마이크로소프트, 기술 부족 문제 해결 위해 'AI 대학' 설립

인공 지능 및 기계 학습은 현재 가장 뜨거운 기술 주제로, 기계 학습 교육을 받은 개발자가 산업 전반에 부족하고 신입 졸업생의 급여가 매우 높습니다.

일부 회사는 대규모 제안으로 직원을 잡아 대학을 습격했지만 Microsoft는 대신 자체 내부 "대학"을 시작하여 현장에서 Microsoft 직원을 기술하고 내부 인재를 개발하여 기술 부족 문제를 해결하기로 결정했습니다.

“AI 대학이라는 것이 있습니다. 내부 교육 프로그램으로, 엄청나게 똑똑하고 유능하지만 다른 영역에서 훈련을 받은 사람들이 기초적인 의미에서 뿐만 아니라 어떻게 해야 하는지에 대한 실용적인 의미에서도 머신 러닝에 대해 빠르게 배울 수 있습니다. 그것을 사용하십시오.”라고 Cambridge에 있는 Microsoft Research 랩의 책임자인 Chris Bishop이 말했습니다.

마이크로소프트는 또한 대학을 통해 학생들을 후원하고 컨퍼런스에서 초기 인재를 스카우트함으로써 대학에서 사무실까지의 파이프라인을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

Bishop은 "우리는 인재 파이프라인에 연료를 공급하기 위해 [대학]과 협력하려고 합니다. "예를 들어 우리는 캠브리지 대학의 석사 프로그램의 주요 후원사입니다."

Microsoft는 현재 Cambridge University에서 약 200명의 박사 학위 장학금을 지원하고 있으며 이는 Google과 같은 다른 회사보다 훨씬 많습니다.

“우리가 하지 않으려고 하는 것 중 하나는 단순히 대학에 들어가서 모든 최고의 교수들을 욕되게 한 ​​다음 회랑을 날려버리게 놔두는 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

"일부 기업에게는 단기적인 해결책이 될 수 있지만 단기적으로는 학계나 국가는 고사하고 업계 자체에도 그다지 도움이 되지 않는다고 생각합니다."

마이크로소프트의 경쟁자인 구글과 애플도 캠브리지에 연구 사무소를 세웠고, 구글의 딥마인드(Deepmind)는 345,000년 AI 연구원(이전에 대학에서 종종 가르쳤던)에게 258,000년 평균 급여를 2016달러(XNUMX파운드)로 제공했다. AI 및 머신 러닝 강의를 학생들에게 제공하고 일부는 박사 지도교수로 활동하기도 합니다.

AI가 소프트 키보드에서 바이러스 백신에 이르기까지 우리가 매일 사용하는 점점 더 많은 제품에 점점 더 많은 영향을 미치면서 이것은 분명히 Microsoft가 뒤처지지 않는 영역입니다. 가장 수요가 많은 연구원들의 급여가 이미 1만 달러로 상승한 상황에서 마이크로소프트의 전략이 결국 성과를 낼 수 있을지, 아니면 구직 시장에서 구글과 애플과 직접 경쟁하는 것이 더 나을지는 두고 봐야 할 일이다. 최고의 인재를 먼저 확보합니다.

통하다 BusinessInsider