Microsoft는 남녀 임금 격차를 줄이기 위해 Equal Pay Pledge에 서명했습니다.

성별 급여 격차를 줄이는 것을 목표로 하는 백악관 이니셔티브인 Equal Pay Pledge는 Redmond의 자체 Microsoft를 포함하여 39명의 새로운 서명자를 얻었습니다. 올해 초 발표된 이 서약은 기업이 고용 및 승진 관행을 검토할 뿐만 아니라 성별과 직업에 따라 연봉을 매년 분석하도록 하는 내용을 담고 있다. Amazon과 Expedia는 프로그램이 처음 발표되었을 때 초기 서명자 중 하나였습니다.

여성이 현재 노동력의 거의 절반을 차지하지만, 국가 연구에 따르면 백인 남성은 노동력에서 더 높은 위치에 있을 뿐만 아니라 불균형적으로 더 높은 임금을 받고 있습니다. 연구에 따르면 “2014년 미국에서 연중 내내 정규직으로 일하는 전형적인 여성은 일년 내내 정규직으로 일하는 전형적인 남성의 79%만 벌었습니다. 아프리카계 미국인과 라틴계 여성의 급여 격차는 훨씬 더 큽니다. 아프리카계 미국인 여성은 64센트를, 라틴계 여성은 백인이 아닌 백인 남성이 56달러를 벌 때 XNUMX센트를 벌고 있습니다. 성별 임금 격차는 계속해서 미국 여성과 그 가족을 부족하게 만드는 매우 현실적이고 지속적인 문제입니다.”

이 서약에 참여한 다른 유명 기업에는 PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA 등이 있습니다. 서약의 세부 사항을 배우고 싶다면 더 많은 것을 읽을 수 있습니다. LINK.