여성, 마이크로소프트 성차별 소송에서 집단소송 지위 획득 실패

마이크로소프트는 2015년부터 성차별 사건에 대해 이의를 제기해 왔으며, 마이크로소프트의 "전사적 정책과 관행이 여성 기술 직원의 권리를 체계적으로 침해하고 기업 문화에 만연한 확인되지 않은 성 편견을 초래한다"고 주장했습니다.

이 사건은 XNUMX명의 전직 Microsoft 직원인 Katherine Moussoris, Holly Muenchow 및 Dana Piermarini에 의해 제기되었으며 처음에는 Microsoft에 유리하게 판결되었습니다.

그러나 소송은 238년에서 2010년 사이에 2016건의 성차별 신고가 접수되었습니다. 고소인은 이후 미국 전역의 다양한 Microsoft 사무실에서 근무하는 8,600명 이상의 여성을 대상으로 집단 소송을 제기했습니다.

그러나 그 시도는 제안된 집단 구성원이 회사 전체의 표준 정책의 희생자로 보이지 않는다고 판결한 워싱턴 지방 법원에 의해 거부되었습니다.

거기에서 사건은 샌프란시스코에 있는 제XNUMX순회 항소법원으로 회부되었으며, 원래 판결을 유지함으로써 오늘 이른 크리스마스 선물을 마이크로소프트에 전달했습니다.

제XNUMX순회 항소법원의 XNUMX명의 판사는 원고가 일관된 Microsoft 기업 정책이나 조치가 여성에게 부정적인 영향을 미친다는 것을 입증하지 않았다고 결론지은 판결을 지지했습니다.

마이크로소프트는 “모든 직원이 성공할 수 있는 환경을 제공한다”며 성차별 문화의 존재를 부인해 왔다.

통하다 블룸버그 법