PlayStation은 이제 자체 차별 소송에 직면 해 있습니다.

전 PlayStation 직원은 소송을 제기 소니인터랙티브엔터테인먼트는 "여직원을 차별하는 근무환경을 조장한다"고 주장했다.

에 의해 발견 된 Axios, 전 PlayStation IT 보안 분석가인 Emma Majo가 제기한 소송에서는 Sony가 "고의적으로, 고의로, 및/또는 고의적으로 여성에게 실질적으로 동등하거나 유사한 작업에 대해 남성보다 적은 급여를 지불함으로써" 캘리포니아 노동법을 "의도적으로 위반"했다고 주장합니다. 

소송에서 Majo는 PlayStation의 여성 직원이 "남성 직원과 동등하게 보상을받지 못했다"고 주장하면서 승진도 거부되고 남성보다 낮은 급여 수준을 받았다고 주장합니다. 

또한 소송은 "차별적인 고용 관행, 정책 및 절차가 Sony의 최고 수준에서 중앙에서 수립되고 구현된다"고 주장합니다. 

소송은 Majo가 “성 편견 때문에, 그녀가 여성이기 때문에, 그리고 성 편견에 대해 이야기했기 때문에 승진하지 않았고 강등되었습니다. 그녀는 그녀의 해고가 여성에 대한 성 편견과 성 편견에 대해 말한 사람들에 대한 편견 때문이라고 주장합니다.”

이 소송은 Sony에게 약간의 타격으로 다가옵니다. 최근 Activision Blizzard에 반대하는 발언을 한 사람 그들의 열악한 직장 관행 때문입니다. PlayStation 직원에게 보낸 이메일에서 CEO Jim Ryan은 Activision이 “깊은 차별과 괴롭힘의 문화를 해결하기 위해 충분히 노력하지 않았다”는 내용을 읽고 “낙담하고 솔직히 충격을 받았다”고 말했습니다.