vanuit het perspectief van een interviewer", luidt de prompt. "Identificeer wat je zou willen verbeteren en oefen dan opnieuw."

Gebruikers kunnen de getranscribeerde antwoorden kopiëren en zelfs de antwoorden opslaan via een bepaalde knop in het promptbericht. Google daarentegen benadrukte dat het de audio of gegevens van de website niet opslaat met het oog op de privacy van de gebruiker.

Interview Warmup is niet de enige website die door een bedrijf als Google wordt geproduceerd en die bedoeld is om individuen te helpen bij het vinden van een baan. Microsoft leidde onlangs ook 50 andere bedrijven om de Neurodiversiteit Carrière Connector, een site met vacatures van verschillende werkgevers in de VS. De plaats is speciaal ontworpen voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers met neurodivergente aandoeningen. De bedrijven die tot de groep behoren, staan ​​bekend om hun eigen wervingsprogramma's voor neurodiversiteit en ondersteuningssystemen voor dergelijke personen.