마이크로소프트 개발자 사업부 개편

개발자..개발자..개발자..는 Microsoft가 창립된 이래로 항상 유행어입니다. Microsoft는 플랫폼 회사이므로 개발자에게 집중하는 것이 매우 중요합니다. Microsoft에는 Windows Client, Windows Server, Office, Sharepoint, Xbox, Silverlight 등과 같은 여러 플랫폼이 있습니다. 오늘 Microsoft는 더 나은 비즈니스 개선을 위해 회사 전반에 걸친 개발자 노력의 재구성을 발표했습니다. 조직 개편의 일환으로 개발자 도구 마케팅 및 개발자 플랫폼 및 전도는 새로 임명된 Bing 명성의 Satya Nadella가 이끄는 서버 및 도구 부문의 일부인 개발자 부문으로 다시 병합됩니다.

또 다른 중요한 임원 변경 사항은 클라이언트 플랫폼의 기업 부사장인 Scott Guthrie가 이제 Azure 애플리케이션 플랫폼 팀으로 이동된다는 것입니다. 따라서 Silverlight 또는 Windows Phone 기조 연설에서 더 이상 빨간색 폴로 기조 연설을 볼 수 없습니다. 🙁

휴식 시간 이후에 Microsoft 직원에게 전송된 전체 메모를 찾아보세요.

출처: 마이크로소프트에 관한 모든 것

보낸 사람: S. Somasegar
주제: 우리의 관심 증가
개발자
지난 달 MIX 11에서 우리는 Microsoft 플랫폼 기회를 선보였습니다.
개발자. 여기에는 IE5에서 놀라운 HTML9 경험을 보여주는 것이 포함되었습니다.
Windows 7, 다음 버전에서 구현 중인 런타임 및 도구 개선 사항
Windows Phone 출시, 멋진 새 Silverlight 5 베타 출시,
WebMatrix, ASP.NET MVC, Orchard 및
Windows Azure 및 몇 가지 놀라운 새로운 Kinect 개발 경험
곧 활성화됩니다. 앞으로 더 있을 것입니다. 나는 매우 간절히 기다리고있다
이번 XNUMX월 개발자 컨퍼런스에서 우리는 흥미진진한
개발자 고객에게 새로운 것을 보여주고 알려줍니다.
Satya(Nadella)가 언급했듯이 우리는 많은 조직적
더 많은 성공을 위해 우리를 설정하기 위한 DevDiv의 변경 사항
개발자를 Microsoft 플랫폼으로 끌어들이고 리더십 위치 확보
클라우드 컴퓨팅에서.
• 개발자 도구 마케팅 및 전도 기능 통합
DevDiv 조직에. 이 변화를 통해 우리는 더 많은 협력을 할 수 있습니다.
올바른 제품을 구축하고 마케팅, 복음화 및 판매
올바른 방법입니다. 이를 통해 우리는 계속해서 챔피언이 될 수 있습니다.
Microsoft의 개발자 청중과 플랫폼 팀과 긴밀히 협력하여
매력적인 개발자 스토리를 전달합니다. 이 변경의 일환으로 개발자는
도구 마케팅 및 개발자 플랫폼 및 전도 조직은
다음과 같이 DevDiv와 병합합니다.
o Walid Abu-Hadba가 이끄는 개발자 플랫폼 및 전도 팀
나에게 직접 보고할 것이다. 나는 Walid를 수년 동안 알고 있었고 지금까지
그가 DPE에 들어온 이후로 그와 긴밀하게 협력했으며
Walid와 DPE 팀이 함께합니다. Jon Perera가 이끄는 학생 전도팀
Microsoft Office Division에서 DPE에 합류하여 계속해서 집중할 것입니다.
학생의 마음과 마음을 얻는 헌장과 학계
사회.
o 제품을 포함한 개발자 도구 마케팅 팀
Angus가 이끄는 Outbound 개발자 팀인 Dave Mendlen이 이끄는 관리 팀
개발자 Kara Westhusing이 이끄는 개발자 비즈니스 팀 Norton
Maureen Hughes와 Silverlight 마케팅 팀이 실행하는 트래커 설문조사는
미트라 아지라드에게 보고하십시오. Mitra는 19년 동안 회사와 함께 해왔습니다.
다양한 비즈니스 및 전략적 리더십 역할을 수행하고
1억 달러 이상의 도구 비즈니스가 되도록 돕습니다. Mitra는 방대한 양의 필드, 판매
팀에 대한 마케팅 및 기업 경험. Mitra는 내 합류
지도력 팀과 Walid에게 계속 보고합니다.
• Azure 및 클라우드 컴퓨팅에 대한 집중 강화. 애저와
클라우드에서 큰 역할을 할 엄청나게 중요한 이니셔티브
STB와 회사의 미래 성공 클라우드의 전략적 중요성을 감안할 때
STB 및 Microsoft를 위한 컴퓨팅, 우리는
Cloud Application Platform 개발 및 개발자 확보에 도움
하늘빛. 우리는 Scott Guthrie에게 이 도전을 맡아 Azure를 이끌도록 요청했습니다.
BPD에서 Ted Kummert에게 보고할 애플리케이션 플랫폼 팀. 이 팀은
응용 프로그램 Bill Staples가 이끄는 웹 플랫폼 및 도구 팀을 결합합니다.
Abhay Parasnis와 Portal 및 Lightweight Role 팀이 이끄는 서버 그룹
Windows Azure 팀에서. Scott의 전환은 저에게 씁쓸합니다. 나
개인적으로 그를 매우 그리워할 것이지만 나는 Scott이 그를 가져올 것이라고 확신합니다.
애플리케이션 플랫폼에 엄청난 가치를 제공합니다. Scott의 현재 조직과 함께
중요한 이정표를 마무리하는 동안 Scott이 이 일을 맡을 때가 되었습니다.
역할.
Scott의 전환으로 Kevin Gallo가 이끄는 클라이언트 플랫폼 팀은
나에게 직접 보고하고
팀은 다양한 Microsoft 플랫폼을 위해 일하고 있습니다. .NET 코어 플랫폼
Ian Carmichael이 이끄는 팀은 Jason Zander에게 보고할 것입니다.
관리되는 언어와 런타임은 더 가깝게 작동합니다. Patrick Dussud가 보고할 것입니다.
Ian Carmichael에게 계속해서 기술 리더가 될 것입니다.
.그물.
• 테크니컬 컴퓨팅의 진화에서 다음 단계로 나아가기
엔지니어링 팀. 팀은 이후 XNUMX년 동안 상당한 발전을 이루었습니다.
Windows 플랫폼을 가장 우수하고 가장 널리 만드는 목표의 기반
컴퓨팅 및 데이터 집약적인 병렬 응용 프로그램에 사용되는 환경입니다. 키릴의
고성능 및 기술 컴퓨팅을 시작하는 데 있어 강력한 리더십
작업을 통해 우리는 다음 목표를 가지고 진화의 다음 단계를 밟을 수 있었습니다.
적절한 도구와 함께 기술을 주류화
및 플랫폼 팀. 이러한 변경 사항은 XNUMX월부터 적용됩니다.
현재 개발 이정표 세트를 완료합니다.
o Steve Teixeira, David Callahan이 이끄는 병렬 컴퓨팅 및 도구
Shahrokh Mortazavi는 WinC++, PCP 및 UX 통합 조직으로 이동할 것입니다.
모센 아래.
o Ryan Waite가 이끄는 고성능 컴퓨팅은
Windows Azure 조직에 보고하고 Bill Laing에게 보고합니다.
o 작업대
Mark Schnitzer가 이끄는 컴퓨팅 서비스가 비즈니스 플랫폼으로 이동합니다.
부서 및 Dave Campbell에게 보고합니다.
o George Yan이 이끄는 TC 중국 팀
HPC에 대한 집중도를 높이고 Ryan Waite에게 보고할 것입니다.
o 키릴
Faenov는 신생 기업 및 기타 신속하게 추진하기 위한 헌장과 함께 Satya에 보고할 것입니다.
클라우드에 대한 워크로드 증가와 도움이 될 핵심 혁신 모색
Microsoft는 클라우드에서 계속 발전하고 있습니다.
오늘 발표하는 변경 사항은 우리의 목표에 집중하고 실행하는 데 도움이 됩니다.
개발자를 Microsoft 플랫폼으로 끌어들이기 위한 보다 효과적인 개발자 전략
및 드라이브 플랫폼 풀스루. 엔지니어링, 마케팅 및 전도로
더 긴밀하게 협력하면
개발자 도구 사용을 보다 광범위하게 추진하고 2억 달러 이상으로 성장하려는 계획
business.
Walid와 DPE 팀 및 개발자를 환영하는 데 참여하십시오.
도구 마케팅 팀 뿐만 아니라 Scott, Kyril 및 Mitra에게 축하의 말을 전합니다.
새로운 역할과 책임. 나는 그의 놀라운 것에 대해 Scott에게 감사하고 싶다.
지난 12년 동안 DevDiv에 공헌했으며 모든 일에 최선을 다하기를 바랍니다.
그의 새로운 역할과 DevDiv가 우리가 우승할 수 있도록 그를 응원할 것임을 알고 있습니다.
구름. 저는 Kyril의 지도력에 대해 감사를 표하고 싶습니다.
테크니컬 컴퓨팅 및 이를 보다 주류로 전환할 수 있도록 지원
앞으로.
내 부하 직원을 반영하는 새로운 조직도가 첨부되어 있습니다.
부하 직원과 함께 변경 사항을 강조 표시합니다. 당신은 당신에게서 듣게 될 것입니다
조직에 변경 사항이 있는 경우 세부 사항에 대해 리더에게 알리십시오.
다음 6-12에는 흥미롭고 중요한 결과물이 많이 있습니다.
팀이 작업하는 달. 계속 집중하세요.
당신이 하고 있는 일이
우리 플랫폼의 성공. 당신의 매니저 또는 나에게 알려주십시오.
질문.
-소마거